航天信息 工作感受
2022-06-16
北京·后端开发工程师 评价

为什么说航信待遇不好

因为航天信息属于国企,又能解决户口,那待遇肯定不会太高啊,不可能啥好事都让你占了吧,正常应届生进来就是11-13w一年吧,跟it互联网肯定没得比了。不过航天信息工作环境不错,在科技园还挺大的,工作条件也不错,设备什么的都很全,就是员工办事效率低,做什么都要走流程审核,领导有些官腔,不过在国企内部也算是正常的,一般都能忍受,反正来这里的很多都是应届生,都是奔着户口来的,或者很多工作比较久的,纯粹来养老的。


航天信息股份有限公司成立于2000年11月1日,是中国航天科工集团有限公司控股、以信息安全为核心的国有科技型上市公司。2003年7月11日,在A股主板市场挂牌上市(SHA:600271),是中国信息技术行业最具影响力的企业之一,是“全国文明单位”、国务院国资委标杆“科改示范企业”、“国有企业公司治理示范企业”。 自成立以来,航天信息坚持服务国家战略、服务国计民生,承担了国家“金税”“金卡”“金盾”等重点信息化工程。经过20余年的发展壮大,已在31个省、自治区、直辖市,5个计划单列市和2个特别行政区,建立了67家法人单位、1100余家基层业务单位,现有员工近2万人,形成了覆盖全国、深入区县、多平台应用的线上线下相结合的专业化市场营销服务网络。 步入数字经济时代,航天信息依托在密码、区块链、大数据等方面的技术优势,坚持“成为世界一流的信息技术集团,致力于信息更安全、更增值,社会更智慧、更诚信”的发展愿景和“以市场为导向、以客户为中心”的企业理念,聚焦信息技术主业,面向数字政府和企业数字化产业市场,重点发展财税产业、智慧产业、信创产业,并积极拓展海外市场,为各级政府客户和2000多万企业用户提供信息技术服务和一体化解决方案,是服务国家治理体系和治理能力现代化建设,推动企业数字化转型的国家队、主力军。 面向数字政府建设需要,航天信息将密码安全技术、数据安全技术、区块链技术、隐私计算技术全面融入数字政府核心业务安全需求,实现数字政府安全数据流通,充分发挥数据价值,保障数字政府的数据安全。在经济运行、公共安全、交通出行、粮食安全等领域,为政府(行业)客户提供数字化、智能化、绿色化的科技产品、信息服务与解决方案,助力政府及行业建设更加现代化的治理体系、提供更加便捷高效的监管服务及民生服务。在税务领域,服务国家税制改革,保障“营改增”“减税降费”等重大政策实施,助力国家税收征管由“以票控税”转向“以数治税”。在公安领域,承建国家人口基础信息库、全国出入境信息管理系统等,系列自助通关产品应用于港珠澳大桥及多个口岸。在交通领域,区块链技术应用于多式联运、铁路物流、远洋运输等。在粮食和市场监管领域,承建20余个省市自治区粮食监管平台和2000余座智慧粮库;疫苗追溯监管平台已在天津、安徽、云南、西藏、黑龙江等多地应用,保障疫苗安全。在信创领域,拥有信创产业的咨询设计、核心产品、系统集成、运维服务一体化综合能力,参与建设数百个国家级重点信创工程及项目,覆盖数十个部委及31个省、自治区、直辖市。 面向企业数字化产业市场,紧抓企业推进数字化转型发展机遇,分类精准施策,面向大型企业数字化转型,以信创和财税为切入点,为企业客户提供行业解决方案并延伸咨询、培训、运维等业务领域。面向中小微企业,以“票、财、税、档、融、信”为核心,构建爱信诺企业服务平台,提供线上线下一体化的一站式SaaS云服务,助力企业转型升级,促进数字经济和实体经济深度融合。由最大的商用密码(金税盘)提供商转型为最大的电子发票综合服务商。大宗贸运数字平台“丝路云链”入选中央网信办双化协同典型案例和工信部2022年区块链典型应用案例。牵头完成国家电子会计档案行业标准制定与发布,电子会计档案业务在15个地区落地。为院校、企业和个人提供财税咨询、培训、能力认证等教育培训业务,入选工业和信息化部信创产业人才基地目录和教育部职业教育合作典型案例。
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海底捞餐饮公司
员工餐很好,宿舍的设施一应俱全,提个洗漱用品就入住,待遇也很好,升职空间不错,一个一个阶梯往上爬也都看的到,只要拿到里面的证,并通过考核就能升职,看得见真的很不错,不过里面工作时间基本都在10个小时以上,加上吃饭的时间顺便都能要干11个小时以上,除了月休四天基本都是从早干到晚上11点,与世隔绝啊,而且不能顺便请假,要医院开的病历才可以请假,我想说我胃疼,也要开证明,我也是服了,而且里面欺负新人也是有的,因为是多劳多得的概念,里面的岗位工资差别也很大,有时候能差5到6倍左右,跟管理层关系好的每天分到的岗位也比较好,工资也高,往往刚进去的新人累死累活前几个月,工资也就3000多一点,还有就是你吧里面的证都考的了,要升职了,上面的人有会卡着你,我上班就这真情况
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诺力智能装备股份有限公司
进来后应届基本上车间呆6个月,运气好能提前上来,而且这几个月在一线干最累的活,工资是拿大学生的死工资,车间工人都是计件的,比你高得多。 福利待遇一般,或者说基本没什么福利,但也比小厂强,工资能保证按时发,基本上单休。里面所有的中层以上管理人员都是沾亲带故或者外面挖来的工程师,就是个家族企业。 所以应届生刚毕业来过渡一下可以,增加一点工作经验,诺力每年都喜欢招一批应届毕业生,据说这样政府有奖励,你们的工资政府承担很大一部分,招来的大学生基本上在两年内会全部走完。
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长江存储科技有限责任公司
【工作强度】加班比较多,每天大概7,8点下班 【团队氛围】氛围比较严厉,官僚作风严重,工作强度高
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连卡佛百货公司
连卡佛主要是卖一些奢侈品,顾客素质要比一般店里高一些,这里也比较注重形象,上班要求着正装。 日常工作也会要求比较严格,开店前主要工作有:接货,每周都会有大批新款到店,所以要接货,点数,拆箱,入库房,熨烫打理,挂卖场陈列;整理卖场陈列,每个品牌都有自己的陈列标准,会细到挂钩的朝向、牛仔裤怎么叠、针织类怎么叠等等,所以要按着要求每人负责一个区域整理卖场,而且要时刻保持陈列好的状态;开部门例会,主要是过每个人的业绩指标完成情况以及其它一些活动信息等。 开店后主要就是接待顾客,维护顾客了,做活动了,连卡佛业绩压力也是不小的,维系老顾客很重要。
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安永会计师事务所
工作起来的话感觉四大都差不多把其实,安永对女性最友好感觉可能更多是公司对外公关的一种策略,做公司品牌的把,跟评选什么最佳雇主差不多,实际上你工作起来没什么感觉的,四大感觉都差不多,氛围都还不错,加班都是挺多。 或者说你具体工作氛围还是要看团队leader的情况的,安永跟四大一样,虽然公司是规范的,但是各个团队又比较分散,各自为战的感觉,所以团队leader对氛围影响其实才是最大的。安永这么大的公司,什么样的manager都有,当然大部分还是nice的,但有的manager确实比较奇葩,下面团队就会鸡飞狗跳,搞的你上班很压抑。
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瑞华健康保险公司
优点:环境不错,不怎么加班。缺点:项目太难推动,公司项目竞争力较差,不太适合业务线同学发展。。
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同方全球人寿保险公司
同方全球人寿保险真的是太恶心了,整天在boss上、猎聘上用假招聘消息骗人,实际上都是让你去干保险的。那会给我发个消息说招的是宁波的部门经理职位,主要负责绩效管理,人员架构这一块的,薪资20k,就是用这套说辞把人骗过去,实际上到了都是让你做保险销售的,浪费别人时间、精力,真的是太恶心人了,大骗子公司。
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中英人寿保险有限公司
压力比较大,努力干有业绩,工资就高,7000左右,没业绩就拿底薪2000左右,不过干销售哪有压力不大的,晋升也是看自己业绩情况,不提供住宿伙食,有旅游方案,业绩达成就去,销售都是看业绩的
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普华永道会计师事务所
工作强度大,任务量大,除去加班补贴、差补、十三薪外没有什么别的奖金,能受累的一般会工作起码两到三年,不过能学到很多财务相关知识和了解行业状况,所以不少人拿四大做跳板,工作一段时间后读MBA或跳槽,真正能留下来的人不能算是多。
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上海中芯国际集成电路制造公司
工作环境为常年恒温车间,上班要穿静电服(无尘服)戴口罩手套,公司各种福利待遇还可以,包吃住,做二休二,住宿环境良好,工资四千多,总得来说还算可以。
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