36氪（36kr）

大公司还可以，比较正规，有吃住，就是天天培训销售，压力特别大。本来想安心搞技术。反而天天培训销售。考虑技术不喜欢销售行业的建议不要考虑。

不好干，嘉定奥托立夫非常恶心，一年到头招普工。这个奥托立夫就做汽车安全气囊的，部分车间有毒，且上班节奏太强，产品1小时让你要做40个，就是把你压榨到极限，还是压根做不完的，你手速要非常快，没有一点点休息时间的，而且还要经常扣工资。里面主管也没有半点素质，总之就是表面上打着大外企的旗号，实际上还不如小民企。

在这干了一年多，工资和其他电子厂比起来算是比较低的，基本上都是站立作业，住宿饮食比其他电子厂好点，个人感觉还可以

厂太差劲了，大厅都没有，厂车也没有，面试入职顶着大太阳，两天还没有入职成功了，跑的脚疼，宿舍空调还没有风扇凉快乐，宿舍还不能洗澡，再也不来

我觉得勃林格殷格翰还不错的，算是适合养老的地方，这里的管理很人性化，但有时候也得看直线经理，个人觉得还是比较宽松的，活也好干，老板不会对你指指点点的，个人觉得相比其他公司还是比较人性自由化的，而且性价比高，又能照顾家里，也可以发挥自己，总体来说压力没有同行销售行业那么大。

主要就是开发客户，在字节系的平台，当然最主要在抖音投放广告，压力还是很大，kpi考核非常“到位”，不适应的人离职也是很快的。 不过相应的机会也是蛮不错的，首先kpi完成了，工资确实还可以，然后现在抖音这么火，你要是了解了抖音的广告系统，了解抖音的玩法，很多人都跳到了代理方、品牌方，或者自己出来卖货了，发展还是可以的。

因为中和农信是做当地农户贷款的，需要利用你的社会关系开发客户，你的工作就是白天下去发传单名片，晚上手机电脑宣传，各种让亲戚朋友给你介绍业务，等到把你的社交关系都开发完了，公司会想方设法的裁员，没什么前途的，老员工都很少。

华西集团正式员工待遇不高的，管理模式也不看好，没有人才培养方案，需要长期驻扎在项目上，且预算工作非常繁琐，要面对众多的劳务、材料、机械分包单位，工作量很大，经常要加班，还要应对公司的各种日常的检查，有各种各样的资料表格要填写，让人心力憔悴，心里压力很大。

怎么可能，研祥这公司对员工就像杨白劳，没有公司文化，拿员工当奴隶。公司老板很能表演，炒作，整的跟个明星一样，还是人大代表。天天对外各种捐款，各种作秀，然后员工过年就发了一箱橘子，简直呵呵了。现在工控机的时代已经结束了，公司技术也没有跟上，产品又不拓宽，没啥前途的，公司员工都换了n批了。

怎么说呢，利安达虽然是作为有证券资格的内资大所，但没到八大之一，风险管控也离优秀的事务所还有些差距，大部分项目还是以实质性程序为主，所以在这能学习得到的经验特别有限，而且项目负责人和项目经理自身职业素养一般。另外就是利安达待遇也一般，当然具体工资水平得看实际的合伙人，但是必定是和四大没法比的。总的来说不是很满意的一段工作经历。