神州数码集团

85度c是台湾的牌子，台湾的公司就是典型的管理很烂，而且抠门，这些稍微比员工高一点级别的管理组，就仗着有几分级别就随意给我们甩脸色，一点没有团队精神，天天躲在办公室玩手机聊天，外场再忙也是不会出来帮忙，只会指手画脚，团队里整天除了骂还会啥，大家都出来工作赚钱的，这样的环境谁能开心，而且工资又低，谁还能呆得住。

一开始去面试的是化妆师，可是最后我面试的是美甲师，她们说我入职前要培训一个月左右，我也答应了，花了将近一万去培训，等到培训完结束以后，她们却说要我自己去找工作又或者她们把我安排到别的店里工作，真是有点搞不懂

工作环境看哪种工作吧，跟车的话会比较累一点，特别是跟火车长途的那种，三四天都得睡在车上，淡季没有什么人，旺季就和公交车一样，不过跟车不会加班，上多少天就休多少天，列车员工资在2000—3000左右，实习期工资800—1200那样子，转正有五险一金

亚信科技以前挺辉煌的，那个年代算大厂吧，后来沦落了，现在就是个很普通的外包公司，it互联网的底层。亚信的人员流失也挺多的，主要原因是加班多，当时我从入职当天就开始996，偶尔还要9106，只有极少数部门不用加班。出差也多，大部分的部门都要出差。技术也基本没法成长，外包的项目大部分都比较垃圾，只有少数阿里的这种项目能稍微学到点。薪资的话也一般，我那会工资9000多+1000的报销，加班的话有餐费和打车报销，出差的话有75一天的补助，有五险一金和年终奖一个月，其他的就没有了，涨薪也别指望了，反正人员流失挺大的，肯定要一直招人了。

直属主管很好，和我们一点距离都没有，并且我也超喜欢我们的team，都是年轻人。不过工作压力不小，一个是业绩压力，每个月过了考核才有奖金和提成，还有一个是竞赛pk，team和team比，个人和个人比，每日都有目标，每日都要实现，不然你只能自愿加班。

工作强度低，适合杭州市本地人，薪资不高，三千多，排班，一个月休8，9天。这里的人都很好，喜欢轻轻松松氛围的可以考虑，有食堂，不过不是很好吃。

中软虽然是在香港上市的大公司，不过华为还是有参股的，感觉公司基本就是靠华为养着，所以你基本来了就是做华为外包的，加班多，工资低，没啥福利，没年终奖，还有做完项目就让走人的，根本没有归属感，反正各种不舒服的体验，这就是大家普遍不想加入外包企业的原因吧。ps听说最近华为自己要过寒冬，很多外包一下就被裁掉了，一点担当都没有。

转载自 Bolly Singh 在SpaceX作为人力资源主管为Elon工作了5年多之后，我很想用文字记录下与Elon一起工作的感觉，我想分享一些具体的时刻，特别是那些非常艰难的日子和突破性的历史时刻。 十年前的今天，SpaceX发射了猎鹰1号运载火箭的第三次飞行。猎鹰1号是猎鹰9号运载火箭的前身，该公司目前正在驾驶这种运载火箭。 这是公司的决定性时刻。埃隆几年前曾在媒体上表示，他在公司的1亿美元个人投资将让我们最多尝试3次，如果我们在第三次飞行前无法成功，我们可能不得不承认失败。除了新闻界的这种说法所造成的压力之外，我们的竞争对手（世界上最大、最强大的国防承包商）的游说大军为了保护他们在航天发射业务中数十亿美元的利益，他们一直在华盛顿试图破坏SpaceX，损害我们的信誉，将我们描绘成过于冒险且经验不足的一群门外汉。 SpaceX在第一阶段执行了一次画面完美的飞行，克服了一些任务的最高风险点。然而，在第一阶段飞行后不久，紧接着火箭分离时，我们失去了飞行器。大楼里充满了绝望的情绪。你必须记住，此时SpaceX已经6岁了，许多人每周工作70-80多个小时，攻克技术、制度、政治和金融方面的重重困难。 他们付出了太多，身心疲惫，真的需要一场胜利，让他们有信心继续跟随这个人登上一座危险的山，这座山耗尽了许多其他人的希望和资源。 今晚将永远影响公司的未来，它有可能使公司陷入螺旋式下降，我们可能永远无法从中恢复过来。失败不仅会从公众或潜在消费者的角度毁掉我们，还会从内部毁掉我们。 当埃隆出来时，他走过采访区，首先向公司发表讲话。虽然他一开始的话我没听清楚，但他讲话的意思是： 1.我们知道这很难，毕竟是火箭科学；然后列出了六个左右的国家，他们甚至没有成功地执行第一阶段飞行并进入外层空间，这是我们当天成功完成的壮举。 2.埃隆已经为可能出现的飞行问题做好了准备，他接受了一项重大投资（如果我没记错的话，来自德雷珀·费舍尔·尤尔维特森），为SpaceX提供了充足的财政资源，以尝试再进行两次发射。 3.我们需要振作起来，掸去身上的灰尘，因为我们有很多工作要做。然后，他说，“就我而言，我永远不会放弃，我的意思是永远不会。”如果我们坚持下去，我们就会赢。 这是我所见过的最令人印象深刻的领导力展示。不一会儿，随着人们开始专注于向前看而不是懊悔过去，整个人群的气氛从绝望和失败变成了巨大的决心和希望。这一转变是集体发生的，在不超过5秒钟的时间内，跨越了所有300多人。我希望我有视频片段，因为我想分析在这5秒钟内发生的肢体语言变化。这是一次难以置信的强大体验。 在那晚之后的几天和几周里发生的事情简直就是一连串的奇迹： 在几个小时内，SpaceX团队确定了发射失败的可能原因。通常情况下，对于故障调查，我们的团队仔细检查了每一盎司的数据，以确保我们尽快准确地了解出了什么问题。 到8月6日，我们宣布了调查结果，并与我们的支持者和客户（NASA）进行了充分的沟通，以确保我们能够在这个困难时期维持他们的信任。 在7周的时间里，我们又制造了一枚完全集成的火箭，并准备再次发射。其他任何人都不可能在不到6个月的时间内用这样有限的人力和财力做到这一点；SpaceX在6周内做到了这一点，当时只有不到400人。 一个多月后我们重新发射了运载火箭，首次100%成功发射，成为世界上第一枚实现地球轨道的私人制造火箭。这是一项真正史诗般的成就，也是世界历史上只有6个最强大的国家完成的任务。对于整个SpaceX团队来说，这是一场急需的、当之无愧的胜利，因为它有望带来整个人类的未来。 因此，对于那些提出这个问题的人来说，我认为这就是伊隆·马斯克的真实性格。面对所有的困难都毫不气馁，对失败的恐惧也毫不气馁，在任何人类都不敢轻易选择的最可怕的技术和资本密集型挑战的战场上奋力拼搏。不知怎的，他每次都活着出来。 和他一起工作不是一种舒服的经历，他从不满足于自己，所以他从不真正满足于身边的任何人。他把自己推得越来越厉害，把周围的人也推得越来越厉害。挑战在于他是一台机器，而我们其他人不是。因此，如果你为埃隆工作，你必须接受这种不适。但在这种不适中，你的成长是其他任何地方都得不到的，值得付出每一滴的血汗。

福利待遇很好，工资很高，工作相对轻松，一天就工作8小时，每个月有四天公休，而且工作环境充满花生油的香气，闻起来很舒服。总体特别满意。

工资还不错把，基本工资三千多，有五险一金，教师吃饭半价。住房非常好，有淋浴有无线网络。但是工作很累，熬人，节奏很快，压力也比较大。时间点卡的很严格。