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江苏荣亚电子科技公司
提成高，有孝顺金，股权，奖金各种福利很多，工作氛围很好。
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德邦物流有限公司
八点半上班到晚上八点以上，中间除了吃饭，没有任何休息时间，晚上还要搬货装车，十一个小时左右的工作时间，还得当搬运工，电话客服，前台专员和录入信息，一个月也就3000，根本就不值得
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风神物流有限公司
过了试用期工资5000左右，没有什么晋升前途
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蜜雪冰城有限公司
工作内容简单，工作环境还可以不会很晒，但夏天还是热，市中心比较忙，小店好一点，反正都是一天八个小时，要求比较严格，工资是两千加提成，一般
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浙江印象实业公司（秋水伊人）
总的来说，工资不高，运气好分到盈利店，工资高点，分到亏损店3000都拿不到，而且一个月就休息两天，太少了。
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中国平安人寿保险公司
平安就是传销公司，工资不按时发，进去不仅仅要交报名费，后续还要交500保证金，大家千万别去做，招聘也不能去，不发工资还态度嚣张，基本都在加班，说的周末双休都是假的
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老娘舅餐饮有限公司
要有工商银行卡，皮鞋，健康证。暑假工的话一个月最多只能干一百个小时，每小时19元，有制服，感觉好像不是很忙，挺正规就是
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安徽国胜大药房连锁公司
【工作强度】门店工作没什么强度，就是琐事比较多，除了做活动会忙一些，平时也没啥！
【薪资福利】工资不太高，据说现在有一金了
【个人发展】他们正处于发展中，所以有能力的话，晋升会很快，还是有很大的空间的
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惠州创维仲恺分公司
创维做手机普工流水线组装很累产量太高，就是电脑测试最烦人，视力不好做不了，做不来强制加班，，，
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中国水电四局
加班家常便饭，而且没有加班费，工资待遇也就是够一个人的基本生活，养家是费劲。领导层敷衍趋势，高高在上，从来不关心员工的生活，电建系统内待遇排倒数
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上海精智实业股份有限公司
公司想要赶紧上市，上下气氛很紧张，压力大。而且也比较冷漠。
作为基层岗，其实这些影响不大，毕竟公司有前途上升期也是好事。
主要是两点不太行，1.面试说好的的工资基本能拿到，（我们就业者认为的基本能拿到是一般不扣钱，hr的基本能拿到90%也算基本，注意话术陷阱）。然后实际会打绩效，而且公司有规定80%必须有几个，90%必须有几个。所以只有部门领导和小领导绩效满的，一般人都会被扣钱，就算绩效96%，一个月扣100多，一年也1500以上了。何况工资本就略低于行业水平。
还有请假也会扣绩效，一方面请假本来已经扣工资了，它还扣你剩下那部分工资的绩效。而且很难请假。
还要注意公司挖的坑，有个同事转正通知书上给他写错了转正工资多少，比offer少。他当时没注意看，工资拿到手才发现少了，去找人事，人事说谁让他自己不仔细看，还嫌他多事。一个月少1000请问谁愿意平白无故吃这种亏啊！
第二点，是公司的福利基本基层是没有的，节礼是很差的，甚至没有。我第一次碰到过年不发福利的公司。餐补也是没有的，中午有盒饭，很难吃。
我自己难以忍受的是加班加班加班！不要效率的无意义加班，隐形规定7点前不能走。当然行政人事那种部门不用加班。
经常有人加班到1点，但实际上效率很低下，而且重形式不重实际。公司内部部门繁杂，有专门的政工室，喜欢搞形式那一套，适合那种喜欢体制内的。
明明一家制造业企业最重要的是销售，设计和生产。但实际上地位非常低下，加班严重，不涨薪。整体每天忙的是怎么给领导汇报。一天开无数个会就为了给领导看的ppt能过。
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中国水电七局
月工资6000，一年72000，年终奖具体看项目
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广州市嘉诚国际物流股份有限公司
平均工资8000左右，但是四月我出勤了7.2天，工资2567实发就1927，当时让他们发工资明细说发了没法到手机就只发三月份明细四月没发，还说我填错了，有图片有真相，事后找不认账了
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华住集团全季酒店管理公司
全季酒店安宁交通大学店，拖欠农民工工资，到今天为止无人处理，华住国际这么大的公司就知道拖欠农民工工资的嘛？？
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广东长实通信科技公司
工作环境不好，主要是工资发放的慢，而且工资低，好多人都在公司待不下去了。
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星恒电源（滁州）有限公司
宿舍环境好，饭堂火食好，工资还可以，车间管的有点严。
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深圳市泰衡诺科技公司
管理真的很不好一个拉长上班时间还睡觉动不动就骂员工，一个拉长就那么嚣张了更高点的领导又是怎样，大家是出来赚钱的不是来给骂在说没有犯错为什么要被骂
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泸州市驰腾科技有限公司
驰腾科技有限公司 组长会吊人 没事哒 产量可以乱写上去 也不用规规矩矩做累了就出去摸鱼就行≥﹏≤产量随便搞反正不会检查
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万科物业服务有限公司
万科就是坨狗屎
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３Ｍ中国有限公司
3m是个五百强的大企业，作为职业发展的开端，选择这样的企业是能接受到比较规范的培训的。公司实行弹性工作制，来的早就可以早点退，办公室个人空间也比较大，让你工作没有压力和局促感，各种福利也比较完善。不过因为3m已经发展到一定的规模了，因此有些工作进度会比较缓慢，习惯就好。
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深圳百果园实业公司
环境还可以吧，就是上厕所是个麻烦事，然后工资差距大，店长有六千左右，店助四千多，员工只有三千出头，买社保之后就只有两千出头了。
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南通通富微电子公司
这是家黑厂，有很多黑中介，卡着职务让你做几个月的实习期是家常便饭。嘴上说着各种各样的花言巧语，各种各样的福利诱骗刚入社会的新人给他们做白工。
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江门海信空调有限公司
确实是黑厂，一大半都是学生，签工时单的时候都没罚款……发工资就显示平白无故被扣了200块
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2.44
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广东江门海信电子公司
环境还好，我在那个部门一个月最多放两天假吧，每次说要放假结果还是要加班，还有产量比达标产量多出了百分之五十
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青岛京信电子公司
一个月4000块，拼命干也就7000！苏州随便干一月6000！
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华住集团全季酒店管理公司
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全季酒店安宁交通大学店，拖欠农民工工资，到今天为止无人处理，华住国际这么大的公司就知道拖欠农民工工资的嘛？？
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平均工资8000左右，但是四月我出勤了7.2天，工资2567实发就1927，当时让他们发工资明细说发了没法到手机就只发三月份明细四月没发，还说我填错了，有图片有真相，事后找不认账了
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主要是两点不太行，1.面试说好的的工资基本能拿到，（我们就业者认为的基本能拿到是一般不扣钱，hr的基本能拿到90%也算基本，注意话术陷阱）。然后实际会打绩效，而且公司有规定80%必须有几个，90%必须有几个。所以只有部门领导和小领导绩效满的，一般人都会被扣钱，就算绩效96%，一个月扣100多，一年也1500以上了。何况工资本就略低于行业水平。
还有请假也会扣绩效，一方面请假本来已经扣工资了，它还扣你剩下那部分工资的绩效。而且很难请假。
还要注意公司挖的坑，有个同事转正通知书上给他写错了转正工资多少，比offer少。他当时没注意看，工资拿到手才发现少了，去找人事，人事说谁让他自己不仔细看，还嫌他多事。一个月少1000请问谁愿意平白无故吃这种亏啊！
第二点，是公司的福利基本基层是没有的，节礼是很差的，甚至没有。我第一次碰到过年不发福利的公司。餐补也是没有的，中午有盒饭，很难吃。
我自己难以忍受的是加班加班加班！不要效率的无意义加班，隐形规定7点前不能走。当然行政人事那种部门不用加班。
经常有人加班到1点，但实际上效率很低下，而且重形式不重实际。公司内部部门繁杂，有专门的政工室，喜欢搞形式那一套，适合那种喜欢体制内的。
明明一家制造业企业最重要的是销售，设计和生产。但实际上地位非常低下，加班严重，不涨薪。整体每天忙的是怎么给领导汇报。一天开无数个会就为了给领导看的ppt能过。
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【工作强度】门店工作没什么强度，就是琐事比较多，除了做活动会忙一些，平时也没啥！
【薪资福利】工资不太高，据说现在有一金了
【个人发展】他们正处于发展中，所以有能力的话，晋升会很快，还是有很大的空间的
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