安东石油

不好做，屈臣氏对员工的压榨比较狠的，销售任务很重，比如要求你每小时要卖出一张会员卡，每天要15%的换购率，完不成自己花钱顶上，基本就是间接强买强卖，在挑战法律的底线了。另外屈臣氏加班也是没有加班费的，加班时间长才会给你补休，加个一两小时的话就基本是白干了。至于薪资的话，基本工资比较低，各种福利加起来后和别的便利店也差不多。

库房的工作挺累的，人员流失量很大，这里白班是从早上7点30到晚上7点十一个半小时，夜班下午6点半到第二天8点13个半小时，碰到白班倒夜班的时候需要连续上24个小时，不过最主要的是，这里库房没有好的制度，有活之后大家都在推诿，有时候一点小活也能推半天，效率极低，但是没啥办法，还是一直有人来，搞不懂。

在网鱼网咖上了半个月班，最大感受就是白天站的酸的要死，晚上是困的要死，本来以为很轻松的。 网鱼网咖是12小时一班，分白班和夜班，店长来安排，每周都不一样的班次，不是固定的。白班的话基本不能坐着，要求你要站着一直，这点最痛苦，只能偶尔坐一会，也不能刷抖音什么的，有监控的，各种收银、卖货都要你做，夜班是过了12点后到第二天7点可以坐着，但是不能睡觉，来客人的话也不能坐着，得站着收银。 另外工资的话14块一个小时，关键不管饭，每天吃外卖这一个月下来饭钱也不少啊，感觉不如去餐饮店干的划算。

喜茶就是属于流水线工作形式，虽然小伙伴们都还不错，都是年轻人，不过因为生意比较好，人流量大，工作真的是非常累的，上班时间厕所都上不了，经常要加班，而且加班是没有加班工资的。另外就是换班的时候就更累了，上了一天班，晚上还要打扫，不过一月一次的大会才是最累的，最晚有次开大会开到凌晨三点出头，第二天还要上早班，回去睡一个多小时又继续回来上班了。

东方雨虹虽然作为上市公司，但是在家装的份额市场较少，重点都是做工程，你每天的工作都有固定的访问路径，需要不断的到到客户油漆店、五金店、水泥店档口做陈列摆放，工作起来还是比较吃力的。另外公司在业务上串货现象较严重，这样导致个人业绩也比较难做，公司又是低底薪的路线，所以收入一般般，能坚持下去的不多。

公司是清华校企背景，算垄断国企，这几年安全反恐形势严峻，将来还是有发展的，应当不会担心失业。不过公司工作气氛很一般，所处的办公大楼很老了， 看着像80年代的办公区的感觉。公司管理也比较国企化，向上管理为主，老实人拿一份薪资干两份活，苦活累活都包了，会拍马屁的人反而闲的很。

那会在上海分校，“分校”裙带关系严重，男女关系混乱，没晋升也学不到什么东西，没有加班工资，社保基数不对，如果直属骂你是dog，你不舔还会被说不感恩；直属领导总是开玩笑的说劝你转行的话；直属领导会叫你把身份证带到公司放保险柜；上班忙得不行的时候，领导出去做脸做指甲，业务上有问题反馈后也不解决；离职时还被直属领导威胁说下家会打电话背调；部门喝下午茶说要罚款50；我记得有个其他部门同事请假回家订婚被罚款800；另外，公司要拿你证书用，还不允许你问为什么；离职后一定会被扣绩效；以上是我个人经历和知道的一些比较奇葩的事情，希望少点人受害，别去上海的分校，深刻体会到求职者真的是弱势群体。

管理很混乱，没有什么归属感，面试通过了就直接把你派到外包项目组，公司大门都不用进，不过项目组需要你的时候你在项目组，不需要的时候，你还得去面试别的项目组，也学不到什么技术。工资也低，五险一金按照最低基数缴纳。总体来说，如果你是小白，想学点技术可以来，但是有一定基础的就不建议了。

微创医疗的工资一点都不高，不要听外面的的人瞎说，工程师也就一万出头而已，集采之后更惨了，普调都取消了，在上海真心不够，所以来微创要摆正好心态，就当是学习了。这里工资高的都是外面空降过来的领导，还有原来的老的高管，不仅工资高，而且各种子公司的原始股，赚到盆满钵满，天天开豪车来上班，业务也不想管了，不过这跟你普工员工一点关系都没有。

只能说公司老板首先背景比较深厚，不可描述的深厚，对公司也有比较大的愿景，当然也融了很多钱，公司很有钱，同时感觉老板在用外企的方式来打造公司，所以福利待遇都是向外企看齐的，当然远景的工资只是相对传统行业高一些，跟互联网公司还是没法比的。但是远景现在也有自己的很多问题，第一是毕竟现在风电行业利润并不理想，价格战很激烈，未来前景并不明朗。第二是老板这些年提出了很多高大上的理念，什么智慧能源、能源物联网等等，也找了很多高大上背景的人士加入，但是里面有一大批人不懂业务瞎指挥，搞得我们用一个互联网公司的工作节奏，最终什么东西都没做出来，内部氛围越来越浮躁，说实话有点像乐视的感觉。总之，虽然工资高，但是也不知道能持续多久，还是要审慎考虑，再决定要不要来。