安靠封装测试（上海）有限公司

深圳市的信维通信吧，不管一厂还是二厂，总得来说还是可以的，厂内有餐厅，有宿舍，管理方面吧也还过的去的，只是在哪里晋升的可能性太小了，基本都是老乡带老乡，外人基本上不去。所以如果你去是为了拿工资，可以推荐去哪里，旺季忙的时候可以拿6千多，当然淡季不忙的时候时候就只能拿底薪，如果你想找机会晋升，在那里希望不是太大。

国企嘛，官大一级压死人，只要和领导好，活就会轻松，工资也会高，举个例子，仓库里一个在干活，一个在睡觉，干活的还没有睡觉的工资高，睡觉的那个说他在加班，领导还给他写加班条，一个月下来还多你一千多，厉害吧。而且现在还越来越狗了，自己的物流福利越来越差，承包公司物流的都是赚大钱的，公司内部人员都知道，公司高层油水那个多啊，呵呵！！！总的来说想混日子，这国企还可以，不过还是要和领导好，不然累活脏活都你干。

高管纵容员工批评辱骂底层员工，不问清缘由就对底层员工喝来喝去的，从未把底层员工放眼里，从未考虑底层员工的体会，福利待遇也很差，而且永远都不会加薪，基本都对薪资不满意，并且假如你这个月业绩实现了，本想薪资可以多拿点，哈哈，你还没反应过来，公司下个月又把业绩提升了，你只能不停做呀做，永远别想加薪。

公司分内部人员和外部员工，内部人员工资一般，不过奖金年终2个月，年中2个月。外部员工基本没奖金。有考核制度，内部人员考核制度算奖金，外部员工考核制度算人的去留。平时福利的话一般，且经常工作都需要无偿加班，加班过11点只有车费可以报销。感觉适合刚毕业的学生，可以来历练一下子。

这公司真是各种不行，工作时间长，工资发放的不清楚，工资说的是25号开，没有一次按时过，管理不规范。工作环境比较差，住宿条件和同行企业相比也不算好，伙食条件也一般。至于福利就更不用说了，很少，搞得员工工作积极性不高，员工也大都是中介推荐过来的人，流动性大，没有工作气氛，不适合长期发展。

工资低于行业水平，福利待遇差，调薪的可能性小，我来了两年只加了一次工资，人与人之间关系复杂，里面不少企业主管的亲戚朋友，且很多都是收购来的企业，因此不少矛盾，可能需要一个很久远的发展过程吧。

我在大疆主要负责写嵌入式程序，主要是写状态机，控制无人机的起飞、定位、自主飞行、目标识别、机械伺服机构控制等工作，我觉得整个团队非常开放和包容，都很年轻有活力，大家之间的关系也很简单，出现问题一般情况下可以求助任何一位同事，不过在某些决策上显得稍显不佳，但是作为一个发展巨快的公司，已经挺不错了。

估计大概率是真的了，本来银宝山新薪资水平就基本处于行业下游，特别是一线的钳工，干着最累的活拿着最低的工资，连很多小厂都不如，然后每次到25号发工资的时候就人心惶惶的，不知道能不能按时发，一问就是没挣钱这个月，月月亏损，年年亏损，离职的时侯还要扣你两个月社保，估计也是快倒闭了把。

招商局物业是国企，招商局集团下面的，因为是国企，所以一般的保障还是OK的，但五险一金的话，如果你是非深户，那么是三档的标准。公司饭盒的话一般般，质量不稳定，有时还好，有时会很差。福利待遇的话我觉得谈不上很好但也不能说很坏。但国企的氛围，这个我就不多说了，你懂的……总的来说，除了安管的素质参差不齐外，我接触到的工作人员一般素质都还不错的。所以这里怎么说呢，也许适合你，也许不适合你，每个人所追求都是不一样。

我的真实感受就是在百果园工作特别累，经常都要加班，每个星期都要把货架上的水果拿下来，清理打扫，然后再把他们摆上去，还有每个月的月尾盘点也是真的累，每个果品都要拿下来称重，然后再把所有的重新放上去，不累，不麻烦吗？搞不明白为什么这么搞。不过最关键的是工资太低了，跟工作量完全不成正比，普通员工工资最高不会超过4500，然后还不包吃，住宿条件也很一般，而且这个工资基本也不会变，所以这里员工流动性还挺大的，不适合长期发展。