北京环球优路教育公司

央企，并且是唯一以信息技术为主业的央企。工作比较轻松，有充裕的时间去自学，办公条件较好，员工间关系不错，缺点是工作内容单一，技术以稳重为主，相对落后，晋升看你自己熬，一般是中级软件工程师，再到高级软件工程师。

不是的，中智是属于劳务派遣为主业的央企，不仅是第三方劳动关系挂在这的不属于国企央企员工，连我们中智自己的员工也大部分不属于中智正式工，属于是劳务派遣的员工，毕竟现在想成为央企国企正式工可是太难了。不过中智毕竟是央企，在这里工作朝九晚五，基本都是准时上下班，不加班，工作压力不是很大，普工员工也基本还是负责一些比较基础的工作，只要学得快，少犯错， 基本稳定干下去没什么问题。

看你考虑短期收入还是长期规划了，短期收入的话至少远景动力给的薪资是业界最高的，而且还在无锡，生活成本低一点，适合短期想赚钱的。长期的话，公司高薪聘请空降下来的领导层很多，有很多都是比较水的，不懂业务，会让你很窝火，所以现在公司的动力电池在国内还没什么地位，都是还是停留在软包时代，感觉短时间内也追不上宁德比亚迪的，所以也不清楚公司后面会不会就停止投入了。

薪水太低，升职空间小，官僚，高管的待遇太好，很多高管都是得过且过在这养老的，而且因为高管的不作为，管理混乱，现在内部人员离职率奇高，公司也出了很多奇葩的行为，估计都是为了在老板面前表现把，比如有做了7年多的职员，疫情期间还被强行开除，搞什么出师表，okr等等，越来越让人心寒。

1，法本缴纳的社保公积金比例是当地的最低标准 2，承诺的年终奖，没有 3，临时通知释放，第二天不用来上班 4，坐班薪资只有基本薪资 5，返岗协议上会有很苛刻的要求，和严厉的惩罚逼迫你自己离职 6，坐半期间故意安排超远距离面试，一旦拒绝就会收到违纪通知书，扣满10分就开除 7，调薪窗口根本不会给你调薪

同方威视不同部门不同岗位相差比较大的，不是都这样的，要具体看。像安检相关的部门，效益很好，年终奖很多，人员流失率不大的，像其他非安检部门、外包、工厂员工离职率就会高一些，还有像我这个岗位，现场工程师，虽然是安检相关的，自然薪资也还不错，但是需要长期驻外，所以很多成家的受不了，离职率也比较高的。

公司的诚信很有问题，他们跟你说的工资，拿到手至少打个对折，本身干这活就很坑，现在这工资一点都不划算，还经常要加班，而且这公司经常裁员，一点都不稳定，听说应届生一年招800多人，就是为了每个人10万的免税额度，基本后面都要裁掉一大半以上，现在也听说我们可能不久就要被辞退了，所以建议大家擦亮眼睛，如果想要个后期的保障，这样的公司奉劝尽量不要去为好！

东方雨虹是国内唯一一家挂牌上市的防水企业，有比较大的知名度，不过因为行业的一些原因，造成了高品质企业不太容易增加市场份额，加上所做的产品实际上并没有很大的技术优点，行业里恶性竞争也比较多，所以其实在这里销售压力还是比较大的，工资也一般，就是毕竟是上市公司，五险一金比较规范，工资也能及时发放。所以总体来说，年轻人可以去体验下，有经验的就算了。

工资待遇还行，没转正扣掉五险到手差不多4500左右，转正多300，直营店的话看门店的绩效有奖金，几百块钱左右，也就是转正后一个月5000左右。 至于工作压力还是不小的，抓品质，抓食品安全，抓出餐速度，而且经常义务加班，下班基本没有准时的，这点很难受。另外就是要看你店长怎么样，上面的经理啥都不管，基本店长说了算，店长跟你对不来，你就很难受。

门店员工工作时间12小时，店长9小时，除基本工资外，基本福利较少，可以每月喝一定量的饮料，推销鱼乐卡有提成，工资4000左右，每周一休，每三个月一次考核，考核通过以后可以升星，1星服务员升到2星，3星服务员，最后升到值班经理，大概这样。