万科物业服务有限公司

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公司及产品、业务简介
万科物业于行业率先提出管家式全生命周期的住宅物业服务模式,连续十年蝉联中国物业管理综合第一,被众多的中国城市居民选择为物业管家。 历经三十余年发展,万科物业以技术驱动,营造健康、人本、丰盛的宜居家园,提供房屋全生命周期的服务。为业主资产保... 全文
创始人/老板/董事长背景
朱保全 万科联席总裁、万物云董事长、执行董事兼总经理 致力于行业数字化变革,拥有10年以上大型企业管理经验及丰富的地产与物业行业经验。自1999年4月起,先后在万科企业任北京万科地产人力资源部门经理、客户服务中心经理,成都万科地产总经理助... 全文
官网地址
是上市公司吗?
股票简称:万物云,股票代码:02602.hk
总部地址
武汉市江汉区马场二路万物云数字运营中心

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漂流蛙-专栏精选
转载自 Bolly Singh 在SpaceX作为人力资源主管为Elon工作了5年多之后,我很想用文字记录下与Elon一起工作的感觉,我想分享一些具体的时刻,特别是那些非常艰难的日子和突破性的历史时刻。 十年前的今天,SpaceX发射了猎鹰1号运载火箭的第三次飞行。猎鹰1号是猎鹰9号运载火箭的前身,该公司目前正在驾驶这种运载火箭。 这是公司的决定性时刻。埃隆几年前曾在媒体上表示,他在公司的1亿美元个人投资将让我们最多尝试3次,如果我们在第三次飞行前无法成功,我们可能不得不承认失败。除了新闻界的这种说法所造成的压力之外,我们的竞争对手(世界上最大、最强大的国防承包商)的游说大军为了保护他们在航天发射业务中数十亿美元的利益,他们一直在华盛顿试图破坏SpaceX,损害我们的信誉,将我们描绘成过于冒险且经验不足的一群门外汉。 SpaceX在第一阶段执行了一次画面完美的飞行,克服了一些任务的最高风险点。然而,在第一阶段飞行后不久,紧接着火箭分离时,我们失去了飞行器。大楼里充满了绝望的情绪。你必须记住,此时SpaceX已经6岁了,许多人每周工作70-80多个小时,攻克技术、制度、政治和金融方面的重重困难。 他们付出了太多,身心疲惫,真的需要一场胜利,让他们有信心继续跟随这个人登上一座危险的山,这座山耗尽了许多其他人的希望和资源。 今晚将永远影响公司的未来,它有可能使公司陷入螺旋式下降,我们可能永远无法从中恢复过来。失败不仅会从公众或潜在消费者的角度毁掉我们,还会从内部毁掉我们。 当埃隆出来时,他走过采访区,首先向公司发表讲话。虽然他一开始的话我没听清楚,但他讲话的意思是: 1.我们知道这很难,毕竟是火箭科学;然后列出了六个左右的国家,他们甚至没有成功地执行第一阶段飞行并进入外层空间,这是我们当天成功完成的壮举。 2.埃隆已经为可能出现的飞行问题做好了准备,他接受了一项重大投资(如果我没记错的话,来自德雷珀·费舍尔·尤尔维特森),为SpaceX提供了充足的财政资源,以尝试再进行两次发射。 3.我们需要振作起来,掸去身上的灰尘,因为我们有很多工作要做。然后,他说,“就我而言,我永远不会放弃,我的意思是永远不会。”如果我们坚持下去,我们就会赢。 这是我所见过的最令人印象深刻的领导力展示。不一会儿,随着人们开始专注于向前看而不是懊悔过去,整个人群的气氛从绝望和失败变成了巨大的决心和希望。这一转变是集体发生的,在不超过5秒钟的时间内,跨越了所有300多人。我希望我有视频片段,因为我想分析在这5秒钟内发生的肢体语言变化。这是一次难以置信的强大体验。 在那晚之后的几天和几周里发生的事情简直就是一连串的奇迹: 在几个小时内,SpaceX团队确定了发射失败的可能原因。通常情况下,对于故障调查,我们的团队仔细检查了每一盎司的数据,以确保我们尽快准确地了解出了什么问题。 到8月6日,我们宣布了调查结果,并与我们的支持者和客户(NASA)进行了充分的沟通,以确保我们能够在这个困难时期维持他们的信任。 在7周的时间里,我们又制造了一枚完全集成的火箭,并准备再次发射。其他任何人都不可能在不到6个月的时间内用这样有限的人力和财力做到这一点;SpaceX在6周内做到了这一点,当时只有不到400人。 一个多月后我们重新发射了运载火箭,首次100%成功发射,成为世界上第一枚实现地球轨道的私人制造火箭。这是一项真正史诗般的成就,也是世界历史上只有6个最强大的国家完成的任务。对于整个SpaceX团队来说,这是一场急需的、当之无愧的胜利,因为它有望带来整个人类的未来。 因此,对于那些提出这个问题的人来说,我认为这就是伊隆·马斯克的真实性格。面对所有的困难都毫不气馁,对失败的恐惧也毫不气馁,在任何人类都不敢轻易选择的最可怕的技术和资本密集型挑战的战场上奋力拼搏。不知怎的,他每次都活着出来。 和他一起工作不是一种舒服的经历,他从不满足于自己,所以他从不真正满足于身边的任何人。他把自己推得越来越厉害,把周围的人也推得越来越厉害。挑战在于他是一台机器,而我们其他人不是。因此,如果你为埃隆工作,你必须接受这种不适。但在这种不适中,你的成长是其他任何地方都得不到的,值得付出每一滴的血汗。
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山东鲁花集团
福利待遇很好,工资很高,工作相对轻松,一天就工作8小时,每个月有四天公休,而且工作环境充满花生油的香气,闻起来很舒服。总体特别满意。
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衡水二中
工资还不错把,基本工资三千多,有五险一金,教师吃饭半价。住房非常好,有淋浴有无线网络。但是工作很累,熬人,节奏很快,压力也比较大。时间点卡的很严格。
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蒙牛乳业集团
很正规,能学到很多东西,但是工作节奏快,压力大,制度严,福利待遇不错
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中冶北方工程技术有限公司
传统的东北国企,招聘门槛看着比较高,不过其实一般,普通学校,研究生都可以进,面试也比较简单。工作比较稳定,内部工作效率比较低,至于福利待遇的话,有五险一金,有补充养老保险,工资属于饿不死能凑合的水平。晋升的话就比较慢了,论资排辈。
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河北养元智汇饮品公司
业务工作,如果分到好市场也许能多挣钱,分到坏市场就难了,公司上市后死要业绩,把经销商业务人员逼得走投无路。
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2.44
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潍坊歌尔电子公司
公司整体来说还可以,不过不适合没有工作经验的人,学不到什么东西,如果是有技术的师傅的话可以去发展技术管理类,基本工资还可以,一般5年经验就可以要到6000的基本工资,年限高可以更多,8000的人很多,再加上加班费和各项补贴交完保险一个月拿个6到9千没问题,有年终奖,还不少,一般在1万5左右
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2.98
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中国移动通信公司
经常加班,有接听电话任务量指标,但现在普遍来电量少的可怜,扣罚又厉害,不建议去10086,有机会的话去宽带或者后台,工资10086太低了
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2.48
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鞍钢集团
央企,机制不好,等级观念太强,无论用人,职务晋升,还是分配都极其不公平,想干事业的不要去,官二代建议去,背景深很快晋升。
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2.33
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鞍山聚龙股份有限公司
团队领导自身业务能力差,对公司的一些规章制度更是自说自话,对员工提出的一些工资问题更是不能如实回答,都是靠关系当上的领导
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