海底捞餐饮公司

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公司及产品、业务简介
海底捞成立于1994年,是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌,创始人为张勇。2018年5月17日,海底捞在港交所递交上市申请。 2021年,《财富》中国500强排行榜,排名360。 截止2022年6月30日,海底捞在全球开设1435家直营餐... 全文
工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:四川海底捞餐饮股份有限公司
曾用名:-
法人代表:谢英
成立时间:2001-04-16 注册资本:12500万人民币
信用代码:91512000729822981E
参保人数:0
注册地址:四川省简阳市雄州大道南段389号旭海时代广场A-4-1-1号
创始人/老板/董事长背景简介
张勇,出生于四川省简阳市, 新加坡国籍,海底捞创始人、海底捞餐饮股份有限公司董事长。 八八年七月,张勇于简阳市空分技校毕业后,进入四川拖拉机厂。在拖拉机厂工作的6年里。1994年张勇在四川简阳成立第一家海底捞。
客服电话
010-59066000
总部地址
北京市昌平区中东路398号1号楼
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有两种工作,一种生产的,一种办公室的。生产是转班的,文员是上9晚6。我是生产线的,做了5年,福利待遇不错。该有都有。就是工作强度还是挺高的,没有从事过相关工作的起码得花3个月来适应工作节奏。
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沃尔玛公司
工资高低是按区域分的,一线城市工资相对要高。但是生活费用也高,工资是按小时算的,上班时间越多工资会越高,一般情况下都会给你把上班时间给固定,不能超时。福利不错,节假日都有送福利。
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杜邦公司
公司一直秉承包容性、多元化的理念,在这里上班的员工都能被平等的对待!领导也很注重每一个员工的成长与发展,定期与员工交流!工作上的话有一定的压力,公司也给了我们很多独立解决的机会,当然也提供了很多培训的机会,学到了很多的知识与技能,感觉整体还是不错的。
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乐荐集团
行业竞争比较激烈,做员工福利的公司有很多,公司在行业里没什么优势,且这个行业并不是很好干。同时老板的管理能力有待提高,一天一个想法,没法落地,公司内部流程也非常低效,办什么事都很慢,公司产品也是bug一堆,难用的要死,同时作为员工福利平台,自己公司的员工却没什么福利,感觉只适合实在没地方去的,过度一下在这。
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中国人寿保险公司
公司评价一分也不想给,人事助理就是一个大坑,谁进谁知道,我是2019/4/30办理入职,交了入职费500元,去面试的时候说辞职退还,结果呢,六月多辞职,拖到现在也没退还,每次找经理都各种借口,说是走流程什么的,让她退,她说不是她划走的,是广发银行直接划走的她管不了退不了。你们说一个世界500强的保险公司一点信用也没有,做事效率低,推三主四,忽悠人,面试的时候说,人事助理只要负责增员就好,不会要求开单买保险,后来说,进来保险公司不为自己买份保险怎么跟别人说得过去,天天找你谈话买保险,我说没有钱,他就说第一年新人入职有很多津贴奖励,等于自己出两三百,其它公司出,很划算。我一直说没钱他说你办信用卡了吗,先用信用卡支付,下个月发工资发奖励再还。我的妈呀,他们想开单想疯了吧,我一个刚出来的实习生,几乎没收入让我借信用卡钱买保险,还有入职前需要三天的岗前培训,入职后还要去一个月的新兵营,天天灌输保险有多好,保险多赚钱什么的。最后,人事助理的工资竟然是主管发,要是入职前知道工资由主管随意发,绝对就不会入职,巨坑巨坑!!!
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诺力智能装备股份有限公司
进来后应届基本上车间呆6个月,运气好能提前上来,而且这几个月在一线干最累的活,工资是拿大学生的死工资,车间工人都是计件的,比你高得多。 福利待遇一般,或者说基本没什么福利,但也比小厂强,工资能保证按时发,基本上单休。里面所有的中层以上管理人员都是沾亲带故或者外面挖来的工程师,就是个家族企业。 所以应届生刚毕业来过渡一下可以,增加一点工作经验,诺力每年都喜欢招一批应届毕业生,据说这样政府有奖励,你们的工资政府承担很大一部分,招来的大学生基本上在两年内会全部走完。
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长江存储科技有限责任公司
自研的闪存已经开始供货,开出的薪资待遇还是不错的,但是长存的加班会比较繁重,这点要有心理准备。
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连卡佛百货公司
连卡佛主要是卖一些奢侈品,顾客素质要比一般店里高一些,这里也比较注重形象,上班要求着正装。 日常工作也会要求比较严格,开店前主要工作有:接货,每周都会有大批新款到店,所以要接货,点数,拆箱,入库房,熨烫打理,挂卖场陈列;整理卖场陈列,每个品牌都有自己的陈列标准,会细到挂钩的朝向、牛仔裤怎么叠、针织类怎么叠等等,所以要按着要求每人负责一个区域整理卖场,而且要时刻保持陈列好的状态;开部门例会,主要是过每个人的业绩指标完成情况以及其它一些活动信息等。 开店后主要就是接待顾客,维护顾客了,做活动了,连卡佛业绩压力也是不小的,维系老顾客很重要。
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安永会计师事务所
工作起来的话感觉四大都差不多把其实,安永对女性最友好感觉可能更多是公司对外公关的一种策略,做公司品牌的把,跟评选什么最佳雇主差不多,实际上你工作起来没什么感觉的,四大感觉都差不多,氛围都还不错,加班都是挺多。 或者说你具体工作氛围还是要看团队leader的情况的,安永跟四大一样,虽然公司是规范的,但是各个团队又比较分散,各自为战的感觉,所以团队leader对氛围影响其实才是最大的。安永这么大的公司,什么样的manager都有,当然大部分还是nice的,但有的manager确实比较奇葩,下面团队就会鸡飞狗跳,搞的你上班很压抑。
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优点:工作地点坐落于湖州名山古刹之旁,环境清新,工作节奏偏缓,压力不重,员工平等性较高。缺点:薪资待遇相对其他单位走下降趋势,相对于同等单位,员工福利水平一般偏下,对员工重视度偏差。
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