华夏良子集团

总的来说，对竞业达不要报以什么期待，公司待遇、发展前景都很一般。 具体来说公司工作条件比较差，就是工作节奏整体还算是正常，公司除了开发人员会有加班，其他岗位的员工基本都是下班就走的节奏。公司的工资待遇和发展前景都很一般，加薪还需要自己去提，一般来公司一年内绝对不会涨工资，福利的话只有电话费报销和一顿5块的餐补，然后年终奖也是非常少。

看岗位情况，一定要记得职务是列车员，餐车乘务员还是保洁员。如果是保洁就不要去了，如果说是乘务员，你就说，乘务员是做保洁还是做餐车，一定要问清楚

粉笔招聘当然容易进了，毕竟走的人太多了。 教育这行业真的太费人了，只要开班了不可能休息，每天忙到十一二点还在回复学员消息，而且粉笔网更恨，不开班就给你送去培训，培训期间的双休还不能调休，这培训可不是走过场，严格考核的，考核不过关就是辞退，还要收你违约金9000，对，你没看错，被辞退还要收你违约金，就是这么流氓。 另外工作内容也很杂，除了当好客服和督学，还有一堆比如做表，给学生调宿舍，打电话催学生起床上课，搬运物资等各种杂活，同时你也得认真听课，因为学生不会了回来问你的，想想压力有多大。 另外，最烦的，这行大部分时间都在出差，粉笔网非常抠，住的酒店都很差，或者说都不能住，火车站门口那种群租房你想想看把，餐标也很低，一个月封闭在这种环境，真的会疯掉。至于奖金福利更不用想了，抠门的粉笔是不会让你占到便宜的。工资的话，一个月到手三千多，还没电子厂的多。 所以粉笔网基本都是一个岗位招好多人，因为离职的太多了，欢迎来应聘，很容易进的。

“脉动和果冻”是一个源自网络的流行语，具体来自于抖音平台上的一个视频。这个梗的起源是抖音用户@gg根根发布的一个视频中的台词：“喂，不是吧，今天喝了脉动啊，吃了果冻啊，但是还是忍不住对你心动啊”。这段话因其油腻和有腔调的表达方式迅速走红，收获了大量点赞和模仿。 这个梗的核心在于使用了两个日常饮品——脉动（一种运动饮料）和果冻层层递进，然后突然转移到对某人的心动和喜欢。这种表达方式因此成为土味情话的一种。

企业安稳，员工关系融洽，工作气氛还是不错的，不会给你规定时间，是原国企体制，内设有工会和很多事业部，每一个事业部都有各自的工资机制，分为电科所和电科院，重点做检测、船电、网控、电机、智能制造、智能交通等方面。不过整体来说薪资略低，年终奖也是把面试时许诺的每月薪水截留一部分，汇总到年终连同年终奖一块儿发下来。

不好干，嘉定奥托立夫非常恶心，一年到头招普工。这个奥托立夫就做汽车安全气囊的，部分车间有毒，且上班节奏太强，产品1小时让你要做40个，就是把你压榨到极限，还是压根做不完的，你手速要非常快，没有一点点休息时间的，而且还要经常扣工资。里面主管也没有半点素质，总之就是表面上打着大外企的旗号，实际上还不如小民企。

在这干了一年多，工资和其他电子厂比起来算是比较低的，基本上都是站立作业，住宿饮食比其他电子厂好点，个人感觉还可以

厂太差劲了，大厅都没有，厂车也没有，面试入职顶着大太阳，两天还没有入职成功了，跑的脚疼，宿舍空调还没有风扇凉快乐，宿舍还不能洗澡，再也不来

我觉得勃林格殷格翰还不错的，算是适合养老的地方，这里的管理很人性化，但有时候也得看直线经理，个人觉得还是比较宽松的，活也好干，老板不会对你指指点点的，个人觉得相比其他公司还是比较人性自由化的，而且性价比高，又能照顾家里，也可以发挥自己，总体来说压力没有同行销售行业那么大。

不能算大公司把，36氪就只能还算是个初创企业呀，不过在业界做的还是可以的，工作条件好，团队比较年轻，有活力，工作气氛挺好，这是与传统媒体有很大不同的，另外在这里会接触到不少新颖的产业和创意，有利于开拓视野，是可以学到不少东西的。缺点就是薪资一般，还是比较适合年轻人来历练下。