北京乐元素科技公司

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公司及产品、业务简介
乐元素成立于2009年,从事移动网络游戏的研发及运营,广告平台,同时开发原创IP,并提供基于原创IP的演出、音乐、动画片、授权业务和周边商品等产品及服务。截至目前,北京总部有近500名员工,并在上海、深圳设有游戏工作室和研究机构,吸引了来自... 全文
创始人/老板/董事长背景
王海宁,毕业于武汉大学,乐元素创始人,现任乐元素公司董事会主席兼首席执行官。在创立乐元素之前,曾在IBM、甲骨文、SAP等知名外企工作,并在人人网担任高级总监。
客服电话
+86(10)5281-7668
企业性质:国企、私企还是外企
私企
总部地址
北京市海淀区苏州街29号院18号楼维亚大厦21F

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「漂流蛙」

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中和农信农业集团有限公司
因为中和农信是做当地农户贷款的,需要利用你的社会关系开发客户,你的工作就是白天下去发传单名片,晚上手机电脑宣传,各种让亲戚朋友给你介绍业务,等到把你的社交关系都开发完了,公司会想方设法的裁员,没什么前途的,老员工都很少。
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中国华西企业有限公司
华西集团正式员工待遇不高的,管理模式也不看好,没有人才培养方案,需要长期驻扎在项目上,且预算工作非常繁琐,要面对众多的劳务、材料、机械分包单位,工作量很大,经常要加班,还要应对公司的各种日常的检查,有各种各样的资料表格要填写,让人心力憔悴,心里压力很大。
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研祥智能股份公司
怎么可能,研祥这公司对员工就像杨白劳,没有公司文化,拿员工当奴隶。公司老板很能表演,炒作,整的跟个明星一样,还是人大代表。天天对外各种捐款,各种作秀,然后员工过年就发了一箱橘子,简直呵呵了。现在工控机的时代已经结束了,公司技术也没有跟上,产品又不拓宽,没啥前途的,公司员工都换了n批了。
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利安达会计师事务所
怎么说呢,利安达虽然是作为有证券资格的内资大所,但没到八大之一,风险管控也离优秀的事务所还有些差距,大部分项目还是以实质性程序为主,所以在这能学习得到的经验特别有限,而且项目负责人和项目经理自身职业素养一般。另外就是利安达待遇也一般,当然具体工资水平得看实际的合伙人,但是必定是和四大没法比的。总的来说不是很满意的一段工作经历。
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上海欧姆龙电子公司
最垃圾的就是上海欧姆龙这个厂,所以的厂都没有这个厂的女领班傻逼,天天的在你耳边叫叫叫个没完,动不动就扣点扣钱。一点道理也不讲。特别是二厂里面一个叫邹的女的。去了你就知道了。没有不说她傻逼的。就因为这个女的在,也干不了。最起码你得讲道理吧。扣点没有一个统一的标准吗?你想扣就扣。欧姆龙是你家开的。
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昆山联滔电子有限公司
工作环境一般,对身体有害的物质很多,工作强度很大,十二个小时上班时间双手不停,工资的话大概5K吧,我说的是每天十二小时一月休两天不扣社保的情况下,这里前半年不扣社保
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鸿泰鼎石资产管理公司
鸿泰鼎石这公司面试时信息不对称,不少东西不会跟你说明白的,包括基础工资,考核等,等入职之后就要天天开会,一开2小时,一天开2次,内容也无非就是画大饼,经常弄的做自己工作的时间都没有,业绩差也有这个原因,然后完不成工作指标,小组就得加班,还要罚款,最后就是干了一个月还赔钱。 并且这公司根本不能算民生银行的子公司,跟民生银行一些关系都没有,只跟卡中心有关系。
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大华会计师事务所
大华待遇很一般的,本人二本,之前在二三线城市的大华,差不多两年会计的工作经历,职位是审计助理,工资5400。之前有次调薪,其实玩的还是朝三暮四那一套,把以前的绩效提成调到基本工资而已。最多算是工资结构优化了一下,一年下来该多少还是多少。呵呵了。而且大华项目平均质量不高,都是制造业为主,内部系统也很落后,反正真的就那样把。
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中天运会计师事务所
还可以的,中天运也是有证券资格的内资大所了,管理也比较标准,可以学习到东西。并且这里的主管很好,同事也很好,工作气氛挺不错的,不过事务所这行就是压力大,出差多,不适合女生和有孩子的,因为需要经常的出差,出差时间很长,很熬人,还需要经常加班熬夜,所以员工离职率也挺大的。
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中体彩科技发展有限公司
中体彩科技是国企,不过这里就是官本位思想严重,主管思路死板陈旧,公司也没什么发展动力,员工平均年龄很高,不像是it公司。新员工的话,不到2年就都走的差不多了,就是因为学不到东西。所以如果你是新人要来的话要想好,这里待久了之后也就出不去了,跟社会脱节太严重。
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