上海钢联

平时不太忙，就是星期六星期天忙死，一个月工时差不多200小时班吧，不过上班期间只吃一顿饭，而且是错开轮流吃饭，所以吃饭不规律，到了星期六星期天忙的时候甚至只有半个小时吃饭时间。工资的话见习主管的工资和员工工资差不多，或者有时候还不如员工的工资多，五险一金扣完工资在4000左右，不过有有年终奖和年休。

摩天之星现在情况比较一般般吧，这里做的产品基本上都是靠抄袭市面上的，基本上都是卖不太出去的，客户也不多，然后公司为了业绩，就是不停的让你抄新产品，编辑加班比较多，但是加班补助基本没有，就是有时候晚饭会给员工点一些员工餐之类的，员工流动性还是比较大的

真的是，城市套路多，我想回农村，傻大家就是用着高工资忽悠你来面试，面试还没完就急着让你入职，然后再跟你说公司比较正规，要先拿几千块出来培训拿证，然后再分配工作给你，然后等你有证了，这个公司就会拿一些理由跟你说工作不适合你，人家不要你之类的借口，一环接一环，说白了，这公司就是招学员的，根本不是招打工的，真希望有关部门能管管。

非常烂，不要来了。航盛电子主要靠汽车导航起家的，汽车导航这个完全就是个夕阳产业了，其他业务七搞八搞也不盈利，现在就是在死撑着。最明显的体现就是，相同岗位的工资不仅比外面低，还越发越晚，上个月工资要下个月最后一天才发，相当于压了一个月的工资，年终奖也是象征性发个小几千块钱，在深圳还不够交房租。

第一，迪文老板估计还是有一定的雄心，公司也有一定的实力，想用高工资招一些名校的学生，销售都是要985/211学校的。第二，可是公司的种种机制使得员工流失率非常大，制度都非常奇葩，可能是家族企业导致的，公司也没有什么人情味，新人基本都是放养，没有培训就上岗，赶鸭子上架，优胜劣汰在这里在短时间内得到了很好的体现。第三，公司没有一个好的文化，经常会默认无底线的竞争，员工没有安全感，基本的利益都难以保障，政策也是朝夕令改。第四，8k的无责底薪对于211/985的毕业生来说并不算太高，且试用期是有业绩要求的，没完成或者完成了公司都可以找借口随时开除你。

宝视佳就是把你当个机器人，加班多，工作强度大，个人认为不适合长期发展。做亚马逊的，要不就是走铺货路线，要不就是做精品，宝视佳是走铺货的，所以每日工作量很大，每天加班到10点是常态，很累，并且工作内容非常的单调，一直在重复的上传产品，把人当成机器人一样，在这里干久了除了会上产品，学不到什么东西。工资的话也一般，干的久一点的同事大概能拿到八千块左右的工资吧，但是很少能干的久的，绝大多数人都是在苦苦支撑。

只能说一般般，中通服主要是为中国电信等三大运营商、华为以及中兴提供基础设施建设、运维等服务的国企，业务相对苦逼一点，而且因为现在国内已经过了大面积的建设通信基础设施的阶段，5g也没太大发展，所以公司的前景也不太乐观。相应的，公司的待遇自然也比较一般，一个月基本就四千块钱左右，如果你是本地人，不追求什么发财梦，安安心心工作还是可以的。

坐标深圳，刚入职没多久，工资待遇是2100（大专生更低点，1900好像），包住不包吃，一天有餐补18块，加班费18.96元一个小时，非常精确，加班需要申请的，没申请的话不给加班费，满打满算一个月就2800左右。而且住宿环境不好，且离上班的地方非常远，通勤一个多小时单趟，基本没有私人时间。

一家靠常年洗脑的互联网企业，不干实事，每天就会开些没什么用的会，主管没有什么能力，只会每天开会讲大话空话，然后对下边员工特别抠门，入职前谈好的2000底薪，行情不好的时候，可以动不动给你降低，之前的还要抵扣，完全无视劳动法，所谓的福利待遇就是送点库存里那些快过期的酒什么的。

叮咚买菜早上6点30上班，晚上10点下班（根据店里情况而定），在上班期间一直得干活基本不能休息，别想着上班偷懒，一周做六休一，工资看任务完成量定，七八千是基本有的，个别高的一万多，但是压力太大了，可以应聘时选择试工3天，不行就撤人，但整体来说不是身负巨债不建议干这个