联友科技

不要去，本人已离职。竞业达的业务毫无技术含量，对外说的很高大上，说是做什么智慧校园、智慧交通的行业解决方案的，实际上干的就是从别的地方买摄像机、服务器、安检仪器，然后到客户那里布线安装，做系统集成，就是这么简单，可是这么简单也能经常出问题，可以说公司自己毫无核心的东西。 公司能活下来无非就是老板有路子，能从各种地方拿下项目，整个公司也都是夫妻的家族企业，高管、员工里很多都是老板亲戚，公司工作的氛围很一般，很多规定也让你比较恶心。比如要求我们销售每天都要从项目方那回公司开会 不管多远都要回去，一次不回去开会就要扣钱，这么不以人为本的公司还去干吗？

我在华道是做催收客服的，华道真的是就是个比较坑人的私营企业，离职率很高。 华道相比其他公司做催收的公司工资本来就要低，而且公司领导对待下属又特别苛刻，动不动就扣工资，比如说好的自愿加班，可是如果你不加班就威胁你扣三倍工资，要不就逼你辞职，更奇葩的是我的同事因为裤子穿的不合格直接被罚了500元，一个小组长就跟疯狗一样到处咬人。总的来讲华道就是挣得不多，逼事不少，来了会很恶心。

作者：阳光显现 选专业是一件关系到就业前景的人生大事，要考虑是否热门、难不难学，还要考虑出来工作后是否赚钱、工作是否稳定、工作是否辛苦等诸多因素。我个人认为，以下十大专业就业前景较好： 一、法学专业，就业前景星级等级：★★★★★ 1、热门程度：非常热门，录取分数非常高。 2、该专业要求学生具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能，非常难学。 3、就业方向：立法机关、行政机关、检察机关、审批机关、仲裁机构和法律服务机构 4、高级人才，工资非常高，待遇非常好，非常赚钱。 5、工作非常稳定。 6、工作非常轻松。 二、临床医学，就业前景星级等级：★★★★★ 1、热门程度：非常热门，录取分数非常高。 2、学医时间长，需要考研、考博，学历很重要，非常难学。 3、就业方向：医院 4、高级人才，工资非常高，待遇非常好，非常赚钱。 5、工作非常稳定。 6、工作比较辛苦。 三、电气工程及其自动化专业，就业前景星级等级：★★★★★ 1、热门程度：较热门，录取分数较高。 2、该专业要求学生具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能，非常难学。 3、就业方向：一个是供配电方向，毕业生一般就职于各个地区的电网，另一个就是电器方向，可以在普通单位中任职。万金油专业，到任何单位都有用武之地。 4、应用型人才，工资较高，待遇较好，较赚钱。 5、工作非常稳定。 6、工作轻松。 四、数字媒体艺术专业，就业前景星级等级：★★★★★ 1、热门程度：较热门，录取分数较高。 2、该专业是近几年新兴起的一个专业，发展前景非常不错。属交叉学科，既涉及艺术、艺术设计，又涉及计算机技术、信息与通信技术，非常难学。 3、就业方向：网络媒体公司、传媒业、影视广告业、娱乐游戏业、动画设计公司、工业产品设计、建筑设计、人居环境设计和教育等行业工作。 4、复合型设计人才，工资较高，待遇较好，较赚钱。 5、工作稳定 6、工作轻松。 五、通信工程专业，就业前景星级等级：★★★★★ 1、热门程度：非常热门，录取分数非常高。 2、该专业要求学生具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能，较难学。 3、就业方向：运营商（中国移动、中国联通、中国电信）、设备商（华为、中兴等）、互联网企业、国企 4、应用型人才，工作单位规模比较大，工资较高，待遇较好，较赚钱。 5、工作稳定 6、工作轻松。 六、计算机类专业，就业前景星级等级：★★★★ 1、热门程度：非常热门，录取分数非常高。 2、该专业要求学生具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能，非常难学。 3、就业方向：互联网IT行业工程师、学校计算机专业的老师、国家机关、企事业单位的网络维护员 4、应用型人才，工资非常高，待遇非常好，非常赚钱。 5、互联网IT行业工程师有35岁失业的危险，吃青春饭，工作不是很稳定。 6、互联网IT行业工程师需要加班，工作比较辛苦。 七、教育类专业，就业前景星级等级：★★★★ 1、热门程度：近几年非常热门，录取分数非常高。 2、该专业比较容易学。 3、就业方向：中小学教师、中专（技校）教师、大学教师，还可以做相关培训业务 4、教师地位高，受人尊敬，工资高，待遇好，较赚钱。 5、工作稳定。 6、工作轻松。 八、会计学专业，就业前景星级等级：★★★★ 1、热门程度：较热门，录取分数较高。 2、该专业比较容易学。 3、就业方向：国家机关、企事业单位的会计、财务、出纳岗位 4、应用型人才，工资高，待遇好，较赚钱。 5、工作稳定。 6、工作轻松。 九、金融类专业，就业前景星级等级：★★★ 1、热门程度：较热门，录取分数较高。 2、该专业要求学生学高等数学、线性代数，有点难学，与理工科相比，相对容易学。 3、就业方向：银行、证券公司、公务员 4、金融人才，工资高，待遇好，较赚钱。 5、工作稳定。 6、工作轻松。 十、土木工程专业，就业前景星级等级：★★★ 1、热门程度：较热门，录取分数高。 2、该专业适合男生，要求学生具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能，非常难学。 3、就业方向：建筑企业、房地产开发企业、路桥施工企业等的工程技术人员、管理人员 4、应用型人才，工资较高，待遇较好，较赚钱。 5、工作不是很稳定。 6、工作非常辛苦。 以上就业前景好的十大专业，是本人的个人看法，仅供参考。谢谢！

福耀玻璃对外非常会做宣传，什么民族企业，什么中国的骄傲，老板也特别能搞事，然后就把一个普普通通的苦逼的制造业企业给吹上了天。公司每年大量招人，然后每年又大量走人，基本都干不了多久，具体原因是： 1、新人进来，不管你是本科还是硕士，不管你是什么岗位，都得下车间干普工，至少半年以上，玻璃厂的工作压力非常大，比电子厂还大的多，是体力活，生产车间环境又很差，非常吵，非常热，你要一天干12小时以上，经常加班，两班倒，一个月就休息两三天，大多数人，包括厂里的普工，都受不了，基本在这里都干不久，基本新人进来2个月能走掉一半。 下了车间，多久能回部门谁也不知道，有的部门缺人的，可能没多久就回了，有的部门一直不缺人的，那就在车间一直干下去吧。 2、车间主管素质都比较低下，这公司就是个家族企业，各种裙带关系很严重（这里没有关系的，基本很难晋升，可能干个八九年都是个科长），这些个主管平时动不动就叼人，车间管的又很严苛，各种扣款罚款，搞的你非常火大。 3、待遇很低，本科生底薪3000，五险一金怎么低怎么来，干下来到手一个月5000多，比厂里普工还低。公司真是算的一手好算盘，这种厂的普工不好招，改个名字说要招储备干部，大学生就一团一团的来，进了车间开的工资比普工还低，真的是佩服死了。 最后，虽然我也已经走了，但是我还是想说，曹总，把你做慈善的一部分钱，拿来给工人涨下工资吧，另外，招干部就招干部，招普工就招普工，不要骗人了好吗，感谢你给我们上的进入社会的第一课。

住宿:没有宿舍，自己没住过，这边基本上都没有宿舍。 伙食:承包的食堂也就那样，有面条，三菜一汤，就是做的不怎么样。 福利:福利少的可怜，就春节有一点福利，其他节假日没有什么。 管理:管理正规，对员工还算可以，有什么问题告诉领导，直接就可以帮你解决，工作中有问题直接提，每个月只要上够176小时就可以，有底薪，其他时间就是自己的加班，请假都不扣工资。 工作环境:环境基本还可以，工厂整洁，对5s要求严格。 所以整体评价还可以吧，就是有淡季，过完春节几个月没什么活干，老是放假，这个不喜欢。

倒不太用担心思摩尔会倒闭，因为在国内电子烟火之前，思摩尔一直都是做的外贸市场，国内电子烟很火的时候，也只是思摩尔的一部分业务而已，就算国内电子烟市场都没了，靠原来的外贸，思摩尔应该也是挺赚钱的，不会倒闭。 但是即便如此，我也并不是太建议你去，主要是公司本来是个小作坊，这些年迅速发展起来，管理跟不上，导致了很多问题。 第一，加班文化，很多都是不明意义的加班，且没有加班补贴，加班到凌晨都是有的，令人心累，里面的人看起来都很疲倦。酒桌文化严重，面试的时候先问你能和几斤白的，价值观有些奇怪，却被引以为傲。 第二，没什么契约精神，面试的时候跟你说年终奖6个月，进来后就给你打半折。试用期的员工把活干完后，公司觉得后面没啥事了，就会直接把你开掉，还不用赔钱。跟你说有干几年会有股票，画大饼，你快等到的时候就会给你开掉或者降级。 总之，思摩尔就是踩着风口起来的暴发户，表面是个大公司，底子里还是个小作坊的作风，各种都不规范、混乱，就是薪资给的还行，想来的，要做好充分的心理准备。

北京赛迪顾问算是工信部下面的一个比较边缘的国企，公司的业务挺一般的，管理很混乱，工作的地方是个很老的大楼，座位拥挤，工作气氛比较压抑，业务上基本都是靠着工信部的背景弄的一些项目，但是这些基本上没有一个项目能有实际的东西，成果都虚的不行，自然也赚不到什么钱，听说公司现在资金也比较紧张。 所以结果就是公司员工待遇确实挺低的，硕士进来工资也就六千左右，博士也高不了多少，都挺低的，人事之前为了招人，对外都宣称工资15-30w，坑了不少人。当然也有很多人当时来就是为了户口而来的，所以公司也把违约金提高到了50万，三年内考公考博啥的你就都别想了。 所以情况就是这样，虽然是个国企，但也就那样，还是得个人情况再决定要不要去。

是的，徕木真的很差劲，当然你如果擅长拍马屁，可以考虑。徕木这里待遇一般，加班不少，但是没有加班补助，只有年终奖发个一个月的工资，简直就是剥削。另外这里没上升空间，工作气氛很差，请假难如登天，而且还得看主管脸色。刚进去的时候主管就说在这里能力技术无所谓，最主要你要听话，让你干什么就干什么。所以劝你别想不开过来。

东富龙是上市公司，工资社保比较正规，不过工资一般般，都是招些应届生，基本干个一两年就都走了，我机械设计，两年工作经验，那会一个月就六千多，扣除乱八七糟五险一金，一个月到手就五千多点，估计现在也变化不大，且东富龙平时加班多，但都是没有加班补助的，另外平时做的东西报废的做错的都要罚款。 东富龙的厂也比较偏，所以有住宿，宿舍有差别待遇，虽然住宿费很低百十来块钱，但是差的宿舍差的一批，好的宿舍就和大学四人间一样（租用的上交大的学生宿舍）。吃饭午餐免费，晚饭的话，不报餐不可以吃，报了不吃不可以，要被屌，报了不吃加班也要被屌，报了吃了不加班也要被屌，不报吃了更要被屌，以上所有被屌的情况都要被罚钱，一顿晚饭算15块。 管理方面，领导都是老板的各种关系户，还有收购的各种小公司的领导，因此比较乱套，但整体上都是没什么文化，更没什么技术能力，只是擅长迎合老板，擅长推皮球的官僚，碰到恶心的会让你很难受。 整体上来说，应届生没啥太好的机会来锻炼下可以，比一般私企正规点，不过基本没人能待超过3年。

上海农商行主要是自己体制问题，还有管理问题比较大，造成辞职的人比较多，主要体现在： 1、面试的时候虚假承诺，给你说的工资，都是口头的，不敢落到纸面上，包括合同上，等到发工资的时候，会跟面试时候说的数目差很多，到手也就四五千，说差的部分都是津贴奖金什么的，看你自己业绩，已经近似于欺骗了。 然后应聘的时候hr说是可以转正，但是进来后才发现，能转正的基本没有，有的熬了几年的都没转正。 2、员工关怀为0，里面老气沉沉，领导比干活的多，这几年业绩压力又大，领导不干活，只会拼命的把业绩任务推给员工，柜员都有很重的营销压力，每天都要开会洗脑，强调业绩。 3、对员工要求太苛刻，都是支离破碎的规则，比如每一个月都抽查柜面服务的现场和非现场录像，一句话漏说都不行，上班聊天违规，站姿不规范违规，总之是一不小心就要被违规， 就要被扣积分扣奖金，你只能像机器人一样工作。 整体来说，上海农商行确实太老久了，这几年一直在走下坡路，压力还会很大的，想来的话做好心理准备。