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全部故事(4)
热门公司
安东石油
满意度:2.00
平均薪资:0.00
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我觉得还是谨慎来吧,能转行的话尽早转行吧,现在大环境不好,公司业务发展也并不是太好,当然其他民营油服也好不到哪里去,是整个行业的问题,没办法,看不到前途,而且这行还有个大问题就是太辛苦了,对于人生对于生活的撕裂很可怕,好在在这里认识了一批不错的同事,都是工程师,大家比较心思单纯,但是其他的真没啥盼头。
同方威视
满意度:3.20
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公司是清华校企背景,算垄断国企,这几年安全反恐形势严峻,将来还是有发展的,应当不会担心失业。不过公司工作气氛很一般,所处的办公大楼很老了, 看着像80年代的办公区的感觉。公司管理也比较国企化,向上管理为主,老实人拿一份薪资干两份活,苦活累活都包了,会拍马屁的人反而闲的很。
优路教育
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那会在上海分校,“分校”裙带关系严重,男女关系混乱,没晋升也学不到什么东西,没有加班工资,社保基数不对,如果直属骂你是dog,你不舔还会被说不感恩;直属领导总是开玩笑的说劝你转行的话;直属领导会叫你把身份证带到公司放保险柜;上班忙得不行的时候,领导出去做脸做指甲,业务上有问题反馈后也不解决;离职时还被直属领导威胁说下家会打电话背调;部门喝下午茶说要罚款50;我记得有个其他部门同事请假回家订婚被罚款800;另外,公司要拿你证书用,还不允许你问为什么;离职后一定会被扣绩效;以上是我个人经历和知道的一些比较奇葩的事情,希望少点人受害,别去上海的分校,深刻体会到求职者真的是弱势群体。
法本信息
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管理很混乱,没有什么归属感,面试通过了就直接把你派到外包项目组,公司大门都不用进,不过项目组需要你的时候你在项目组,不需要的时候,你还得去面试别的项目组,也学不到什么技术。工资也低,五险一金按照最低基数缴纳。总体来说,如果你是小白,想学点技术可以来,但是有一定基础的就不建议了。
微创医疗器械集团
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微创医疗的工资一点都不高,不要听外面的的人瞎说,工程师也就一万出头而已,集采之后更惨了,普调都取消了,在上海真心不够,所以来微创要摆正好心态,就当是学习了。这里工资高的都是外面空降过来的领导,还有原来的老的高管,不仅工资高,而且各种子公司的原始股,赚到盆满钵满,天天开豪车来上班,业务也不想管了,不过这跟你普工员工一点关系都没有。
中智集团
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中智有些坑,顶着央企的名号招聘,实际上都是招的廉价劳动力,招进来后都是签到各个子公司的,所以能拿到编制的是很少的,基本都是名校毕业的。并且在中智都需要长久驻场,虽然五险一金齐全,但是薪资不高,日常工作就是归档,社保材料整理发放这些没有什么技术含量的工作,而且因为长期都在外驻场,基本没什么晋升路径。
中航信(中国民航信息)
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因为航信确实工资就是比较低,到手四千多不到五千,还是在北京,虽然说五险一金满格,但无奈基数低呀,也没多少的,优点就是工作压力比较小,基本不用加班,大家没啥竞争,工作氛围不错,而且毕竟是民航it的龙头,比较稳定,整体上追求性价比的可以来 ,北京本地人 ,无购房压力, 不靠工资收入养家糊口的也可以来。
CBRE世邦魏理仕
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整体还行把,世邦魏理仕主要是为一些大企业提供物业、设备维护和行政支持这些,本质上就是个第三方物业公司而已,没什么高大上的,并没有多难进。如果硬要细分的话,那也跟实际工作类型有关,leasing和retail等部门工作类型更靠近sales,consultant以码字写报告为主,需要有一定的英文能力,相对难进一点。project management偏工程管理和流程管理,工资低,累,很容易进。但是整体世邦魏理仕工资确实比较一般,还是挺好进的,就是工作条件相对舒服一些。
日铭电子
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日铭垃圾的要死 ,不要信劳务说的,进来后三个月,或者半年才转一次班,这半年还是要碰到节假日才转。进去劳务要坑你一笔,还要交资料费,又坑一笔,我进去的时候交了60,后来听别人说交了110, 发工资还喜欢拖,辞工批不批劳务说了算,自离三个月以后,才可以跑自离单,跑完单之后,工资劳务不发 。另外日铭宿舍离得远,厕所脏的要命 ,宿舍还垃圾的要死,那么一点大地方 12个人,一点通风的地方都没有,臭死了。
彩讯科技股份
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是的,彩讯科技重点是做移动的外包项目,这其中最主要就是移动的139邮箱项目了,所以你应该也能猜到项目现在的状况,移动对于139邮箱项目的经费也已经在逐年减少,目前产品就是以维护为主了,所以来这里的话能学到的技术方面的东西还是比较少的。另外公司现在福利一般,工资水平也是一般,并且已经两年没涨过了,加班也没有补助,只能调休,并且要晚10点之后才算加班。综上,奉劝你还是别来了。