浙江方大通信公司 工作感受
2019-03-05
杭州·抢修员 评价
变相的渣压员工。工资发不出来,拖工资。他们自己投标投的低,
变相的渣压员工。工资发不出来,拖工资。他们自己投标投的低,

浙江方大通信公司
2.2
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浙江方大通信有限公司成立于2002年,总部坐落于杭州,拥有建设部通信工程总承包壹级资质、建筑智能化贰级资质、钢结构工程专业承包叁级和国家电监会承装(修、试)电力设施许可证等相关资质,是“国家高新”及“AAA”信用企业,并通过国际ISO9001质量管理体系认证。
方大自创立以来,一直专注致力于通信技术服务业,同时根据市场需求,灵活调整经营策略和管理机制,不断扩大业务和产品覆盖范围,现主要涵盖通信网络建设、通信网络维护与优化,ICT集成与服务以及信息软件开发等业务领域。
多年来,方大坚持“精于勤,拓于行,和于心”的核心价值观,奉行“文明诚信、用心服务”的经营宗旨,秉承做到质量铸就品质、服务创造价值的态度赢得了客户的高度认可和信赖,与国内各大通信运营商、国家电网和政府机构等建立了长期友好的合作关系。
方大坚守“以人为本”的理念,尊重员工,信任员工,为员工营造归属感和成就感,公司积聚了大批通信、软件开发、管理、财务等各类人才,是一个充满热情和活力的年轻团队。同时,公司注重人才的引进和培养,关注员工的成长和发展,通过开展各种形式的培训提高员工的技能和服务水平。在2018年12月成功取得安全培训机构资质,是浙江省通信行业中第一家培训考证一体化企业。
目前,公司已经建立起强大的经营网络,在全省各地市、全国重点区域、浙江各县市均设有办事处。在面对行业的风云变幻方大人将以更加求真务实的态度,开拓创新,锐意进取。
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员工餐很好,宿舍的设施一应俱全,提个洗漱用品就入住,待遇也很好,升职空间不错,一个一个阶梯往上爬也都看的到,只要拿到里面的证,并通过考核就能升职,看得见真的很不错,不过里面工作时间基本都在10个小时以上,加上吃饭的时间顺便都能要干11个小时以上,除了月休四天基本都是从早干到晚上11点,与世隔绝啊,而且不能顺便请假,要医院开的病历才可以请假,我想说我胃疼,也要开证明,我也是服了,而且里面欺负新人也是有的,因为是多劳多得的概念,里面的岗位工资差别也很大,有时候能差5到6倍左右,跟管理层关系好的每天分到的岗位也比较好,工资也高,往往刚进去的新人累死累活前几个月,工资也就3000多一点,还有就是你吧里面的证都考的了,要升职了,上面的人有会卡着你,我上班就这真情况
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诺力智能装备股份有限公司
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进来后应届基本上车间呆6个月,运气好能提前上来,而且这几个月在一线干最累的活,工资是拿大学生的死工资,车间工人都是计件的,比你高得多。 福利待遇一般,或者说基本没什么福利,但也比小厂强,工资能保证按时发,基本上单休。里面所有的中层以上管理人员都是沾亲带故或者外面挖来的工程师,就是个家族企业。
所以应届生刚毕业来过渡一下可以,增加一点工作经验,诺力每年都喜欢招一批应届毕业生,据说这样政府有奖励,你们的工资政府承担很大一部分,招来的大学生基本上在两年内会全部走完。
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长江存储科技有限责任公司
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【工作强度】加班比较多,每天大概7,8点下班
【团队氛围】氛围比较严厉,官僚作风严重,工作强度高
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连卡佛百货公司
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连卡佛主要是卖一些奢侈品,顾客素质要比一般店里高一些,这里也比较注重形象,上班要求着正装。
日常工作也会要求比较严格,开店前主要工作有:接货,每周都会有大批新款到店,所以要接货,点数,拆箱,入库房,熨烫打理,挂卖场陈列;整理卖场陈列,每个品牌都有自己的陈列标准,会细到挂钩的朝向、牛仔裤怎么叠、针织类怎么叠等等,所以要按着要求每人负责一个区域整理卖场,而且要时刻保持陈列好的状态;开部门例会,主要是过每个人的业绩指标完成情况以及其它一些活动信息等。
开店后主要就是接待顾客,维护顾客了,做活动了,连卡佛业绩压力也是不小的,维系老顾客很重要。
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安永会计师事务所
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工作起来的话感觉四大都差不多把其实,安永对女性最友好感觉可能更多是公司对外公关的一种策略,做公司品牌的把,跟评选什么最佳雇主差不多,实际上你工作起来没什么感觉的,四大感觉都差不多,氛围都还不错,加班都是挺多。
或者说你具体工作氛围还是要看团队leader的情况的,安永跟四大一样,虽然公司是规范的,但是各个团队又比较分散,各自为战的感觉,所以团队leader对氛围影响其实才是最大的。安永这么大的公司,什么样的manager都有,当然大部分还是nice的,但有的manager确实比较奇葩,下面团队就会鸡飞狗跳,搞的你上班很压抑。
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瑞华健康保险公司
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优点:环境不错,不怎么加班。缺点:项目太难推动,公司项目竞争力较差,不太适合业务线同学发展。。
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同方全球人寿保险公司
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同方全球人寿保险真的是太恶心了,整天在boss上、猎聘上用假招聘消息骗人,实际上都是让你去干保险的。那会给我发个消息说招的是宁波的部门经理职位,主要负责绩效管理,人员架构这一块的,薪资20k,就是用这套说辞把人骗过去,实际上到了都是让你做保险销售的,浪费别人时间、精力,真的是太恶心人了,大骗子公司。
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中英人寿保险有限公司
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压力比较大,努力干有业绩,工资就高,7000左右,没业绩就拿底薪2000左右,不过干销售哪有压力不大的,晋升也是看自己业绩情况,不提供住宿伙食,有旅游方案,业绩达成就去,销售都是看业绩的
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工作强度大,任务量大,除去加班补贴、差补、十三薪外没有什么别的奖金,能受累的一般会工作起码两到三年,不过能学到很多财务相关知识和了解行业状况,所以不少人拿四大做跳板,工作一段时间后读MBA或跳槽,真正能留下来的人不能算是多。
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工作环境为常年恒温车间,上班要穿静电服(无尘服)戴口罩手套,公司各种福利待遇还可以,包吃住,做二休二,住宿环境良好,工资四千多,总得来说还算可以。
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