太平洋房屋服务公司

业绩压力挺大的，主要是因为阿克苏诺贝尔作为一家历史悠久的国际大企业，高级别主管经常换，导致各项政策也是常常变化，给客户感到不严肃，基层员工也无所适从，实在是不能理解。所以作为销售的话，本身就没有加班工资，基本就是靠销量拿奖金，被这么搞，现在业务就不是太好做了。而且那会在苏州，苏州市的阿克苏诺贝尔绝大多数员工都是当地人，不好融入进去。

工作节奏快，基本每天加班，kpi 驱动，在被紫光收购之后待遇一年比不上一年，原来应届生都有股票，紫光收购之后只要e04以上才有，涨工资困难，年终奖也少了，听说今年年终奖还推迟了好久，而且国企氛围越来越重，阶级化趋势比较明显。

做施工员，栋号长，虽然苦点累点但觉得很充实，在这里问结交了很多兄弟，也学到了很多东西，确实一个锻炼人的好地方，中建体制也不像外面的私企，中建福利待遇好，过节什么的都有过节费，还不错。

说实话校招还是挺好进的，每年专科生本科生硕士生都进来很多，这行需求的人太多了，本质还是工程行业，你懂的。并且中广核这种核电行业有比较特殊。首先工资待遇开始虽然还可以，但几年以后就一般般了。好在毕竟作为大型垄断行业公司，国有企业，公司还是很有保障的。随着新的核电站项目，发展应该也会越来越好。不过缺点就是电厂的生活并不是所有人都能适应，远离城区，周边娱乐休闲设施匮乏，工作模式枯燥，反正你先想好了再看要不要来。

主要就是办信用卡，每天都在外面跑，还有给网申保险办卡的人开卡，后面这个还好，开新户很难

工作环境还可以。但是加班巨严重！工资巨低！辞职率特别高。然后员工福利差。

2024年4月16日周二20:00-8:00这个班次，我在益海嘉里石家庄分公司兼职，岗位是挂面车间b1组，因没有做过这种厂区流水线，且不是河北本地人，有一些听不太不懂当地人说话，辛辛苦苦蹲地下捡了一晚上挂面，快下半时因为没有听懂一个大姐说的话被凶，我一晚上态度都是很好的在跟每一个人沟通，安排的工作也勤勤恳恳的在，在凌晨5点左右，有一名长期员工让我捡地下的挂面到筐子里，我没有听懂，我就问说是把这个装起来放在筐子里面吗？当我问完顺便给了我一个白眼，并且对旁边的员工当着我的面说听也听不懂教也教不会此类的话语，当我做完她说的工作后她又对着我不知道说了一句什么，我就问她您可以说普通话吗？她很凶的对我说她不会讲普通话，然后扭头就走了，那我想请问：您不会讲普通话也指使我干了一晚上活儿，并且用两只手一起捧这抓底下掉落的挂面不也是您跟我说的吗？最后为什么还训斥我说你用手捡多慢，不知道用铲子吗？我很委屈，我问她那您有跟我说有铲子这个事情吗？不是您让我用手捡的吗？我这些话还没问出口她就不知道又说了一句什么就扭头走了，随后我很委屈，难道听不懂方言我就该被欺负吗，您不会讲普通话不也指使我干了一晚上的活儿吗？指使我的时候就知道多说几遍了？我后来去办公室找了正式工说原委，果然是自家的长期工比兼职员工香，敷衍了事不说，我就想要一个道歉这么难吗？还是说她一个员工可以代表益海嘉里石家庄分厂？要么招兼职的时候就备注好，只限河北本地！这件事真的很无语，她坐了一晚上，我蹲了一晚上，捡了一晚上，到头来海受尽委屈，我是真的很无语🙄

北京动力源就是个民企，跟国企一点关系都没有，而且是个非常差的私企，办公环境特别的差，很老式的办公楼，年久失修，实验室与办公区不隔离，而且实验室抽烟，领导办公室抽烟现象普遍且严重，公司的人普遍就是在混日子而已，因为公司也没啥kpi，所以没压力，没有压力也就没有激励，没激励没动力。印象最深的是一次搞笑的年会，聚餐（每个人发个面包、火腿肠、水）、员工自己排节目演节目，抽奖也内定好了，只有个颁给个人的任劳任怨的奖项，就给200元，真的是笑死我了。

工资比较一般，那会就是底薪3000，属于有责底薪，干得好一天几百，干的不好一天底薪都没有，平均下来4000-5000左右，所以跟我同期加入公司的同事大多已离职，感觉比较适合应届毕业生来体验下，职场老鸟，认真考虑吧，关键是学不到东西，地推这个工作对真心想做销售的人来说挑战不高，对之后的职业规划真心没有什么帮助，想挣钱也比较难，真心想做销售的可以看看其他机会。福利也就是正常的五险一金，也没有别的的什么比如交通补助之类的。

看你是选择轻松无压力的工作还是比较有发展的工作，传音比较会做营销，对外号称说要比肩华为，实际上做的都是偏低端的手机，或者功能机，毕竟是要卖到非洲的，好处是这里工作压力不是很大，你甚至可能会因为太闲没项目做而心慌，感觉比较适合懒散自由的人，还可以自己学点东西，只是在项目上学不到太多技术。老板接触的不太多，但听闻为人不错，起码每次看到都感觉挺有亲和力。看你的追求吧。