山东齐鲁制药有限公司

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公司及产品、业务简介
齐鲁制药位于山东省济南市,前身为齐鲁制药厂,主要从事治疗肿瘤、心脑血管、感染、精神神经系统、呼吸系统、消化系统、眼科疾病的制剂及其原料药的研制、生产与销售,主要产品包括申捷、赛珍、瑞白、巨和粒、多帕菲、邦达、思考林、欧赛、悦文、苏立等。 ... 全文
创始人/老板/董事长背景
李伯涛,男,1941年出生,中共党员, 齐鲁制药集团的董事长、党委书记。 李伯涛1966年毕业于北京农业大学微生物系。1971年,从北京调入齐鲁制药厂,先后担任生产科长、车间主任、副厂长、厂党委副书记等职务。1981年,李伯涛开始主持全面... 全文
客服电话
0531-83126666
企业性质:国企、私企还是外企
私企,齐鲁制药前身为国企,目前为私企,齐鲁制药由西藏鼎泰企业管理有限公司100%控股
是世界/中国500强吗?
是上市公司吗?
总部地址
山东省济南市旅游路8888号

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「漂流蛙」

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珠海格力电器公司
格力重点工作时间长,每天12小时,除了中间吃饭一小时,其他没有休息时间,就是一直干活,完不成工作指标或者有问题就要加班,有时要上14小时或16个小时,第二天还要按照正常时间上班,累死人。 然后工资待遇也一般,还不规范,有时干的多了反而拿的工资少,不知道怎么算的,而且干满三年以上才给上公积金,食堂要自费还不好吃。最后请假尤其难,且没有调休,全是事假,主管好吃懒做,离职还不给你签字。反正人员流失很大,天天招人。
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厦门三安光电公司
厦门三安光电待遇很差,正常上六休一的话,工资加加班费也就四千一二左右,还得自学成才,不然就会被批评。三安光电是本人的第二份工作,若非本人亲身体验也没必要这么说。而且他每一个月20号才发上个月工资,相当于实际押了一个月工资。员工对这个都很不满,但都不敢轻易离职,因为一旦离职,当前月份和上月的绩效考核基本上扣完了。
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苏州瑞仪光电公司
吴江瑞仪电子厂主要看岗位,有的岗位加班多,有的岗位少,或者要是被分去OQC做质检的话,眼睛受不了,精神压力也大的一比,看你运气吧,当然瑞仪大部分都是要穿无尘服的,只有少部分不穿。另外吴江瑞仪是两班倒,一个月倒一次。至于工资的话,差不多三千五到四千五右,看加班了。住宿的话环境一般,八人宿舍,无线网偶尔有点卡。吃饭的话白天伙食好点,晚上伙食不行。
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FILA斐乐体育有限公司
斐乐对待员工太差了,很多员工都受不了,比如说是9点上班,但是必须得提前20分钟到店,说是5点下班,却从未准时下过班,然后基本上隔几天盘点,就得整到凌晨12点左右,然后公积金特别低,大多就是为了一金而一金,然后虽然每一个季度会发放一些福利,都是前几年的滞销库存,还有明明商场有微波炉却不让员工去热饭菜,逼得员工叫外卖、吃冷饭,明明员工吃饱饭才能更好的为老板盈利,可所谓的“主管、上级就不懂”。 反正就是这些种种问题吧,斐乐招聘员工进来不是当自家员工使的,没啥关怀,所以很多人都受不了。
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惠州华通电脑公司
惠州华通电脑这个厂,工资的话4500以内,厂里面比较严格,比如住宿舍的话每天都要检查,有烟头这样的扣20块,第二次扣的更多,宿舍很多厂里厂外都有。吃饭的话有两个食堂,伙食的话反正我没吃几次饭,每次都是吃面之内的,主要人有点多,菜做的不好吃,厂里面各种福利还是可以的,那边租房子也还可以,总体还行吧,不过很多部门都是气味大的,就看你能不能忍受得了。
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苏州佳世达电子公司
苏州佳世达电子厂工作环境还好,不过忙的时候忙死,闲的时候闲死,公司尽量不会让你加大班的。具体的话像产线特别累(特别是生产线,真的特别特别累。),线外(维修部门,技术部门)会好点。 另外管理比较差,请假不好请。领导不好说话。下班会拖延时间(比如:本来八点下班,到八点整会让你打扫卫生,然后站队开会,到打卡的时候就8点十几分了,严重的都快八点半了。) 工资的话我那会是底薪2020(我没记错的话,反正不会超过2100),一月忙的话可以拿个4000多,不忙的话3000左右。忙的时候平均每天9点下班(差不多),一月可以休息俩三天。年终奖一千―一千五之间(干一整年,不到一整年会更少。),也会发礼品。(书包或者被子) 以上是普通员工的基本情况,本人那会是第一次进的厂,在这个厂里干了俩年。
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江苏远洋数据股份有限公司
因为远洋数据超级坑人,工作就是每天打电话卖东西,无偿加班,特别你要是分到一个业绩不好的组那就是天天加班,没有销售出去业绩是没有加班费的,最重要的是工资很低,电话销售本来就是比较累的,几天下来左半边身子都是麻的,也学不到什么东西,人员流失率很高,所以天天招人,如果是有其他选择,最好不要选择电销行业。
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昆山世硕电子公司
先说说工作环境吧,昆山世硕电子环境属于封闭式工作环境,无论夜班还是白班产线员工基本上是看不到太阳的,而且属于流水线生产;至于工作强度,得看分到什么部门,以及自己组长是谁,有的组长有明确的工作量,做完个人产能便可以坐等下班;但有的组长只在乎自己的利益不去考虑你做了多少,就只会一个劲的让你干到下班,你跟他说你今天的个人产能做够了,他也会让你一直干,直到下班。 福利的话,吃饭有餐补,不过完全不够吃,外面自己租房子有房补,住宿舍水电费自理,食堂菜品的选择很少,而且公司食堂有时候饭菜口感和质量实在是不敢恭维,吃出钢丝球也是常有的事。 待遇的话,从两个方面去说:第一、世硕直招普工,基本工资2020,昆山最低标准,也就是说一个月你保持每个星期五天八小时去工作也就只能拿2020元,除去水电费和自己的一些基本生活消费,能剩下1500就不错了。加班的话,平常加班也就是五天八小时后面的加班,加班费是正常工资的1.5倍,周末加班是正常工资的2倍(周末很少让双加,有时候还会双休),再加上年资补给,餐补以及绩效、技能补贴,税前工资大概也就4000~4500左右,然后税后工资大概也就3700~4200左右;第二种普工属于拿返费从中介进的,待遇和直招一样,唯一不一样的就是有返费拿,关于返费这就要根据旺季和淡季来定了,从几百到8000不等。
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TPK厦门宸鸿科技公司
厦门宸鸿是台资厂,台资产基本都一个德性,离黑厂就差一步了,公司的保安很多,进出个车间至少安检8次才行,吃饭也要排很长的队才行,伙食也没有满意的,吃到两三次虫了,打菜的阿姨跟打来喂猫一样。再一个是流水线上速度太快,压力很大,底薪也很低,都靠加班时间来充,管理也很差,领导太吊。可能唯一的好处就是按时发工资了。
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博岳信息技术有限公司
博岳通信完全不可靠,克扣员工工资的公司,都不是什么好货色,公司一年招人几千人,完全不遵守劳动合同,不遵守劳动法,八天公休八小时工作制都是骗人的,大家不要上当了,而且离职的时候主管不准许,需要你提早一个月申请,逼得很多人自离,然后就可以不发工资了,不要再来这上当了。
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