上汽通用汽车有限公司

只能说药明康德的离职率很大，差不多一年进进出出3000人左右，主要是药明的制度和福利待遇非常差，经常出各种制度来克扣员工工资，可以说药明的待遇是全上海医药企业最低的。而且之前说药明的员工培训做的比较好，但是实际上现在的工作流程都非常模块化，所以你能学到的东西是非常有限的，来这里没什么太大的前景，非常不推荐来。

我们这离职率大，主要是比较辛苦，工资相比同行不能算是太高，礼拜天一般不休息，周内休两天，5天工作可能有3到4天晚班 （中午12点到晚9点），课量较多，学员人数多，每日课时在5小时左右，每一个月课时在120左右，这就是大致的时间安排。休息时还有不少事要做，培训多得很，也会有学生各种事找你，让你发现根本不是休息，不过是换了个地方上班而已。

公司重点做联通的外包业务，工作地址变动频繁，薪资待遇一般，刚去的时候涨的快速，到了4000左右基本就不会再上涨了，平均工作量在每天9个小时，每个月的电话还会被扣钱，反正公司就是各种扣，感觉公司应该比较穷。然后进来前说是国家规定节假日都放假，其实是放假完之后，在这个月之内让你加班加点，把休息的工时全补上。最后公司还做私募，向公司员工集资，每人3000，说是一个季度分红一次，呵呵。

我在兴安科技是资深工程师，重点工作是intel主机板条件及可靠度试验，对测试数据进行归纳分析，依据分析结果撰写测试报告，有时工作压力较大，并且跟台湾领导交流，需要有很好的沟通交流能力。但总的来说，这里薪资待遇很一般，是处于平均水平之下的企业，我是资深工程师，薪资才5k左右，所以不太推荐过来这边上班。

在深圳爱康呆了几个月离职了，干的是项目管理这个岗位，假如有想干这个岗位的员工可以参考下，说是项目管理，实际上就是促到检和客服，促到检就是把销售接回来的单子一个一个的外呼，让人来身体检查，推动到检率，客服是什么无须我说了吧。离职主要是薪资实在太低，只靠低保生存，入职一两年的，基本上没有挣到钱的。

ONLY的福利还是不错的，每年有8套的工作服，五险全交，还有免费培训的机会，唯一我觉的不够好的就是它的工资。对于一个新人来说，确实略微比较低，因为它的工资是按底薪加上面给的指标的完成率来算的，底薪比较低，必须完成指标的80%才会开始提成，如果完不了80%，那是没有提成的，那就要喝西北风了

木北的话店有很多，300多家店吧，分木北护肤造型和木北专业造型，底下还有十几家分公司，分公司下面的话，还有大区小区，下面才是各种店，接待的话，就是客人进门给客人存包，倒水，安排每天的来电预约，来店客人的各种服务，工作内容大致都是这个样子的，管住不管吃。不好的地方就是没啥福利，也没有保险，然后经常要开会到很晚，美容美发行业的通病。

在克丽缇娜工作将近两年，一般是早8.30上班，晚上不定时下班，平均下来都得晚上11点左右才能下班，而且是无偿加班。克丽缇娜底薪比较低，但是提成比其他美容会所普遍要高一些，每个月会有一两次总公司培训，培训产品或者话术，自认为克丽缇娜是美容界还算是不错的，但是因为他都是加盟的，所以跟对老板也很重要。平时一般公休四天，但是有的老板认为你休息就算请假，有时候来例假还会让推经络，平常的精油不会对身体造成什么不好的影响，但是克丽缇娜的精油渗透的比较深，长期接触会导致内分泌紊乱。在克丽缇娜待了将近两年，人员流动还是比较大的，将近有10几个员工没有一个待的过了三个月的，当时是想学点东西，所以再苦再累也都坚持了，但是我这个老板比较不体恤员工，所以很多人都待不久。

这个货拉拉不挣钱的，还不如工厂上班，一台车一年的费用至少在5万左右，基本就是油费36000，保险，挂靠费一起6000，货拉拉VIP会员8000左右，常规保养3600，还有平时的维修，违章等等。没有几个司机的月流水收入能到1万，去掉乱七八糟的费用根本没有钱剩。而且每日工作时间很长，经常都要15个小时以上，还要经常免费等候、装货，然后司机还经常受到客户歧视和威胁，公司也不会站在你这边，他们只会一味的讨好客户。

很坑，到现在过年前的工资都没发给我们，整整压着三千，左推迟，右推迟的，每次都说下个月就法，推到现在都5月快完了，不讲信用，而且听说这个是普遍情况，因为听说公司现在就是资金不足，一直在各种拖欠工资。别的方面，工作环境还算挺好的，就是下班太晚了，都是凌晨四五点。