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故事
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全部故事(5)
热门公司
法本信息
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管理很混乱,没有什么归属感,面试通过了就直接把你派到外包项目组,公司大门都不用进,不过项目组需要你的时候你在项目组,不需要的时候,你还得去面试别的项目组,也学不到什么技术。工资也低,五险一金按照最低基数缴纳。总体来说,如果你是小白,想学点技术可以来,但是有一定基础的就不建议了。
微创医疗器械集团
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微创医疗的工资一点都不高,不要听外面的的人瞎说,工程师也就一万出头而已,集采之后更惨了,普调都取消了,在上海真心不够,所以来微创要摆正好心态,就当是学习了。这里工资高的都是外面空降过来的领导,还有原来的老的高管,不仅工资高,而且各种子公司的原始股,赚到盆满钵满,天天开豪车来上班,业务也不想管了,不过这跟你普工员工一点关系都没有。
远景能源
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只能说公司老板首先背景比较深厚,不可描述的深厚,对公司也有比较大的愿景,当然也融了很多钱,公司很有钱,同时感觉老板在用外企的方式来打造公司,所以福利待遇都是向外企看齐的,当然远景的工资只是相对传统行业高一些,跟互联网公司还是没法比的。但是远景现在也有自己的很多问题,第一是毕竟现在风电行业利润并不理想,价格战很激烈,未来前景并不明朗。第二是老板这些年提出了很多高大上的理念,什么智慧能源、能源物联网等等,也找了很多高大上背景的人士加入,但是里面有一大批人不懂业务瞎指挥,搞得我们用一个互联网公司的工作节奏,最终什么东西都没做出来,内部氛围越来越浮躁,说实话有点像乐视的感觉。总之,虽然工资高,但是也不知道能持续多久,还是要审慎考虑,再决定要不要来。
中智集团
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中智有些坑,顶着央企的名号招聘,实际上都是招的廉价劳动力,招进来后都是签到各个子公司的,所以能拿到编制的是很少的,基本都是名校毕业的。并且在中智都需要长久驻场,虽然五险一金齐全,但是薪资不高,日常工作就是归档,社保材料整理发放这些没有什么技术含量的工作,而且因为长期都在外驻场,基本没什么晋升路径。
中航信(中国民航信息)
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因为航信确实工资就是比较低,到手四千多不到五千,还是在北京,虽然说五险一金满格,但无奈基数低呀,也没多少的,优点就是工作压力比较小,基本不用加班,大家没啥竞争,工作氛围不错,而且毕竟是民航it的龙头,比较稳定,整体上追求性价比的可以来 ,北京本地人 ,无购房压力, 不靠工资收入养家糊口的也可以来。
日铭电子
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日铭垃圾的要死 ,不要信劳务说的,进来后三个月,或者半年才转一次班,这半年还是要碰到节假日才转。进去劳务要坑你一笔,还要交资料费,又坑一笔,我进去的时候交了60,后来听别人说交了110, 发工资还喜欢拖,辞工批不批劳务说了算,自离三个月以后,才可以跑自离单,跑完单之后,工资劳务不发 。另外日铭宿舍离得远,厕所脏的要命 ,宿舍还垃圾的要死,那么一点大地方 12个人,一点通风的地方都没有,臭死了。
彩讯科技股份
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是的,彩讯科技重点是做移动的外包项目,这其中最主要就是移动的139邮箱项目了,所以你应该也能猜到项目现在的状况,移动对于139邮箱项目的经费也已经在逐年减少,目前产品就是以维护为主了,所以来这里的话能学到的技术方面的东西还是比较少的。另外公司现在福利一般,工资水平也是一般,并且已经两年没涨过了,加班也没有补助,只能调休,并且要晚10点之后才算加班。综上,奉劝你还是别来了。
千喜鹤餐饮
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不怎么样,我在千喜鹤工作初期在市场部,就是电话销售,拓展市场,后期在食堂,说是储备经理,实际上就是打杂,根本学不到什么东西。而且接触的人都是食堂大叔阿姨,有的素质很差。公司有五险没有一金,有交通补贴和话费补贴,别的没有什么特别的地方,就是一般的待遇。年终奖就不要想了,一般今年的业绩如果是下半年的,想得到奖金还得来年才能发。并且公司不确定因素很多,不是说你开出了业绩就一定有奖金,这得与公司的营运有关。如果营运一般,奖金没有,而且由此导致的损失还有可能牵涉到你。
万达广场(万达集团)
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是的,万达这点还是相对正规点的,入职就有五险一金,不过以为万达的工资不高,所以相应的五险一金交的也不多就是了。平时的加班也没有补助,每天差不多都得加班一个小时左右,这个只能调休,就是节假日的三倍工资还是有的。整体就是万达还算按劳动法来,就是整体待遇不会太好就是了。
东方红航天生物
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是的,培训的时候一直跟我们说有中国航天的背景,但感觉实在是有点像是传销公司,估计有关系也是那种隔着不知道多少层的关系。工作就是每天出去发传单、摆摊,送点有机食品,跟老年人套近乎,让后把他们拉到会场开始洗脑。经常都需要加班,如果做得不好,扣你工资,非常坑人,还是不要来了。