远景能源

我觉得还是谨慎来吧，能转行的话尽早转行吧，现在大环境不好，公司业务发展也并不是太好，当然其他民营油服也好不到哪里去，是整个行业的问题，没办法，看不到前途，而且这行还有个大问题就是太辛苦了，对于人生对于生活的撕裂很可怕，好在在这里认识了一批不错的同事，都是工程师，大家比较心思单纯，但是其他的真没啥盼头。

公司是清华校企背景，算垄断国企，这几年安全反恐形势严峻，将来还是有发展的，应当不会担心失业。不过公司工作气氛很一般，所处的办公大楼很老了， 看着像80年代的办公区的感觉。公司管理也比较国企化，向上管理为主，老实人拿一份薪资干两份活，苦活累活都包了，会拍马屁的人反而闲的很。

那会在上海分校，“分校”裙带关系严重，男女关系混乱，没晋升也学不到什么东西，没有加班工资，社保基数不对，如果直属骂你是dog，你不舔还会被说不感恩；直属领导总是开玩笑的说劝你转行的话；直属领导会叫你把身份证带到公司放保险柜；上班忙得不行的时候，领导出去做脸做指甲，业务上有问题反馈后也不解决；离职时还被直属领导威胁说下家会打电话背调；部门喝下午茶说要罚款50；我记得有个其他部门同事请假回家订婚被罚款800；另外，公司要拿你证书用，还不允许你问为什么；离职后一定会被扣绩效；以上是我个人经历和知道的一些比较奇葩的事情，希望少点人受害，别去上海的分校，深刻体会到求职者真的是弱势群体。

管理很混乱，没有什么归属感，面试通过了就直接把你派到外包项目组，公司大门都不用进，不过项目组需要你的时候你在项目组，不需要的时候，你还得去面试别的项目组，也学不到什么技术。工资也低，五险一金按照最低基数缴纳。总体来说，如果你是小白，想学点技术可以来，但是有一定基础的就不建议了。

微创医疗的工资一点都不高，不要听外面的的人瞎说，工程师也就一万出头而已，集采之后更惨了，普调都取消了，在上海真心不够，所以来微创要摆正好心态，就当是学习了。这里工资高的都是外面空降过来的领导，还有原来的老的高管，不仅工资高，而且各种子公司的原始股，赚到盆满钵满，天天开豪车来上班，业务也不想管了，不过这跟你普工员工一点关系都没有。

中智有些坑，顶着央企的名号招聘，实际上都是招的廉价劳动力，招进来后都是签到各个子公司的，所以能拿到编制的是很少的，基本都是名校毕业的。并且在中智都需要长久驻场，虽然五险一金齐全，但是薪资不高，日常工作就是归档，社保材料整理发放这些没有什么技术含量的工作，而且因为长期都在外驻场，基本没什么晋升路径。

因为航信确实工资就是比较低，到手四千多不到五千，还是在北京，虽然说五险一金满格，但无奈基数低呀，也没多少的，优点就是工作压力比较小，基本不用加班，大家没啥竞争，工作氛围不错，而且毕竟是民航it的龙头，比较稳定，整体上追求性价比的可以来 ，北京本地人 ，无购房压力， 不靠工资收入养家糊口的也可以来。

整体还行把，世邦魏理仕主要是为一些大企业提供物业、设备维护和行政支持这些，本质上就是个第三方物业公司而已，没什么高大上的，并没有多难进。如果硬要细分的话，那也跟实际工作类型有关，leasing和retail等部门工作类型更靠近sales，consultant以码字写报告为主，需要有一定的英文能力，相对难进一点。project management偏工程管理和流程管理，工资低，累，很容易进。但是整体世邦魏理仕工资确实比较一般，还是挺好进的，就是工作条件相对舒服一些。

日铭垃圾的要死 ，不要信劳务说的，进来后三个月，或者半年才转一次班，这半年还是要碰到节假日才转。进去劳务要坑你一笔，还要交资料费，又坑一笔，我进去的时候交了60，后来听别人说交了110， 发工资还喜欢拖，辞工批不批劳务说了算，自离三个月以后，才可以跑自离单，跑完单之后，工资劳务不发 。另外日铭宿舍离得远，厕所脏的要命 ，宿舍还垃圾的要死，那么一点大地方 12个人，一点通风的地方都没有，臭死了。

是的，彩讯科技重点是做移动的外包项目，这其中最主要就是移动的139邮箱项目了，所以你应该也能猜到项目现在的状况，移动对于139邮箱项目的经费也已经在逐年减少，目前产品就是以维护为主了，所以来这里的话能学到的技术方面的东西还是比较少的。另外公司现在福利一般，工资水平也是一般，并且已经两年没涨过了，加班也没有补助，只能调休，并且要晚10点之后才算加班。综上，奉劝你还是别来了。