北京竞业达数码科技公司

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公司及产品、业务简介
北京竞业达数码科技股份有限公司(股票代码003005)成立于1997年,秉承“科技赋能,数智化助力行业高质量发展”的理念,依托自有核心技术,为智慧教育、智慧轨道和工业物联网行业提供具有自主知识产权、自主品牌的技术、产品和整体解决方案。 ... 全文
创始人/老板/董事长背景
钱瑞先生,1967年5月出生,中国国籍,无境外永久居留权,1990年毕业于北京交通大学计算机技术与应用专业,本科学历。1990年7月至1997年9月就职于北京交通大学。于1997年10月创建本公司,任本公司董事长。主要社会任职包括:北京交通... 全文
官网地址
客服电话
010-52168888
企业性质:国企、私企还是外企
竞业达为私企,大股东为钱瑞
是上市公司吗?
竞业达在国内上市,股票代码003005
总部地址
北京市海淀区银桦路60号院6号楼

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「漂流蛙」

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热门公司
瑞斯康达科技发展公司
公司这些年一直在走下坡路,年年收入利润创新低,所以待遇福利也就很一般了,工资普调也没有,只有前10%的能每年涨一点,年终奖也是越发越晚,各种补助什么的不断降低,现在公司流动性特别大,跟我一批进来的基本都离职了,公司的恨过高管也走了,现在也就是只能骗骗应届生进来了。
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基恩士(中国)有限公司
基恩士主要还是占了行业发展的光,进中国进的早,又赶上了中国自动化行业发展的列车,然后那会竞争对手不多,收入利润比较高,作为销售自然工资也高,现在大家都看到了该行业的高利润,因此纷纷涌入,因此之后基恩士产品势必降价,利润下降,因此待遇方面感觉不会有很大提升了。而且在这种形势下,公司的日本高层感觉没有主见,没有提出什么有效的竞争策略,不过是在原有的框架里面修修补补,都是希望尽早调回日本供职的那种。
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3.8
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居然之家装饰有限公司
工作轻松,但没发展余地,大部分长期不开单,但一开单吃半月,能力强的人月入过万,但大多一个月就拿底薪,平时有可能会搞联盟,能累死人不能顾家,每个月都有活动,不需要管家的混日子首选
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中国中车股份有限公司
中国中车好进的,中国中车都快20万人的公司了,流动性挺大的,一年光校招都得招个几千个应届毕业生,主要因为中车待遇挺一般的,毕竟还是制造业,跟烟草、电力这种央企根本没法比,所以每年走的挺多的,而且动车高铁早就过了告诉发展的时候了,没订单的时候就是在熬时间。我是在中车的三级子公司,位置很偏,在昌平,如果是本地人找这个工作的话,比较合适,工资可能比较低,平时会发一些日用品,工厂的生产环境一般人受不了,一般正常转正一个月也就3000多,比较坑,北京地区生活不太够。
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太极计算机股份有限公司
太极不算是外包公司,太极主要做政府的系统集成项目的,算是外包的甲方,不过我认为太极没有什么发展前景,无非就是在于政府关系不错,虽然是大公司,但国企氛围比较严重,没有实际做事的人,技术水平也很差劲,都是十几年前的技术,来个项目就是外包出去,然后赚取差价,所以大多员工的工作就很清闲,同时也意味着得不到什么发展,也没什么学习的机会,感觉在太极到时间长了个人能力可能会退化。
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2.25
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公诚管理咨询有限公司
福利挺一般的,一般员工入职后到手工资三千多吧,一年有不到一万的奖金,其他节日有过节费三百,公积金企业加自己交的一共二百多吧,经常加班,没有加班工资,总之,想挣钱的还是不要来了,就是饿不死的状态。
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鼎捷软件股份有限公司
鼎捷还好把,我就是在南京鼎捷,当时是校招过去的,鼎捷对技术要求不高的,进去挺容易的。公司是在软件大道附近,交通还算方便。我做的是二次开发,部门主管都很不错,同事也很nice。工作内容可能跟想的不太一样,毕竟是二开嘛,刚去会有培训,一个月基本能上手,所以说技术含量确实不算高。
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上海新致软件公司
能赚钱的时候,就是兄弟。不能赚钱的时候,什么问题都会量大化处理,卸磨杀驴
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2.17
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长城物业管理公司
不管吃管住,住宿条件一般,吃饭自己做,工作12休12,夏季压力大,还得帮收停车费,还得管理地下停车场。
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2.33
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北京汽车之家信息技术公司
对汽车之家印象不好。印象最深的是公司要早晨九点半上班打卡,1分钟不能迟到!每个月可以迟到4次,不过一个季度超过15次(平均每月5次)就被开除,这个是互联网公司里面少有的规定。但是公司的电梯特别难等,基本上九点十分你就要在公司楼下,所以早上九点你看从海淀黄庄地铁出来的人80%都是汽车之家的员工。公司的安全性也很差,代码、数据库,居然都是全部访问的,没有人管理,也就是你可以看到公司任何项目的任何代码和数据库,并且你甚至可以用其他人的账户名进行代码修修改改。所以感觉汽车之家这个公司看上去心浮气躁,并且像"暴发户",有钱,不过没有内涵,公司内部的基础工作和管理工作实际上缺失很多很多,需要补充。可以想象,这个公司一看就是一开始几个人做的网站逐渐做起来的,即便做的再大,也无内涵,所以后来我也走了。
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