兴英科技（深圳）有限公司

卓翼科技不是国企，就是普通的私企，你去查下他的股东背景，大股东就是老板这几个人。卓翼的业务主要是以制造装配为主，公司的老板就不是以研发为导向，重点都在工厂代工这块，想搞研发的到这来失落感很大，大多数员工都是混混日子，拿着固定工资没什么福利，碰到做华为项目的话会比较忙一点。晋升的话也没什么空间，除非遇到组织架构变动，你的上级得势了，你平时又听话，可能就能把你提起来，一般很难。总体来讲，比较一般。

工作强度高，经常加班，但是有调休制度。公职的课一天7个小时，公共基础知识的课一般都是一天9个小时。只有法定节假日是三薪，其他时段都是调休，但是有时课多的时候，调休也不自由。薪资制度还算比较完善，工资依据你的等级来算，工资涨幅和晋升一起，过了晋升考试就可以涨工资。有年终奖，一般年终的时候会发，主要根据你这一年来的工作还有课时来算。最大的问题是需要频繁出差，很多人都受不了。

只能说药明康德的离职率很大，差不多一年进进出出3000人左右，主要是药明的制度和福利待遇非常差，经常出各种制度来克扣员工工资，可以说药明的待遇是全上海医药企业最低的。而且之前说药明的员工培训做的比较好，但是实际上现在的工作流程都非常模块化，所以你能学到的东西是非常有限的，来这里没什么太大的前景，非常不推荐来。

我们这离职率大，主要是比较辛苦，工资相比同行不能算是太高，礼拜天一般不休息，周内休两天，5天工作可能有3到4天晚班 （中午12点到晚9点），课量较多，学员人数多，每日课时在5小时左右，每一个月课时在120左右，这就是大致的时间安排。休息时还有不少事要做，培训多得很，也会有学生各种事找你，让你发现根本不是休息，不过是换了个地方上班而已。

公司重点做联通的外包业务，工作地址变动频繁，薪资待遇一般，刚去的时候涨的快速，到了4000左右基本就不会再上涨了，平均工作量在每天9个小时，每个月的电话还会被扣钱，反正公司就是各种扣，感觉公司应该比较穷。然后进来前说是国家规定节假日都放假，其实是放假完之后，在这个月之内让你加班加点，把休息的工时全补上。最后公司还做私募，向公司员工集资，每人3000，说是一个季度分红一次，呵呵。

在深圳爱康呆了几个月离职了，干的是项目管理这个岗位，假如有想干这个岗位的员工可以参考下，说是项目管理，实际上就是促到检和客服，促到检就是把销售接回来的单子一个一个的外呼，让人来身体检查，推动到检率，客服是什么无须我说了吧。离职主要是薪资实在太低，只靠低保生存，入职一两年的，基本上没有挣到钱的。

上汽通用下面有三个品牌，，分别是雪佛兰、别克和凯迪拉克。上汽车通用属于是国企，所以工作气氛没有外企那么活跃，感觉稍微压抑点，不过毕竟是国企，工作是很安稳的，工作环境也不错，看你希望过什么样的生活了。公司里的上海人不少，没事就说上海话，总感觉有种很难融入的感觉，假如你的主管不是上海人，那就挺不错的，如果是上海人的话就比较苦了，手底下一帮全是上海人，开会也是上海话，这是最痛苦的，因此，如果打算在通用工作的话，会上海话甚至同会外语一样的重要。

ONLY的福利还是不错的，每年有8套的工作服，五险全交，还有免费培训的机会，唯一我觉的不够好的就是它的工资。对于一个新人来说，确实略微比较低，因为它的工资是按底薪加上面给的指标的完成率来算的，底薪比较低，必须完成指标的80%才会开始提成，如果完不了80%，那是没有提成的，那就要喝西北风了

木北的话店有很多，300多家店吧，分木北护肤造型和木北专业造型，底下还有十几家分公司，分公司下面的话，还有大区小区，下面才是各种店，接待的话，就是客人进门给客人存包，倒水，安排每天的来电预约，来店客人的各种服务，工作内容大致都是这个样子的，管住不管吃。不好的地方就是没啥福利，也没有保险，然后经常要开会到很晚，美容美发行业的通病。

在克丽缇娜工作将近两年，一般是早8.30上班，晚上不定时下班，平均下来都得晚上11点左右才能下班，而且是无偿加班。克丽缇娜底薪比较低，但是提成比其他美容会所普遍要高一些，每个月会有一两次总公司培训，培训产品或者话术，自认为克丽缇娜是美容界还算是不错的，但是因为他都是加盟的，所以跟对老板也很重要。平时一般公休四天，但是有的老板认为你休息就算请假，有时候来例假还会让推经络，平常的精油不会对身体造成什么不好的影响，但是克丽缇娜的精油渗透的比较深，长期接触会导致内分泌紊乱。在克丽缇娜待了将近两年，人员流动还是比较大的，将近有10几个员工没有一个待的过了三个月的，当时是想学点东西，所以再苦再累也都坚持了，但是我这个老板比较不体恤员工，所以很多人都待不久。