连卡佛百货公司

行业竞争比较激烈，做员工福利的公司有很多，公司在行业里没什么优势，且这个行业并不是很好干。同时老板的管理能力有待提高，一天一个想法，没法落地，公司内部流程也非常低效，办什么事都很慢，公司产品也是bug一堆，难用的要死，同时作为员工福利平台，自己公司的员工却没什么福利，感觉只适合实在没地方去的，过度一下在这。

电话里说人事招聘，无责任底薪3000，去了以后告诉我，第一个月2000，第二个月1000加提成，招1人500，有一种被骗的感觉

员工餐很好，宿舍的设施一应俱全，提个洗漱用品就入住，待遇也很好，升职空间不错，一个一个阶梯往上爬也都看的到，只要拿到里面的证，并通过考核就能升职，看得见真的很不错，不过里面工作时间基本都在10个小时以上，加上吃饭的时间顺便都能要干11个小时以上，除了月休四天基本都是从早干到晚上11点，与世隔绝啊，而且不能顺便请假，要医院开的病历才可以请假，我想说我胃疼，也要开证明，我也是服了，而且里面欺负新人也是有的，因为是多劳多得的概念，里面的岗位工资差别也很大，有时候能差5到6倍左右，跟管理层关系好的每天分到的岗位也比较好，工资也高，往往刚进去的新人累死累活前几个月，工资也就3000多一点，还有就是你吧里面的证都考的了，要升职了，上面的人有会卡着你，我上班就这真情况

进来后应届基本上车间呆6个月，运气好能提前上来，而且这几个月在一线干最累的活，工资是拿大学生的死工资，车间工人都是计件的，比你高得多。 福利待遇一般，或者说基本没什么福利，但也比小厂强，工资能保证按时发，基本上单休。里面所有的中层以上管理人员都是沾亲带故或者外面挖来的工程师，就是个家族企业。 所以应届生刚毕业来过渡一下可以，增加一点工作经验，诺力每年都喜欢招一批应届毕业生，据说这样政府有奖励，你们的工资政府承担很大一部分，招来的大学生基本上在两年内会全部走完。

【工作强度】加班比较多，每天大概7，8点下班 【团队氛围】氛围比较严厉，官僚作风严重，工作强度高

工作起来的话感觉四大都差不多把其实，安永对女性最友好感觉可能更多是公司对外公关的一种策略，做公司品牌的把，跟评选什么最佳雇主差不多，实际上你工作起来没什么感觉的，四大感觉都差不多，氛围都还不错，加班都是挺多。 或者说你具体工作氛围还是要看团队leader的情况的，安永跟四大一样，虽然公司是规范的，但是各个团队又比较分散，各自为战的感觉，所以团队leader对氛围影响其实才是最大的。安永这么大的公司，什么样的manager都有，当然大部分还是nice的，但有的manager确实比较奇葩，下面团队就会鸡飞狗跳，搞的你上班很压抑。

优点：工作地点坐落于湖州名山古刹之旁，环境清新，工作节奏偏缓，压力不重，员工平等性较高。缺点：薪资待遇相对其他单位走下降趋势，相对于同等单位，员工福利水平一般偏下，对员工重视度偏差。

优点：环境不错，不怎么加班。缺点：项目太难推动，公司项目竞争力较差，不太适合业务线同学发展。。

同方全球人寿保险真的是太恶心了，整天在boss上、猎聘上用假招聘消息骗人，实际上都是让你去干保险的。那会给我发个消息说招的是宁波的部门经理职位，主要负责绩效管理，人员架构这一块的，薪资20k，就是用这套说辞把人骗过去，实际上到了都是让你做保险销售的，浪费别人时间、精力，真的是太恶心人了，大骗子公司。

压力比较大，努力干有业绩，工资就高，7000左右，没业绩就拿底薪2000左右，不过干销售哪有压力不大的，晋升也是看自己业绩情况，不提供住宿伙食，有旅游方案，业绩达成就去，销售都是看业绩的