公司的地理位置很偏，上下班都很不方便，很多领导的素质也比较低，加班现象也较严重，基本都要到晚上九点左右，且多是无意义的加班，也没有相应的加班补贴。另外作为民企，公司的功利观念严重，你有用的时候用你，没用了基本就会把你辞退，压根不管你曾经为公司做过多大的奉献，只管眼前的利益，这也导致公司员工离职率高达30%—40%。在新员工入职培训方面，也没有系统完整的体系，只会在那里吹嘘曾经的业绩，并不会给你实用性的指导，也不会给跟你谈什么发展规划。