ONLY绫致时装公司

我们这离职率大，主要是比较辛苦，工资相比同行不能算是太高，礼拜天一般不休息，周内休两天，5天工作可能有3到4天晚班 （中午12点到晚9点），课量较多，学员人数多，每日课时在5小时左右，每一个月课时在120左右，这就是大致的时间安排。休息时还有不少事要做，培训多得很，也会有学生各种事找你，让你发现根本不是休息，不过是换了个地方上班而已。

公司重点做联通的外包业务，工作地址变动频繁，薪资待遇一般，刚去的时候涨的快速，到了4000左右基本就不会再上涨了，平均工作量在每天9个小时，每个月的电话还会被扣钱，反正公司就是各种扣，感觉公司应该比较穷。然后进来前说是国家规定节假日都放假，其实是放假完之后，在这个月之内让你加班加点，把休息的工时全补上。最后公司还做私募，向公司员工集资，每人3000，说是一个季度分红一次，呵呵。

我在兴安科技是资深工程师，重点工作是intel主机板条件及可靠度试验，对测试数据进行归纳分析，依据分析结果撰写测试报告，有时工作压力较大，并且跟台湾领导交流，需要有很好的沟通交流能力。但总的来说，这里薪资待遇很一般，是处于平均水平之下的企业，我是资深工程师，薪资才5k左右，所以不太推荐过来这边上班。

在深圳爱康呆了几个月离职了，干的是项目管理这个岗位，假如有想干这个岗位的员工可以参考下，说是项目管理，实际上就是促到检和客服，促到检就是把销售接回来的单子一个一个的外呼，让人来身体检查，推动到检率，客服是什么无须我说了吧。离职主要是薪资实在太低，只靠低保生存，入职一两年的，基本上没有挣到钱的。

上汽通用下面有三个品牌，，分别是雪佛兰、别克和凯迪拉克。上汽车通用属于是国企，所以工作气氛没有外企那么活跃，感觉稍微压抑点，不过毕竟是国企，工作是很安稳的，工作环境也不错，看你希望过什么样的生活了。公司里的上海人不少，没事就说上海话，总感觉有种很难融入的感觉，假如你的主管不是上海人，那就挺不错的，如果是上海人的话就比较苦了，手底下一帮全是上海人，开会也是上海话，这是最痛苦的，因此，如果打算在通用工作的话，会上海话甚至同会外语一样的重要。

木北的话店有很多，300多家店吧，分木北护肤造型和木北专业造型，底下还有十几家分公司，分公司下面的话，还有大区小区，下面才是各种店，接待的话，就是客人进门给客人存包，倒水，安排每天的来电预约，来店客人的各种服务，工作内容大致都是这个样子的，管住不管吃。不好的地方就是没啥福利，也没有保险，然后经常要开会到很晚，美容美发行业的通病。

在克丽缇娜工作将近两年，一般是早8.30上班，晚上不定时下班，平均下来都得晚上11点左右才能下班，而且是无偿加班。克丽缇娜底薪比较低，但是提成比其他美容会所普遍要高一些，每个月会有一两次总公司培训，培训产品或者话术，自认为克丽缇娜是美容界还算是不错的，但是因为他都是加盟的，所以跟对老板也很重要。平时一般公休四天，但是有的老板认为你休息就算请假，有时候来例假还会让推经络，平常的精油不会对身体造成什么不好的影响，但是克丽缇娜的精油渗透的比较深，长期接触会导致内分泌紊乱。在克丽缇娜待了将近两年，人员流动还是比较大的，将近有10几个员工没有一个待的过了三个月的，当时是想学点东西，所以再苦再累也都坚持了，但是我这个老板比较不体恤员工，所以很多人都待不久。

这个货拉拉不挣钱的，还不如工厂上班，一台车一年的费用至少在5万左右，基本就是油费36000，保险，挂靠费一起6000，货拉拉VIP会员8000左右，常规保养3600，还有平时的维修，违章等等。没有几个司机的月流水收入能到1万，去掉乱七八糟的费用根本没有钱剩。而且每日工作时间很长，经常都要15个小时以上，还要经常免费等候、装货，然后司机还经常受到客户歧视和威胁，公司也不会站在你这边，他们只会一味的讨好客户。

很坑，到现在过年前的工资都没发给我们，整整压着三千，左推迟，右推迟的，每次都说下个月就法，推到现在都5月快完了，不讲信用，而且听说这个是普遍情况，因为听说公司现在就是资金不足，一直在各种拖欠工资。别的方面，工作环境还算挺好的，就是下班太晚了，都是凌晨四五点。

通联金融主要是做银行的呼叫外包服务的，大部分员工是电销员，就是打电话销售，信用卡分期，催收等，规模算是比较大，但是这公司管理非常乱，也比较坑，一点也不像正规公司。首先那会入职的时候公司管理层大换血，新老主管都在，政策朝令夕改，让人接受不了。然后业绩考核多，基本上每天都要加班，薪资却很低，底薪就2000多，剩下全靠绩效，一个月不断的做1000多件，也就拿3000多点的工资了。最后，对于离职人员不友好，辞职以后要四个月才能拿到当月提成，四月之后，公司会告诉你，已经抵掉你这几个月的退货了，呵呵。