深圳国泰安教育技术有限公司

坑的要死。1、没有固定的下班时间，什么时候没生意了，什么时候下班，还没加班费。一般一天要干10个半小时。2、每个店都是从学校招的人，一年换一批，缺人缺的厉害，常常一个人干两三个人的活。3、干不完的卫生，看你闲着就得给你找活干不能闲着。4、工资低的要死，服务员一般都是3000左右，节假日最高也就4000多，领班平时就高两三百，节假日高个一千块左右。5、涨工资除了往上升，不然不可能涨。我那店的洗碗阿姨干了7年多了，工资还是3000块。6、员工基本都是中专实习的，都是16岁左右，20岁在里面是真的老了！都单纯的很，在里面找个女朋友比较容易。

3m公司规模很大，条件很好，运作流程很标准，领导待人很好，就是公司对外语要求有些高，不过这也是很好的提高英语的机会。当然作为世界500强，3m的待遇也不错，有完备健全的薪资机制，一般1年会调一次薪资，工作几年能拿到比较舒服的工资。不过公司最近面临的销售指标压力比较大，为了追求数字，可能导致涸泽而渔的情况。不过整体来看因为3m涉及的行业不少，整体不会有大问题。

在一嗨租车这里加班是很正常的事，但是没有补贴，有时候深夜或凌晨来车，就算工作到凌晨3点第二天也要正常上班，工作量大而且很累。外人认为这里是一家大公司，应该毕竟规范，实际上这就是一个家族企业 ，公司领导层的位置，都是主管的亲信，都是有关系的人。

如果是销售岗位的话还行，福利待遇都不错。也很能锻炼自己，内勤岗位的话还是慎重吧！光明的人员架构老是不定期的调整，说不好今天岗位还在，明天岗位就被撤销了。你得做好心里准备！办公室文员就是打杂的，如果你只是想混日子，那你就去，五险一金有购买，一个月税后拿个2500左右。

内部员工都挺好的，工作气氛也可以，就是公司体制死板陈旧，产品升级换代慢，因为公司对产品的可靠性要求很高，做每件事都需要不少流程，报备，比较心累。这几年一直在探索新的方向，不是很成功，而且原来的领域华为开始日渐介入了，如果海能达的管理水平没有提升的话，那么很有可能变成华为的炮灰。

卓翼科技不是国企，就是普通的私企，你去查下他的股东背景，大股东就是老板这几个人。卓翼的业务主要是以制造装配为主，公司的老板就不是以研发为导向，重点都在工厂代工这块，想搞研发的到这来失落感很大，大多数员工都是混混日子，拿着固定工资没什么福利，碰到做华为项目的话会比较忙一点。晋升的话也没什么空间，除非遇到组织架构变动，你的上级得势了，你平时又听话，可能就能把你提起来，一般很难。总体来讲，比较一般。

工作强度高，经常加班，但是有调休制度。公职的课一天7个小时，公共基础知识的课一般都是一天9个小时。只有法定节假日是三薪，其他时段都是调休，但是有时课多的时候，调休也不自由。薪资制度还算比较完善，工资依据你的等级来算，工资涨幅和晋升一起，过了晋升考试就可以涨工资。有年终奖，一般年终的时候会发，主要根据你这一年来的工作还有课时来算。最大的问题是需要频繁出差，很多人都受不了。

只能说药明康德的离职率很大，差不多一年进进出出3000人左右，主要是药明的制度和福利待遇非常差，经常出各种制度来克扣员工工资，可以说药明的待遇是全上海医药企业最低的。而且之前说药明的员工培训做的比较好，但是实际上现在的工作流程都非常模块化，所以你能学到的东西是非常有限的，来这里没什么太大的前景，非常不推荐来。

我们这离职率大，主要是比较辛苦，工资相比同行不能算是太高，礼拜天一般不休息，周内休两天，5天工作可能有3到4天晚班 （中午12点到晚9点），课量较多，学员人数多，每日课时在5小时左右，每一个月课时在120左右，这就是大致的时间安排。休息时还有不少事要做，培训多得很，也会有学生各种事找你，让你发现根本不是休息，不过是换了个地方上班而已。

公司重点做联通的外包业务，工作地址变动频繁，薪资待遇一般，刚去的时候涨的快速，到了4000左右基本就不会再上涨了，平均工作量在每天9个小时，每个月的电话还会被扣钱，反正公司就是各种扣，感觉公司应该比较穷。然后进来前说是国家规定节假日都放假，其实是放假完之后，在这个月之内让你加班加点，把休息的工时全补上。最后公司还做私募，向公司员工集资，每人3000，说是一个季度分红一次，呵呵。