搜索
公司评价
热门评价
最近更新
好评优先
评论数优先
平均月薪优先
深圳国泰安教育技术有限公司
国泰安软件实力一般,空架子,各级领导能力参支不齐,内部管理一团糟,领导一年换三个,每个领导上台就出新制度、新流程、新措施,走了后完全就烂在那里。核心业务也变得越来越不明确,公司对员工也比较苛刻,薪资低 ,我出来后工资立马翻了2倍。
评价:
1.67
评论数:
3
平均薪资:
0.0
欣旺达电子股份有限公司
劳动密集型企业,没啥核心技术,因此业务利润都很低,所以薪资不高,刚进来转正后薪资也就是在4500左右,而且薪资结构不合理,工作三年的工程师还没有一个刚进来的工程师薪水高,薪资制度存在缺陷,每年会一次加薪,大概400左右。
评价:
2.43
评论数:
7
平均薪资:
0.0
华侨城物业
首先疫情开始后工资降低了,疫情前也就五千二左右,疫情后都只发4500左右,降了工资连个说明都没有,经常加班,还不给加班费,一个月只休四天。其次,说是央企龙头物业公司,实际上上面什么都不管,班长把公司当自己家了,要想长久干,跟班长混好才行,犯了错就得调休,除非给班长发红包,或请吃饭。
评价:
2.00
评论数:
2
平均薪资:
0.0
日铭电子
环境大体还可以,两个月倒一次班,夜班受不了。看机器的话很累,车间不同看的机器多少也不同,多的七八台少的两三台。之前每天加班三小时,现在两小时,工作时间还是12小时,所以工资低了,也就3千多,品保技工工资会高一些。
评价:
2.00
评论数:
4
平均薪资:
0.0
中国通信服务(中通服)
总体来讲,中通服主要还是给运营商做基站设计、施工、运维为主的公司,在通信产业上属于附加值比较低的环节,是个苦逼活,再加上通信业现在也没什么发展,公司前景就更差了。所以相应的,公司的待遇也就比较一般了,当然因为中通服下面公司非常多,几百家子公司的,待遇有所差别,但整体上都是在四五千、五六千的水平,毕竟公司收入利润很一般。
评价:
2.83
评论数:
6
平均薪资:
0.0
蓝思科技
真实工资。开心吗少年!!!
评价:
1.67
评论数:
6
平均薪资:
0.0
晶科能源
在晶科做的设备技术员,基本工资在7500左右,扣掉五险一金、税后到手6500左右,根据加班、补贴情况不同,会有一定的上下浮动。工作的话还是比较辛苦的,一天12小时,扣除休息时间上11小时左右,上六休一,白夜班两班倒。平时管的比较严,上班时间不许带手机,被待到上班开小差就要被罚款。另外需要说下,管理有一些比较奇葩,领导也有些比较奇葩,看你运气和忍耐力。 大概情况就是这样,值不值得去得看你自己有什么选择。
评价:
1.67
评论数:
3
平均薪资:
0.0
国威保安服务有限公司
1、拖欠工资,10月18开始上班,12月16不要我了,才发工资,签合同时说绝对不拖欠工资。工资也低,一个月一天不休也才三千多。2、试用期5天没有工资,签合同时没说过试用期没工资。3、12月15号还在上班,16号下午突然说不要了,离职要我们提前说,辞退直接一点时间不给。4、环境差,人员密集,伙食不好,休息不好。 总结,七扣八扣根本赚不到钱,还累个半死,北京国威保安就是黑保安公司,不要来。
评价:
1.00
评论数:
2
平均薪资:
0.0
威马汽车
威马汽车完全就是一个脱离市场的,上上下下巨传统的车企,管理水平太低,很难推动项目向前发展。然后当你参加公司大一点的会议或者报告时,你会想笑,因为无论是ppt还是报告内容,都与外界脱节。很难想象这种领导人,这种公司能去做新能源汽车,威马现状这么惨,也是正常的。
评价:
2.00
评论数:
2
平均薪资:
0.0
最新网络热梗流行词大全
巨蜥网络词是什么意思:巨蜥是一种大型爬行动物,网络词中指的是一种恶意攻击别人或破坏别人事情的行为或人。
评价:
1.00
评论数:
333
平均薪资:
0.0
找工作百科
根据网上的信息,中国京油是一家创立于2018年的加油站企业,属于加盟性质,其油品主要来自中国石油。中国京油是正规的加油站,有相应的许可证件,并承诺如油品出现质量问题双倍赔付。但由于运营时间不长,其油品质量和服务水平可能与中石化等国企有所差距。希望对您有帮助。
评价:
1.00
评论数:
365
平均薪资:
0.0
本科批次
河南大学(一流学科建设高校)是属于一本。需要注意的是,几本是属于比较早的概念了,现在很多地区已经合并了一本、二本、三本学校,只保留了本科和专科两个批次。这样做的目的是为了淡化高校之间的等级差异,增加考生的选择空间,促进高校的办学水平提升。 河南大学,学校代码为:10475,主管部门为河南省,所在地为开封市,属于公办高校。河南大学在2023年“软科中国大学排行榜”中排名第98名。 备注:提前批,一本,二本,三本学校仅指高考录取时的不同批次,虽然代表了生源上的差别,但毕业证书是完全一样的,没有差别。提前批院校包含了很多特殊的方向,如艺术类、体育类、军事类、公安类等,一本的高校主要包括教育部直属或其他部委直属以及部分省属重点大学,二本的高校主要包括省属或市属的普通大学或者非211工程院校,三本的高校主要包括独立学院、民办大学或者其他非重点院校,但这只是粗略的划分,并没有严格的标准。 参考资料: 软科中国大学排名:https://www.shanghairanking.cn/rankings/bcur/202310 教育部全国高等学校名单:http://www.moe.gov.cn/jyb_xxgk/s5743/s5744/A03/202206/t20220617_638352.html
评价:
1.00
评论数:
1270
平均薪资:
0.0
中国大学排名
深圳大学在2023年“软科中国大学排名”中排名第68名。 2023年“软科中国大学排名”中排名前30的高校为:1、清华大学 2、北京大学 3、浙江大学 4、上海交通大学 5、复旦大学 6、南京大学 7、中国科学技术大学 8、华中科技大学 9、武汉大学 10、西安交通大学 11、中山大学12、四川大学 13、哈尔滨工业大学 14、北京航空航天大学 15、东南大学 16、北京理工大学 17、同济大学 18、中国人民大学 19、北京师范大学 20、南开大学 21、天津大学 22、山东大学 23、中南大学 24、厦门大学 25、西北工业大学 26、华南理工大学 27、吉林大学 28、电子科技大学 29、湖南大学 30、中国农业大学 备注一:“软科中国大学排名”前身是“中国最好大学排名”,自2015年首次发布以来,以专业、客观、透明的优势赢得了高等教育领域内外的广泛关注和认可,已经成为具有重要社会影响力和权威参考价值的中国大学排名领先品牌。软科中国大学排名以服务中国高等教育发展和进步为导向,依托自主研发的高等教育评价专利技术和“大学360度数据监测平台”的大数据支持,采用数百项指标变量对中国大学进行全方位、体系化、监测式评价 备注二:“2023软科中国大学排名”的排名对象是教育部最近一次公布的全国普通高等学校名单(截至2022年5月31日)中办学层次为本科,并且同时符合以下两项条件的高校:2021年有本科毕业生;专任教师不少于100人。 备注三:“软科中国大学排名”的评价体系参考办学层次、学科水平、办学资源、师资规模与结构、人才培养、科学研究、服务社会、高端人才、重大项目与成果、国际竞争力共十个评价模块,细分36个评价维度,内嵌100项评价指标,涉及345个评价变量,是对中国大学办学水平的立体化监测式评价。
评价:
1.00
评论数:
814
平均薪资:
0.0
双一流大学
中央财经大学是一流学科建设高校(即双一流大学),同时也是211大学。 备注:双一流大学是指国家实施的“世界一流大学和一流学科建设”工程的简称,旨在通过支持部分高校和学科,提升我国高等教育水平和国际竞争力。双一流大学分为两类:一流大学和一流学科。一流大学又分为A类和B类,A类是指具有全球影响力的综合性研究型大学,B类是指具有特色优势的高水平大学。一流学科是指具有国际领先水平或重要影响力的学科。
评价:
1.00
评论数:
603
平均薪资:
0.0
211大学名单
中央财经大学是211大学,同时也是一流学科建设高校(即双一流高校),但并不是985大学。 备注:2019年11月28日,教育部官网发布声明:已将“211工程”和“985工程”等重点建设项目统筹为“世界一流大学和一流学科”建设,即双一流大学。
评价:
1.00
评论数:
566
平均薪资:
0.0
学校标识码
50061是北京教育学院的代码,其完整学校标识码为4211050061,是属于成人高等学校,也就是成人大学。 高等院校学校标识码是由教育部按照国家标准及编码规则编制,赋予每一个学校(机构)在全国范围内唯一的、始终不变的10位数字标识码。它由2位学校类别码、2位省级行政区划代码和6位序号组成,其中高等教育机构的序号是零加原五位学校编码。高等院校学校标识码可以用于统计、管理、查询等方面,具体含义如下: (一)学校类别码:表示学校的办学类型,如11代表幼儿园,41代表普通高等学校。 (二)地区代码:表示学校所在的省级行政区划,如01代表北京市,32代表江苏省。 (三)序号:表示同一类别、同一地区的学校(机构)的排列顺序,如000001代表第一个。 例如,北京大学的高等院校学校标识码是4101000001,其中41表示普通高等学校,01表示北京市,000001表示第一个。
评价:
1.00
评论数:
3013
平均薪资:
0.0
公职人员法律常识
根据我国《立法法》第四十四条的规定,常务委员会通过的法律由国家主席签署主席令予以公布。
评价:
1.00
评论数:
470
平均薪资:
0.0
劳动法及日常法律百科
《劳动法》第61条规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以,对于怀孕女职工,在怀孕七个月以上时,公司一般不得安排她上夜班。
评价:
1.00
评论数:
503
平均薪资:
0.0
漂流蛙-专栏精选
三天可以走。 根据《劳动法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提出解除劳动合同的,需要提前三日通知用人单位。 同时,根据《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,试用期内的工资也不得拖欠。
评价:
4.62
评论数:
42
平均薪资:
0.0
上海天马微电子有限公司
上班想自由的就别想了,压力大,管的严,无尘车间,穿无尘服,就漏了个眼睛,包住的,水电费自理,吃的自己买,食堂吃的选择多,还可以!一个月工资差不多六千左右
评价:
2.56
评论数:
9
平均薪资:
0.0
龙华富士康
比其他黑厂好多了,也不能说多好,只能说不是太差。至少相对于其他黑厂来说
评价:
2.75
评论数:
16
平均薪资:
0.0
宝龙比亚迪
比亚迪破的要死,没信号,厕所脏的要死,宿舍还脏的要死,这能考过那个卫生监察 吗
评价:
2.06
评论数:
18
平均薪资:
0.0
爱普生技术(深圳)有限公司
要考试,高中学历可以尝试,培训时间长,管理人性化,上班可以带手机。吃饭便宜 宿舍好。目前为止进的电子厂里面最正规的。
评价:
2.64
评论数:
14
平均薪资:
0.0
晨光文具股份有限公司
黑,很黑,非常黑,不按照劳动法,没有任何福利待遇,计件制,每天最低加班要求到21点,最忙时要求加班到22点,一个月休息2~3天,一个月综合工资2600~3600,扣除伙食费,住宿费之后到手大概就2000多。
评价:
1.75
评论数:
8
平均薪资:
0.0
深圳市乐有家控股集团
一个月休2天,凡是节假日都不休息,如果业绩一般也不会给你调休,一天干十二个小时,现在公司经营情况也一般,都是利用高底薪骗一些刚毕业的人,这个底薪之后是要用提成还的,而且每天有工作指标积分的,没实现工作指标扣钱。
评价:
2.11
评论数:
9
平均薪资:
0.0

关注微信公众号

「漂流蛙」

提交评论吧~

热门公司
肯德基
优点:团队能够比较高效的工作,员工培训也做的不错。好的工作氛围和工作文化可以让员工工作的更有效率。。缺点:公司的薪酬比较低。
评价
2.72
评论数
18
平均薪资
6984
四季酒店
优点:工作时间从早上9点到下午6点。工作氛围很好,领导也挺不错,你可以直接跟最高层领导提意见,不管你是什么级别。每年都会组织外出团建,员工福利也挺不错。缺点:相应的薪资相对比较低,招聘压力比较大。
评价
4.50
评论数
2
平均薪资
6500
星巴克
优点:工作环境非常轻松,与同事的相处非常愉快。缺点:给兼职人员的时薪很低。
评价
4.04
评论数
23
平均薪资
5086
富士康
优点:军事化管理,对员工的执行力要求很高。非常锻炼员工的毅力和抗压能力。让自己受益匪浅,使自己迅速成长为能力强的计划专员。缺点:工作压力比较大。
评价
3.00
评论数
19
平均薪资
6667
富奥威泰克
优点:工作环境很棒 晋升空间大。缺点:各种补贴还没有做到全面。
评价
3.75
评论数
4
平均薪资
5226
连卡佛
优点:企业文化好 专业知识强。缺点:工作压力大 同岗位竞争严重 晋升空间小。
评价
4.00
评论数
2
平均薪资
10000
瑞华保险
优点:工作环境不错,无压力。缺点:官僚主义严重,很多项目毫无意义,完全是为了迎合老板的诉求。
评价
3.00
评论数
2
平均薪资
27500
汉堡王
优点:可以有免费的午餐,同事都比较友好,是一个可以刚出社会积累经验的地方。。缺点:工资真的是比较低,在高峰期的时候非常忙,压力也很大,感觉相对这个工资来说不值得。。
评价
2.58
评论数
12
平均薪资
4744
凯悦酒店
优点:非常喜欢这个酒店,作为一个新人,在这里也得到了很多人的指导,工作氛围很赞。最终也使得酒店的服务客人很满意。缺点:工作时间很长,还需要倒班。
评价
4.00
评论数
2
平均薪资
5900
大众汽车
优点:每年都会组织去外地培训。工资也还算不错,每年有6个月的年终奖。有免费的午餐、饮料和巴士。工作环境不错。缺点:工作节奏比较快,比较忙。
评价
4.00
评论数
2
平均薪资
11750