广州铁路局

公司福利还不错，比软通动力要好一些，节假日都有福利或聚会，但是不能触碰安全红线问题，加班情况比一般公司多

工资发的少，说好的3000，结果第一个月2000，第二个月1500，不包吃，里面人坑的很

特别乱，一般一个人会参与到多个项目的开发，这个项目领导找你帮忙，那个项目领导也找你，特别是跨部门的项目，还有面试的时候一定要问清楚，真正给你的编制是神州数码还是信维，还是平湖，还是启迪，这四个中只有前两个待遇可以，后两个就是外包公司，非常不建议进！（他们电话邀约面试都是用神州数码的名字，这点非常需要注意）

直属主管很好，和我们一点距离都没有，并且我也超喜欢我们的team，都是年轻人。不过工作压力不小，一个是业绩压力，每个月过了考核才有奖金和提成，还有一个是竞赛pk，team和team比，个人和个人比，每日都有目标，每日都要实现，不然你只能自愿加班。

首先说工资：16薪，绩效一般1.5到2个月比较普遍，五险一金肯定是有的，不过公积金不会按照工资标准上，基本上按照6成的基数吧，举个例子工资1万，公积金基数就是6千。工资一般一年调动一次，公司以部门工资包的形式分配，部门经理会根据个人全年表现分配到个人，表现一般的也可能不涨薪！再说考勤：办事处，也就是各地方驻场运维部门，一般考勤不会太严，家里有个事晚来会或者迟到一点不会有什么问题，领导一般都比较人性化，总公司基本上也差不多。一般都会双休，每天基本上也会按时下班，不过对于我们驻场运维人员来说，突发的事情也是比较多的，所以临时加班情况比较多，但也都是以事件为驱动，领导不会要求加班的。最后再说工作压力：通常情况下工作压力不大，如果有大项目上线或割接可能会忙一阵时间，可能会连续加班，不过总体来说应该比小公司好多了。至于人员流动性还是比较大的，不过这不是亚信的问题，IT公司人员流动大是行业普遍情况。

没有钱交学费就让贷款，关键是没告诉我是贷款交学费，说好的以后从工资里扣，而且学完底薪才两千多，分配了一个新店店长居然回老家了，让我重找工作，服了

工作环境还挺好的，上班时间比较少，平均一天7小时，一个月最少可以休6天，但是毕竟连锁店嘛，还是有一些比较繁琐的事情

工作环境冬天冻死夏天热死，说好的年假500奖励也没有，没有任何纪律可言，工作时间满办公室放的歌，能吵死，领导也不管

包吃包住上班有厂车，工作环境优美，年终奖是底薪的两倍，每年都是年底发，大概五千多块钱

工作环境可以，福利待遇一般，3000元底薪，不包吃住，早上九点半上到晚上九点半，中午下午各休息一个小时，每天上10个小时，氛围还可以，就是比较难做单子，智联的招聘效果并没有那么好