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「漂流蛙」

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航盛电子
非常烂,不要来了。航盛电子主要靠汽车导航起家的,汽车导航这个完全就是个夕阳产业了,其他业务七搞八搞也不盈利,现在就是在死撑着。最明显的体现就是,相同岗位的工资不仅比外面低,还越发越晚,上个月工资要下个月最后一天才发,相当于压了一个月的工资,年终奖也是象征性发个小几千块钱,在深圳还不够交房租。
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迪文科技
第一,迪文老板估计还是有一定的雄心,公司也有一定的实力,想用高工资招一些名校的学生,销售都是要985/211学校的。第二,可是公司的种种机制使得员工流失率非常大,制度都非常奇葩,可能是家族企业导致的,公司也没有什么人情味,新人基本都是放养,没有培训就上岗,赶鸭子上架,优胜劣汰在这里在短时间内得到了很好的体现。第三,公司没有一个好的文化,经常会默认无底线的竞争,员工没有安全感,基本的利益都难以保障,政策也是朝夕令改。第四,8k的无责底薪对于211/985的毕业生来说并不算太高,且试用期是有业绩要求的,没完成或者完成了公司都可以找借口随时开除你。
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上海钢联
上海钢联不是国企,是复星集团旗下的上市公司,就是规模大一点的私企而已,公司有自己的一大片地,不过位置比较偏远,地铁下来还得打车或者骑单车,另外公司提供宿舍,不过宿舍环境不怎么样。公司的办事效率也比较低,做事的流程很长,不论请假还是其他,每个流程都得三四个人审批,感觉领导就是一直都忙着开会、审签单、审请假单,一等就是好久,让人很心累。另外最重要的,公司的薪资远低于上海市平均水平,想来要慎重考虑。
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宝视佳科技
宝视佳就是把你当个机器人,加班多,工作强度大,个人认为不适合长期发展。做亚马逊的,要不就是走铺货路线,要不就是做精品,宝视佳是走铺货的,所以每日工作量很大,每天加班到10点是常态,很累,并且工作内容非常的单调,一直在重复的上传产品,把人当成机器人一样,在这里干久了除了会上产品,学不到什么东西。工资的话也一般,干的久一点的同事大概能拿到八千块左右的工资吧,但是很少能干的久的,绝大多数人都是在苦苦支撑。
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中国通信服务(中通服)
只能说一般般,中通服主要是为中国电信等三大运营商、华为以及中兴提供基础设施建设、运维等服务的国企,业务相对苦逼一点,而且因为现在国内已经过了大面积的建设通信基础设施的阶段,5g也没太大发展,所以公司的前景也不太乐观。相应的,公司的待遇自然也比较一般,一个月基本就四千块钱左右,如果你是本地人,不追求什么发财梦,安安心心工作还是可以的。
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酒仙网
一家靠常年洗脑的互联网企业,不干实事,每天就会开些没什么用的会,主管没有什么能力,只会每天开会讲大话空话,然后对下边员工特别抠门,入职前谈好的2000底薪,行情不好的时候,可以动不动给你降低,之前的还要抵扣,完全无视劳动法,所谓的福利待遇就是送点库存里那些快过期的酒什么的。
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叮咚买菜
叮咚买菜早上6点30上班,晚上10点下班(根据店里情况而定),在上班期间一直得干活基本不能休息,别想着上班偷懒,一周做六休一,工资看任务完成量定,七八千是基本有的,个别高的一万多,但是压力太大了,可以应聘时选择试工3天,不行就撤人,但整体来说不是身负巨债不建议干这个
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1.86
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植物医生
第一,入职前说前几个月没有业绩要求,工资是底薪2200+提成,结果进来后要求你第一个月要八千业绩,每天都有业绩要求,每天都要在群里报业绩,没完成就罚款,写检讨,甚至店长还会逼你自己买,完成指标。第二,说是一天八小时,每天都要求你加班至少两三个小时,不然店长谈话,一周只能休息一天,要是碰上节假日会员日就别想休了。第三,逼着你拿着小样出去地推,到处拉人,或者在门口跳舞,店员之间相互抢客户,工作气氛勾心斗角。第四,业绩要求高,但是没有任何培训,只能自学或者看着老员工后面边看边学,拿新会员入手,问多了还被嫌弃。第五,产品价格水分极高,动不动就半价,但是自己用下来一点用都没有,只能昧着良心去骗人。
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中军军弘保安服务
是的,中军军弘超级黑,第一,各种花式扣钱,别管他跟你说工资多少,最后能拿到一千多就算多的了,纯粹就是坑人的。第二,没有保险,住的地方很差,还没有洗澡的地方,大夏天宿舍臭的要死。第三,公司还经常迟发,给你拖好几个月,让你走不了。第四,队长都是刺头,就喜欢辱骂体罚你。总之,千万别来。
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屈臣氏
不好做,屈臣氏对员工的压榨比较狠的,销售任务很重,比如要求你每小时要卖出一张会员卡,每天要15%的换购率,完不成自己花钱顶上,基本就是间接强买强卖,在挑战法律的底线了。另外屈臣氏加班也是没有加班费的,加班时间长才会给你补休,加个一两小时的话就基本是白干了。至于薪资的话,基本工资比较低,各种福利加起来后和别的便利店也差不多。
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