苏州佳世达电子公司

东软园区很漂亮，人不少，不过，但从长期发展来说，东软不是一个好去处，薪资一般，没有归属感，特别是那会我在的是网络安全事业部，这个部门在集团里属于鸡肋一般的部门，那会这个部门员工总共有五六百人，销售一百五十多人把。当时因为东软的主营业务软件外包等如今利润率很低了，往后只会越来越艰难，因此企业想把网络安全这部分接着搞下去，不过又不舍投入，就很别扭。

皮包公司，克扣工资，加班加点，人员流动比较大，电商产业园都是皮包公司，没有几家是正儿八经的好公司好工作，

工资低，基本就四千，环境一般，食堂吃饭饭菜不好吃，天天穿着无尘服工作，工作环境比较闷。

首先说一下面试， 第一天，风风火火的去了，先找到劳务，在登记，新人登记，花30元体检，7元书本费，然后安排宿舍。宿舍长什么话就说一遍，没听清也好没记住也好，问第二遍，到最最最后排队在问，态度相当牛逼。 第二天继续培训，吼着教你怎么这么做，分岗位，等等，下午厂区，拿衣服鞋子裤子锁，过安检门，。全是眼泪。。。。上楼一顿走路，分一波人就放到一个地方一两小时没有人管，好不容易下班了，七拐八拐的出了门，一导航2.2公里回宿舍， 一天10.5小时，要付出14小时， 关于管理人员个个都是牛逼人物，架子如同太上皇慈禧太后。

江苏远洋数据就是靠诈骗来招人的，电销压力很大，加班是家常便饭，公司人员流失率很高，领导说的话犹如放屁，天天给你画大饼出政策，但都是前面话说的好听，后面就不了了之，什么奖金都是放屁，我记忆犹新的是团队里打的业绩最好的，奖励了一瓶洗衣液，不会有实质性的东西。个人发展就不要提了，水深的很，都靠关系。

齐鲁制药药代不好干，原来还可以，现在不行了，体制出了问题，公司领导很强势，不是很照顾底下员工，工作气氛很一般，甚至有点紧张。然后公司不规范，只有单休，加班没有加班费，政策说改就改。再者财务系统差劲，回款非常慢，上面只会要说要销量要销量，不管药代死活的。

当时在华通惠州厂做储干，主要负责整个自动生产线的上下料、异常情况的排除、设备的维护保养、还有产品的检测、出货等等，工作时间内80％时间是相对轻松的，不累，看着机器就行。 另外厂里是两班倒，午饭和晚饭各有一个小时时间，分两班去吃饭，一个月休4天，一周有一天。薪资的话，储干全勤有4千以上，组长、领班的有5千～6千，普通员工3千多-4千左右。住宿是8人间，没有独立卫生间，大澡堂，宿舍配有空调，宿舍管理严，什么东西在任何时候都要摆好，他们经常查宿舍，不好就扣钱。奖励的话也有：比如说你的生产或管理方法比原来的更好，上面的人经过讨论后通过的话就会给你奖励。

店长不关心怎么提高营业额，欺生严重，老员工不想干的活都是新员工干，她还觉得她自己老么优秀了，见顾客进来不也常常卖不出去货，只会跟在顾客后边说喜欢的可以试一试

公司很坑人，一点也不好，伙食太差，环境太差，工资太低。是我去过最差的电子厂

工作强度大，基本上每天加班，节假日不能保证，加班补助又低，礼拜天分大小周，礼拜天的加班补助跟平常相同，一个月加班基本上都是一百多小时，工资很低，就这么加班一个月到手4000出头。同时工作只能自己摸索，基本没有人指导，没有什么培训，晋升制度上论资排辈。