35岁入职国企发觉真心被坑，不能只盯着编制和铁饭碗

这几年经济不好，很多人都担心裁员，都纷纷准备去国企养老，毕竟有编制，有铁饭碗。持续受到这种氛围的影响，加上在公司感觉也没什么前途，于是去年我也动起了念头，经过漫长的刷岗位，投简历，笔试面试等流程，最后终于进了某城投公司。

但是等到进来后，才发现天呐，原来这就是国企，对于一个35岁，做事方式思维方式已经定型的中年人来说，我真不知道这一年是怎么过来的。

1.企业文化，领导不愿意担责，遇事就甩锅

“人在家中坐，锅从天上来。”刚入职的时候，经历了很长一段时间的崩溃，做事小心翼翼，生怕搞错了，领导上纲上线，甩锅给你。

这种企业文化，造成的现象就是，中层员工、普通员工，没什么担当精神，自己干自己的事，不团结。来活就推来推去。（补充说明：我的领导是一个奇葩的女领导，班子成员，她自己分管的部门，简直是继承了她的风格，来活能甩就甩）整个公司的文化、氛围也是绝了。

当时我刚去的时候特别不能理解，明明一个很简单的事，就是没人做，我问起的时候，他们就说你还来的时间太短了，待久了你就知道了。后来我知道了，国企就是，活干好了又没什么奖励，奖金晋升你做梦把，但是做错了，领导给你劈头盖脸就是一顿骂，认为你给他找了麻烦，要是他被上级领导批了，你就准备等死把，在这种环境，谁不是夹起尾巴做人？

2.没遇上好领导，你也只能忍着，没有退路

我们部门领导是个中年妇女，没啥逻辑能力，安排事情，分工不明确，让下面的人摸不着头脑。也不会说话，只会窝里横，天天骂我们工作做得不好，但在领导面前，那叫一个谄媚，领导说啥就是啥，不对的，做不到的也不会反驳。跟着她做事，真的好累好累，什么活，该怎么样做，她拎不清楚啊，主次，是否重要，大大小小事，能分给下面的人就分，就那几个人，累死。

但是这种时候你能怎么样啊，在企业的话，这种领导，除非是老板亲戚，要么过段时间就被开了，要么你可以自己离职，换家公司，有的好点的公司，你换个部门就好了，在国企，你能怎么办？你只能一直熬下去啊，搞得我现在每天上班，一想到要见到她，就有阴影，腿就走不动了。

3.没有背景，不能跪舔，根本没有发展机会

虽然说35岁这把年纪来国企，是奔着养老来的。但是一旦进来了，谁不想能有个晋升，涨涨工资啥的，尤其要是你周边的小年轻晋升了，甚至成了你领导，请问你是心理什么滋味？

不过可惜的是，在国企，晋升要么你家里有背景，要么你超能跪舔，领导中意你。我们单位有一个女同事，94年的，硕士研究生，人家家里有背景啊，来公司不到2年，就升职成部门负责人。

我们这个女领导为什么这水平还能当领导，不就是人家爹厉害吗？我现在被这个女领导折磨，未来可能还要被当上领导的小年轻折磨，能怎么办？

4.工资低、干的活很虚

工资就不说了，进了国企基本都是降薪，而且像国企这种，企业不像企业，体制也不完全是，加班又不调休又不给钱，这个只能忍了。不过最难受的是在国企要写材料太多了，不管什么事，先写个材料，然后你辛辛苦苦熬夜写完给领导看，领导就说什么内容高度不够啊什么的，你就得回来重写，那时候想死的心都有了。

怎么说呢，不能说所有国企都这样把，但是这个肯定也不是特例。这种体制，对于任何人，都是很难适应的，但是对于我们这种35岁的中年人来说，之前的做事方式、处事方式，真的都是定型了，就更难适应了。这个年纪进到国企，真的需要很好的心态去调整，去适应，而且也没有退路，只能面对现实。