华测检测

非常烂，不要来了。航盛电子主要靠汽车导航起家的，汽车导航这个完全就是个夕阳产业了，其他业务七搞八搞也不盈利，现在就是在死撑着。最明显的体现就是，相同岗位的工资不仅比外面低，还越发越晚，上个月工资要下个月最后一天才发，相当于压了一个月的工资，年终奖也是象征性发个小几千块钱，在深圳还不够交房租。

第一，迪文老板估计还是有一定的雄心，公司也有一定的实力，想用高工资招一些名校的学生，销售都是要985/211学校的。第二，可是公司的种种机制使得员工流失率非常大，制度都非常奇葩，可能是家族企业导致的，公司也没有什么人情味，新人基本都是放养，没有培训就上岗，赶鸭子上架，优胜劣汰在这里在短时间内得到了很好的体现。第三，公司没有一个好的文化，经常会默认无底线的竞争，员工没有安全感，基本的利益都难以保障，政策也是朝夕令改。第四，8k的无责底薪对于211/985的毕业生来说并不算太高，且试用期是有业绩要求的，没完成或者完成了公司都可以找借口随时开除你。

上海钢联不是国企，是复星集团旗下的上市公司，就是规模大一点的私企而已，公司有自己的一大片地，不过位置比较偏远，地铁下来还得打车或者骑单车，另外公司提供宿舍，不过宿舍环境不怎么样。公司的办事效率也比较低，做事的流程很长，不论请假还是其他，每个流程都得三四个人审批，感觉领导就是一直都忙着开会、审签单、审请假单，一等就是好久，让人很心累。另外最重要的，公司的薪资远低于上海市平均水平，想来要慎重考虑。

宝视佳就是把你当个机器人，加班多，工作强度大，个人认为不适合长期发展。做亚马逊的，要不就是走铺货路线，要不就是做精品，宝视佳是走铺货的，所以每日工作量很大，每天加班到10点是常态，很累，并且工作内容非常的单调，一直在重复的上传产品，把人当成机器人一样，在这里干久了除了会上产品，学不到什么东西。工资的话也一般，干的久一点的同事大概能拿到八千块左右的工资吧，但是很少能干的久的，绝大多数人都是在苦苦支撑。

只能说一般般，中通服主要是为中国电信等三大运营商、华为以及中兴提供基础设施建设、运维等服务的国企，业务相对苦逼一点，而且因为现在国内已经过了大面积的建设通信基础设施的阶段，5g也没太大发展，所以公司的前景也不太乐观。相应的，公司的待遇自然也比较一般，一个月基本就四千块钱左右，如果你是本地人，不追求什么发财梦，安安心心工作还是可以的。

一家靠常年洗脑的互联网企业，不干实事，每天就会开些没什么用的会，主管没有什么能力，只会每天开会讲大话空话，然后对下边员工特别抠门，入职前谈好的2000底薪，行情不好的时候，可以动不动给你降低，之前的还要抵扣，完全无视劳动法，所谓的福利待遇就是送点库存里那些快过期的酒什么的。

叮咚买菜早上6点30上班，晚上10点下班（根据店里情况而定），在上班期间一直得干活基本不能休息，别想着上班偷懒，一周做六休一，工资看任务完成量定，七八千是基本有的，个别高的一万多，但是压力太大了，可以应聘时选择试工3天，不行就撤人，但整体来说不是身负巨债不建议干这个

第一，入职前说前几个月没有业绩要求，工资是底薪2200+提成，结果进来后要求你第一个月要八千业绩，每天都有业绩要求，每天都要在群里报业绩，没完成就罚款，写检讨，甚至店长还会逼你自己买，完成指标。第二，说是一天八小时，每天都要求你加班至少两三个小时，不然店长谈话，一周只能休息一天，要是碰上节假日会员日就别想休了。第三，逼着你拿着小样出去地推，到处拉人，或者在门口跳舞，店员之间相互抢客户，工作气氛勾心斗角。第四，业绩要求高，但是没有任何培训，只能自学或者看着老员工后面边看边学，拿新会员入手，问多了还被嫌弃。第五，产品价格水分极高，动不动就半价，但是自己用下来一点用都没有，只能昧着良心去骗人。

是的，中军军弘超级黑，第一，各种花式扣钱，别管他跟你说工资多少，最后能拿到一千多就算多的了，纯粹就是坑人的。第二，没有保险，住的地方很差，还没有洗澡的地方，大夏天宿舍臭的要死。第三，公司还经常迟发，给你拖好几个月，让你走不了。第四，队长都是刺头，就喜欢辱骂体罚你。总之，千万别来。

不好做，屈臣氏对员工的压榨比较狠的，销售任务很重，比如要求你每小时要卖出一张会员卡，每天要15%的换购率，完不成自己花钱顶上，基本就是间接强买强卖，在挑战法律的底线了。另外屈臣氏加班也是没有加班费的，加班时间长才会给你补休，加个一两小时的话就基本是白干了。至于薪资的话，基本工资比较低，各种福利加起来后和别的便利店也差不多。