深圳帝晶光电科技公司 工作感受

2019-09-04

深圳·普工 评价

工作环境可以,中央空调。防尘服,干净。由于我的岗位面对灯光下的手机屏,反光。眼睛受不了,才辞职的


帝晶光电集团成立于2004年3月,是国内“触控+显示"产品整体解决方案供应商。现有职员工总数1W以上,帝晶光电集团同时拥有安徽帝晶、深圳帝晶、江门帝晶、赣州帝晶、江西帝晶、墨方光电6个生产基地及香港、台湾2个办事处。 帝晶光电凭借近二十载的经验积累与技术创新,多领域高端科技产品市场,成为触控显示行业新兴技术的一员。主营业务有:玻璃减薄、镀膜、防眩光玻璃、电容式触摸屏、显示模组、全贴合触控一体化模组、电子纸等。目前拥有强大的研发团队、技术团队和管理团队,并先后获得专利469项,凭借强大的自动化设备生产水平.技术优势、稳定的品质表现、丰富的产品线和综合配套能力,满足国内、国外各类客户的不同需求,牢牢占据触控显示行业。 在集团触控显示一体化的战略布局下,帝晶光电产品已广泛应用于三星,华为, vivo,小米,亚马逊,联想,传音、华米,步步高,0culus.Realme,科大讯飞等国内外一线品牌客户,并与BOE(京东方),AUo(友达),JDl,天马、和辉等LCD面板厂家和龙旗、华勤.闻泰等大型方案公司展开深度合作。
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北京乐元素科技公司
乐元素还不错把,《开心消消乐》也算是全民游戏了,之前本来都要上市了,不知道最后为啥没成。不过公司的工作气氛挺轻松愉快的,主管会给予充足创作的空间,定期也会让普通员工直接了解项目进展,员工之间沟通交流比较顺畅,我们这里的员工都被称之为元素。另外公司工作地附近比较清静,离五角场商圈也比较近,吃饭和出去玩都很方便。 当然缺点就是公司的项目推动比较慢,因此晋升比较困难。不过总的来说我在这学会了不少东西,公司不是那种只想捞钱的那种,还是挺喜欢的。
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昆山联滔电子有限公司
工作环境一般,对身体有害的物质很多,工作强度很大,十二个小时上班时间双手不停,工资的话大概5K吧,我说的是每天十二小时一月休两天不扣社保的情况下,这里前半年不扣社保
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鸿泰鼎石资产管理公司
鸿泰鼎石这公司面试时信息不对称,不少东西不会跟你说明白的,包括基础工资,考核等,等入职之后就要天天开会,一开2小时,一天开2次,内容也无非就是画大饼,经常弄的做自己工作的时间都没有,业绩差也有这个原因,然后完不成工作指标,小组就得加班,还要罚款,最后就是干了一个月还赔钱。 并且这公司根本不能算民生银行的子公司,跟民生银行一些关系都没有,只跟卡中心有关系。
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大华会计师事务所
大华待遇很一般的,本人二本,之前在二三线城市的大华,差不多两年会计的工作经历,职位是审计助理,工资5400。之前有次调薪,其实玩的还是朝三暮四那一套,把以前的绩效提成调到基本工资而已。最多算是工资结构优化了一下,一年下来该多少还是多少。呵呵了。而且大华项目平均质量不高,都是制造业为主,内部系统也很落后,反正真的就那样把。
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中天运会计师事务所
还可以的,中天运也是有证券资格的内资大所了,管理也比较标准,可以学习到东西。并且这里的主管很好,同事也很好,工作气氛挺不错的,不过事务所这行就是压力大,出差多,不适合女生和有孩子的,因为需要经常的出差,出差时间很长,很熬人,还需要经常加班熬夜,所以员工离职率也挺大的。
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中石化燕山石化公司
燕山石化可能唯一的亮点就是能解决北京户口了吧,这种地方当然就不太好进了,但是进来后这个企业也没啥优点,公司地方非常偏的,典型的国企氛围,踏踏实实地人反而被人排挤,重工业企业也没啥前景,干的活都是又脏又累的活,前面上班还需要十二小时倒班,身体不好的,耐不住寂寞的建议慎重,不然半路跑路了还要交违约金的。
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新疆金风科技公司
一线员工就是在风电场上班,比较单调,但安静,耐得住孤独放得下家庭可以,或者应届生可以试试磨炼自己。薪资待遇在17年前属于同行业领先地位,之后不太好吧,去年进行了改革,现在也还过得去。
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元祖食品有限公司
工作时间早上七点半到晩上九点 ,上一天休一天,工资都是按时发,五险一金都有,底薪是二千五、二千七、二千九,一年两次加薪机会,要考试,节假日的福利都是公司产品,但是节假日从不放假,超级超级经常加班,每月固定有两天半的时间免费加班,并且招人要求必须要结了婚,还要生育了的,光结婚,未生育还不行
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上海科华生物工程公司
科华生物是纯纯的私企,别看他股东有格力地产,国企背景,实际上那是后面才引入的投资人,这公司管理很烂的,说是垃圾也不为过,那会入职说有培训,结果没有。然后做什么营销活动都要员工先垫付,然后报销费用的时候各种找借口说数目不对,不给报销。然后说好工资8000底薪,到最后除去出差费用,到手就剩个四五千,入职也没有人交接工作,没有人带,全靠自己领悟,能跑就跑,不跑就让走人,真的是最恶心的公司
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山石网科通信技术公司
山石的产品质量和性能都还是不错的,感觉前景还可以。我在这是做售后工程师,因为公司的跨省类业务挺多的,加上很多省份都没有办事处,所以一般情况下一个售后要负责1到2个省份或者更多,所以出差是常态,并且都是省外出差,挺累人的。所以也造成售后团队离职率挺高,人常常不够用。至于值不值得来,还是得看你个人情况。
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