微创医疗器械集团

东方雨虹虽然作为上市公司，但是在家装的份额市场较少，重点都是做工程，你每天的工作都有固定的访问路径，需要不断的到到客户油漆店、五金店、水泥店档口做陈列摆放，工作起来还是比较吃力的。另外公司在业务上串货现象较严重，这样导致个人业绩也比较难做，公司又是低底薪的路线，所以收入一般般，能坚持下去的不多。

我觉得还是谨慎来吧，能转行的话尽早转行吧，现在大环境不好，公司业务发展也并不是太好，当然其他民营油服也好不到哪里去，是整个行业的问题，没办法，看不到前途，而且这行还有个大问题就是太辛苦了，对于人生对于生活的撕裂很可怕，好在在这里认识了一批不错的同事，都是工程师，大家比较心思单纯，但是其他的真没啥盼头。

公司是清华校企背景，算垄断国企，这几年安全反恐形势严峻，将来还是有发展的，应当不会担心失业。不过公司工作气氛很一般，所处的办公大楼很老了， 看着像80年代的办公区的感觉。公司管理也比较国企化，向上管理为主，老实人拿一份薪资干两份活，苦活累活都包了，会拍马屁的人反而闲的很。

那会在上海分校，“分校”裙带关系严重，男女关系混乱，没晋升也学不到什么东西，没有加班工资，社保基数不对，如果直属骂你是dog，你不舔还会被说不感恩；直属领导总是开玩笑的说劝你转行的话；直属领导会叫你把身份证带到公司放保险柜；上班忙得不行的时候，领导出去做脸做指甲，业务上有问题反馈后也不解决；离职时还被直属领导威胁说下家会打电话背调；部门喝下午茶说要罚款50；我记得有个其他部门同事请假回家订婚被罚款800；另外，公司要拿你证书用，还不允许你问为什么；离职后一定会被扣绩效；以上是我个人经历和知道的一些比较奇葩的事情，希望少点人受害，别去上海的分校，深刻体会到求职者真的是弱势群体。

管理很混乱，没有什么归属感，面试通过了就直接把你派到外包项目组，公司大门都不用进，不过项目组需要你的时候你在项目组，不需要的时候，你还得去面试别的项目组，也学不到什么技术。工资也低，五险一金按照最低基数缴纳。总体来说，如果你是小白，想学点技术可以来，但是有一定基础的就不建议了。

只能说公司老板首先背景比较深厚，不可描述的深厚，对公司也有比较大的愿景，当然也融了很多钱，公司很有钱，同时感觉老板在用外企的方式来打造公司，所以福利待遇都是向外企看齐的，当然远景的工资只是相对传统行业高一些，跟互联网公司还是没法比的。但是远景现在也有自己的很多问题，第一是毕竟现在风电行业利润并不理想，价格战很激烈，未来前景并不明朗。第二是老板这些年提出了很多高大上的理念，什么智慧能源、能源物联网等等，也找了很多高大上背景的人士加入，但是里面有一大批人不懂业务瞎指挥，搞得我们用一个互联网公司的工作节奏，最终什么东西都没做出来，内部氛围越来越浮躁，说实话有点像乐视的感觉。总之，虽然工资高，但是也不知道能持续多久，还是要审慎考虑，再决定要不要来。

中智有些坑，顶着央企的名号招聘，实际上都是招的廉价劳动力，招进来后都是签到各个子公司的，所以能拿到编制的是很少的，基本都是名校毕业的。并且在中智都需要长久驻场，虽然五险一金齐全，但是薪资不高，日常工作就是归档，社保材料整理发放这些没有什么技术含量的工作，而且因为长期都在外驻场，基本没什么晋升路径。

因为航信确实工资就是比较低，到手四千多不到五千，还是在北京，虽然说五险一金满格，但无奈基数低呀，也没多少的，优点就是工作压力比较小，基本不用加班，大家没啥竞争，工作氛围不错，而且毕竟是民航it的龙头，比较稳定，整体上追求性价比的可以来 ，北京本地人 ，无购房压力， 不靠工资收入养家糊口的也可以来。

整体还行把，世邦魏理仕主要是为一些大企业提供物业、设备维护和行政支持这些，本质上就是个第三方物业公司而已，没什么高大上的，并没有多难进。如果硬要细分的话，那也跟实际工作类型有关，leasing和retail等部门工作类型更靠近sales，consultant以码字写报告为主，需要有一定的英文能力，相对难进一点。project management偏工程管理和流程管理，工资低，累，很容易进。但是整体世邦魏理仕工资确实比较一般，还是挺好进的，就是工作条件相对舒服一些。

日铭垃圾的要死 ，不要信劳务说的，进来后三个月，或者半年才转一次班，这半年还是要碰到节假日才转。进去劳务要坑你一笔，还要交资料费，又坑一笔，我进去的时候交了60，后来听别人说交了110， 发工资还喜欢拖，辞工批不批劳务说了算，自离三个月以后，才可以跑自离单，跑完单之后，工资劳务不发 。另外日铭宿舍离得远，厕所脏的要命 ，宿舍还垃圾的要死，那么一点大地方 12个人，一点通风的地方都没有，臭死了。