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因为中和农信是做当地农户贷款的，需要利用你的社会关系开发客户，你的工作就是白天下去发传单名片，晚上手机电脑宣传，各种让亲戚朋友给你介绍业务，等到把你的社交关系都开发完了，公司会想方设法的裁员，没什么前途的，老员工都很少。

华西集团正式员工待遇不高的，管理模式也不看好，没有人才培养方案，需要长期驻扎在项目上，且预算工作非常繁琐，要面对众多的劳务、材料、机械分包单位，工作量很大，经常要加班，还要应对公司的各种日常的检查，有各种各样的资料表格要填写，让人心力憔悴，心里压力很大。

怎么可能，研祥这公司对员工就像杨白劳，没有公司文化，拿员工当奴隶。公司老板很能表演，炒作，整的跟个明星一样，还是人大代表。天天对外各种捐款，各种作秀，然后员工过年就发了一箱橘子，简直呵呵了。现在工控机的时代已经结束了，公司技术也没有跟上，产品又不拓宽，没啥前途的，公司员工都换了n批了。

怎么说呢，利安达虽然是作为有证券资格的内资大所，但没到八大之一，风险管控也离优秀的事务所还有些差距，大部分项目还是以实质性程序为主，所以在这能学习得到的经验特别有限，而且项目负责人和项目经理自身职业素养一般。另外就是利安达待遇也一般，当然具体工资水平得看实际的合伙人，但是必定是和四大没法比的。总的来说不是很满意的一段工作经历。

最垃圾的就是上海欧姆龙这个厂，所以的厂都没有这个厂的女领班傻逼，天天的在你耳边叫叫叫个没完，动不动就扣点扣钱。一点道理也不讲。特别是二厂里面一个叫邹的女的。去了你就知道了。没有不说她傻逼的。就因为这个女的在，也干不了。最起码你得讲道理吧。扣点没有一个统一的标准吗？你想扣就扣。欧姆龙是你家开的。

工作环境一般，对身体有害的物质很多，工作强度很大，十二个小时上班时间双手不停，工资的话大概5K吧，我说的是每天十二小时一月休两天不扣社保的情况下，这里前半年不扣社保

鸿泰鼎石这公司面试时信息不对称，不少东西不会跟你说明白的，包括基础工资，考核等，等入职之后就要天天开会，一开2小时，一天开2次，内容也无非就是画大饼，经常弄的做自己工作的时间都没有，业绩差也有这个原因，然后完不成工作指标，小组就得加班，还要罚款，最后就是干了一个月还赔钱。 并且这公司根本不能算民生银行的子公司，跟民生银行一些关系都没有，只跟卡中心有关系。

大华待遇很一般的，本人二本，之前在二三线城市的大华，差不多两年会计的工作经历，职位是审计助理，工资5400。之前有次调薪，其实玩的还是朝三暮四那一套，把以前的绩效提成调到基本工资而已。最多算是工资结构优化了一下，一年下来该多少还是多少。呵呵了。而且大华项目平均质量不高，都是制造业为主，内部系统也很落后，反正真的就那样把。

还可以的，中天运也是有证券资格的内资大所了，管理也比较标准，可以学习到东西。并且这里的主管很好，同事也很好，工作气氛挺不错的，不过事务所这行就是压力大，出差多，不适合女生和有孩子的，因为需要经常的出差，出差时间很长，很熬人，还需要经常加班熬夜，所以员工离职率也挺大的。

中体彩科技是国企，不过这里就是官本位思想严重，主管思路死板陈旧，公司也没什么发展动力，员工平均年龄很高，不像是it公司。新员工的话，不到2年就都走的差不多了，就是因为学不到东西。所以如果你是新人要来的话要想好，这里待久了之后也就出不去了，跟社会脱节太严重。