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公司及产品、业务简介
粉笔是专注于成人职业考试的知识类培训平台,拥有四大业务板块、几十个品类的课程,包含公务员、教师、事业单位及其他职业教育类考试培训。通过线上线下结合的学习方式,科学系统的课程安排,帮助用户提升应试能力,实现职业理想。 粉笔主要有四大业务版块... 全文
创始人/老板/董事长背景
2002年,张小龙不顾高中班主任“专业会影响就业”的劝阻,坚持报考贵州大学哲学系。在大学里,张小龙了解到“哲学专业确实就业难”,于是先后参加法律、行政管理专业自考。本科毕业后,张小龙考进中山大学哲学系攻读研究生。在考研期间同时备考公务员进入... 全文
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英业达(上海)有限公司
英业达做电脑组装的,不过具体看你做什么了,如果是办公室人员那基本都是能混日子的,毕竟英业达俗称台企中的国企,适合养老,就是工资比较一般,也没什么福利,吃的也一般。如果是产线操作工那就比较惨,因为间接部门太多,他们在办公室坐够了就要去产线活动活动,找找事!
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奥托立夫公司
奥托立夫整体比较一般把,工资一般,福利待遇也一般,五险一金按最低标准缴。公司对日常开支预算也是卡比较严的,一直在不停的砍预算,走报销流程很慢,要1个月到3个月才能走完报销流程,公司里财务历史账也比较乱,主管不负责导致很多历史性问题需要清,很多预付款,挂账3年的都很多,员工流失率还是不低的。 可能唯一好处就是公司考勤制度还可以,比较规范,网上就可以直接申请。如果领导批就可以有年假了,还有病假,请病假不使用年假的额度,这点还行。
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华夏良子集团
【工作强度】华夏良子工作强度大,熬夜太长,经常一天十四个小时没有倒班,男的还要值大夜班,值完之后,还要站两个小时听废话,美其名加强业务能力强化训练,把你给搞死 【薪资福利】工资待遇不高,必须得半年到一年的时间才能工资待遇好点,技师呆的越长,工资待遇才好点。 【工作氛围】看起来是全世界连锁的,实际上店里都是经理的亲戚,做的不是人做的事,不是他们自己人天天被说三道四,我是被店长逼走的,而且人走了还工资发不清。
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上海电器科学研究所
是的,上电科现在经过改制,不是国企了,你查下上电科股东就知道了,大股东是上海电科创业投资有限公司,都是一些个人,国资还占有一点点股份,但已经不是国企了。 不过上电科毕竟之前一直是国企,所以还保留着老研究所、国企的工作节奏,工作压力也不能算是大,管饭,福利也是国企的福利,就是薪资比较一般,感觉女的在这混混还行,或者假如有关系,在这能达到领导岗位,那还很舒服的。 年终奖的话,要看所处的部门,所里部门很多,子公司也多,因此年终奖发多少,什么时间发也不相同,一般发2到3个月的薪水。至于涨薪的话一般就每年5%-10%左右了。
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2024火爆网络流行用语
bl是Boys Love的缩写,是指男性之间的恋情,但也并不完全指同性恋,所以也称为耽美,一些比较经典的耽美小说有: 未名湖畔的爱与罚 by 逆旅主人 十年了依旧忘不了忘不了 by 如果爱就现在吧 王子病的春天 by 非天夜翔 麒麟 by 桔子树 室友 by 韦飞 歧路 by 脉脉 青山遮不住 by 晓渠 一世为臣 by 楚云暮 干爹 by 香小陌 浮生六记/我等你到三十五岁 by 南康白起
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上海铁路局
上海铁路局除非你是应届生才好进,才有编制,社招的基本都是派遣工,像安检、乘务员这些,大部分基本都是社招的,都是没编制的。 像我就是在杭州东站做安检员,签的外包公司,工资一月3000多,很难过四千!虽然工作是做一休一的,但是一天十二个小时的上班时间,客流量很大,劳动强度很大的。 而且还时不时地因为一些小事考核扣钱,二检期间更是几百几百的扣钱,查不到一些物品一件就是几百,一天下来稍微一个不注意就是一千打底。而且一般请假是不让请的,不接受临时请假(一直在想要是临时病了我能预测到么),晋升的话你有关系立马就行,没关系待在这个岗位几年也轮不到你!
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竞业达
不要去,本人已离职。竞业达的业务毫无技术含量,对外说的很高大上,说是做什么智慧校园、智慧交通的行业解决方案的,实际上干的就是从别的地方买摄像机、服务器、安检仪器,然后到客户那里布线安装,做系统集成,就是这么简单,可是这么简单也能经常出问题,可以说公司自己毫无核心的东西。 公司能活下来无非就是老板有路子,能从各种地方拿下项目,整个公司也都是夫妻的家族企业,高管、员工里很多都是老板亲戚,公司工作的氛围很一般,很多规定也让你比较恶心。比如要求我们销售每天都要从项目方那回公司开会 不管多远都要回去,一次不回去开会就要扣钱,这么不以人为本的公司还去干吗?
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华道数据有限公司
我在华道是做催收客服的,华道真的是就是个比较坑人的私营企业,离职率很高。 华道相比其他公司做催收的公司工资本来就要低,而且公司领导对待下属又特别苛刻,动不动就扣工资,比如说好的自愿加班,可是如果你不加班就威胁你扣三倍工资,要不就逼你辞职,更奇葩的是我的同事因为裤子穿的不合格直接被罚了500元,一个小组长就跟疯狗一样到处咬人。总的来讲华道就是挣得不多,逼事不少,来了会很恶心。
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找工作百科
作者:阳光显现 选专业是一件关系到就业前景的人生大事,要考虑是否热门、难不难学,还要考虑出来工作后是否赚钱、工作是否稳定、工作是否辛苦等诸多因素。我个人认为,以下十大专业就业前景较好: 一、法学专业,就业前景星级等级:★★★★★ 1、热门程度:非常热门,录取分数非常高。 2、该专业要求学生具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能,非常难学。 3、就业方向:立法机关、行政机关、检察机关、审批机关、仲裁机构和法律服务机构 4、高级人才,工资非常高,待遇非常好,非常赚钱。 5、工作非常稳定。 6、工作非常轻松。 二、临床医学,就业前景星级等级:★★★★★ 1、热门程度:非常热门,录取分数非常高。 2、学医时间长,需要考研、考博,学历很重要,非常难学。 3、就业方向:医院 4、高级人才,工资非常高,待遇非常好,非常赚钱。 5、工作非常稳定。 6、工作比较辛苦。 三、电气工程及其自动化专业,就业前景星级等级:★★★★★ 1、热门程度:较热门,录取分数较高。 2、该专业要求学生具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能,非常难学。 3、就业方向:一个是供配电方向,毕业生一般就职于各个地区的电网,另一个就是电器方向,可以在普通单位中任职。万金油专业,到任何单位都有用武之地。 4、应用型人才,工资较高,待遇较好,较赚钱。 5、工作非常稳定。 6、工作轻松。 四、数字媒体艺术专业,就业前景星级等级:★★★★★ 1、热门程度:较热门,录取分数较高。 2、该专业是近几年新兴起的一个专业,发展前景非常不错。属交叉学科,既涉及艺术、艺术设计,又涉及计算机技术、信息与通信技术,非常难学。 3、就业方向:网络媒体公司、传媒业、影视广告业、娱乐游戏业、动画设计公司、工业产品设计、建筑设计、人居环境设计和教育等行业工作。 4、复合型设计人才,工资较高,待遇较好,较赚钱。 5、工作稳定 6、工作轻松。 五、通信工程专业,就业前景星级等级:★★★★★ 1、热门程度:非常热门,录取分数非常高。 2、该专业要求学生具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能,较难学。 3、就业方向:运营商(中国移动、中国联通、中国电信)、设备商(华为、中兴等)、互联网企业、国企 4、应用型人才,工作单位规模比较大,工资较高,待遇较好,较赚钱。 5、工作稳定 6、工作轻松。 六、计算机类专业,就业前景星级等级:★★★★ 1、热门程度:非常热门,录取分数非常高。 2、该专业要求学生具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能,非常难学。 3、就业方向:互联网IT行业工程师、学校计算机专业的老师、国家机关、企事业单位的网络维护员 4、应用型人才,工资非常高,待遇非常好,非常赚钱。 5、互联网IT行业工程师有35岁失业的危险,吃青春饭,工作不是很稳定。 6、互联网IT行业工程师需要加班,工作比较辛苦。 七、教育类专业,就业前景星级等级:★★★★ 1、热门程度:近几年非常热门,录取分数非常高。 2、该专业比较容易学。 3、就业方向:中小学教师、中专(技校)教师、大学教师,还可以做相关培训业务 4、教师地位高,受人尊敬,工资高,待遇好,较赚钱。 5、工作稳定。 6、工作轻松。 八、会计学专业,就业前景星级等级:★★★★ 1、热门程度:较热门,录取分数较高。 2、该专业比较容易学。 3、就业方向:国家机关、企事业单位的会计、财务、出纳岗位 4、应用型人才,工资高,待遇好,较赚钱。 5、工作稳定。 6、工作轻松。 九、金融类专业,就业前景星级等级:★★★ 1、热门程度:较热门,录取分数较高。 2、该专业要求学生学高等数学、线性代数,有点难学,与理工科相比,相对容易学。 3、就业方向:银行、证券公司、公务员 4、金融人才,工资高,待遇好,较赚钱。 5、工作稳定。 6、工作轻松。 十、土木工程专业,就业前景星级等级:★★★ 1、热门程度:较热门,录取分数高。 2、该专业适合男生,要求学生具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能,非常难学。 3、就业方向:建筑企业、房地产开发企业、路桥施工企业等的工程技术人员、管理人员 4、应用型人才,工资较高,待遇较好,较赚钱。 5、工作不是很稳定。 6、工作非常辛苦。 以上就业前景好的十大专业,是本人的个人看法,仅供参考。谢谢!
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福耀玻璃工业公司
福耀玻璃对外非常会做宣传,什么民族企业,什么中国的骄傲,老板也特别能搞事,然后就把一个普普通通的苦逼的制造业企业给吹上了天。公司每年大量招人,然后每年又大量走人,基本都干不了多久,具体原因是: 1、新人进来,不管你是本科还是硕士,不管你是什么岗位,都得下车间干普工,至少半年以上,玻璃厂的工作压力非常大,比电子厂还大的多,是体力活,生产车间环境又很差,非常吵,非常热,你要一天干12小时以上,经常加班,两班倒,一个月就休息两三天,大多数人,包括厂里的普工,都受不了,基本在这里都干不久,基本新人进来2个月能走掉一半。 下了车间,多久能回部门谁也不知道,有的部门缺人的,可能没多久就回了,有的部门一直不缺人的,那就在车间一直干下去吧。 2、车间主管素质都比较低下,这公司就是个家族企业,各种裙带关系很严重(这里没有关系的,基本很难晋升,可能干个八九年都是个科长),这些个主管平时动不动就叼人,车间管的又很严苛,各种扣款罚款,搞的你非常火大。 3、待遇很低,本科生底薪3000,五险一金怎么低怎么来,干下来到手一个月5000多,比厂里普工还低。公司真是算的一手好算盘,这种厂的普工不好招,改个名字说要招储备干部,大学生就一团一团的来,进了车间开的工资比普工还低,真的是佩服死了。 最后,虽然我也已经走了,但是我还是想说,曹总,把你做慈善的一部分钱,拿来给工人涨下工资吧,另外,招干部就招干部,招普工就招普工,不要骗人了好吗,感谢你给我们上的进入社会的第一课。
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