阿克苏诺贝尔公司

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「漂流蛙」

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太平洋房屋
工作环境:没有,不是带看就是在外面发传单,大街就是你的办公环境。 工作强度:早7.30-晚11.00是常态,偶尔到12.30-1.00,每周二休息一上午,不允许任何形式的请假。 工作福利:每周会根据你发的奖金以各种理由进行罚款,你奖金越多罚的越多,区总一周会带你们进行两到三次“健身”,例如:围绕商圈跑步三圈,不过区总不会跑,就是看着你们跑。每个人还得请托,一小时30-50不等,每周这方面花费差不多就要一两百。 企业文化:对外,做真事说真话,各种真,对内,教你各种套路如何欺骗房东欺骗客户,总之忽悠双方先把合同签了,把中介费收到手再说,事后如果出事,业务员拿出去顶缸,处理好了,算你本事,处理不好或者事情闹大,等着传票吧。挣钱是真的挣钱,一单挣很多,不过这个具体看命吧,公司几千业务员,真正一直挣钱的也就那几百个。 能够接受以上几点,可以去试试,就是企业文化有点恶心,当面一套背后一套,天天开会洗脑,客户面前一百句好听的,结果一个都实现不了,经常有客户成交之后来闹,还有就是忽悠老太太老头。仁者见仁智者见智吧,我是有点受不了这个。
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平安银行
我那会是在平安银行苏州那边做大堂经理,大堂经理这个岗位属于外包工作,没有加班,但至于转正基本也是无望,我在那的时候就没听过有哪一个外包的转正的。大堂经理是基础工资税前4000,到手3450,至于帮银行开信用卡+证券账户+保险等银行产品,会有小奖金另算。
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中广核集团
中广核宣讲的学校范围挺广的,记得我那会,华北电力、山东大学、武汉大学、东北电力、华南理工等等都有去的,反正全国东南西北都会去的,到时具体关注下行程就可以。至于中广核吧,反正算行业中上,公司也是挺好的,但整体行业我个人不看好,受国际条件,国家政策影响较大,将来一二十年假如内陆核电不放开,那行业基本就处在停滞态势,不过与老中核比可能待遇稍好些,在建机组多,不过半斤八两吧, 后期待遇方面可能差距就不大了,另外核电都是国企垄断,就职后转型太难了,总之入职需要谨慎。
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中建二局(中国建筑第二工程局有限公司)
看你进哪里,工程部好进,其他部门不好进,因为工程部最累,主管要求工程部员工上班期间要一直待在现场,不可以回办公室,而别的部门大多都是坐办公室,且没什么事,导致了强烈反差,虽然工程部员工奖金比别的部门多,不过我们都觉得奖金与付出不成比。很多人因为吃不消而离职。所以公司只能年年都招很多新的应届生,不过还是留不住人,所以工程部现场员工很短缺,一个人要管很多工作,根本走不开,恶性循环,就更累了,最后所谓的休假、轮休也都成了浮云。
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紫光展锐(展讯通信)
还是有点严重的,主要是因为自打被紫光收购以后,公司内部斗争比较厉害,主管大多从mtk空降过来的,造成员工离职很厉害,并且在如今的全球芯片市场,高通和mtk是两座很难超过的大山,公司尽管靠着国企这座大山,但是离行业顶尖水平还是有差距的,厉害的人也自然就走了。当然就个人来说的话,这里工资本身也是比较累的,每月加班在40-80个小时,年终奖一般年终发,3个月-6个月的工资吧,看所处部门年终的打分情况,但整体下来待遇也就是一般,吸引力不大。
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巴乐兔租房
在巴乐兔的工作经历,从一开始就感觉很不好,去面试的时候,前台小姐姐态度很差,爱理不理的,一副冷冰冰的面孔,前台休息区填写简历的桌子还是坏的,工作条件很一般,小格子间,和别的互联网创业企业工作条件相比算很差的。等入职之后,才发现套路相当的多,工资标准基本三个月一改,提成政策各种改,怎么坑你怎么来,一次比一次少,而且巴乐兔没有自己的房源,做的比中介还累,一开始的时候如果运气好,分配到区域好的地方,还能赚点钱,现在完全不行了。公司主管也特别喜欢开会,开会的时候总喜欢给我们下边画饼,特别夏天的时候,早会要开一个多小时,30多人在一个小房间里面,闷热无比!
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大疆百旺
大疆百旺是大疆的无人机制造工厂,当初也是冲着这点来的,觉得会靠谱,工资反正在厂里干都是靠加班堆起来的,大疆公司不错,不过对员工要求严格,新员工进去后各种考核,一旦出错立马干掉,我那会进了之后近一个月天天没班加,基本就只能拿个底薪,而且环境很脏,我们是在反修部,农药味很重,有些受不了。
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信维通信
深圳市的信维通信吧,不管一厂还是二厂,总得来说还是可以的,厂内有餐厅,有宿舍,管理方面吧也还过的去的,只是在哪里晋升的可能性太小了,基本都是老乡带老乡,外人基本上不去。所以如果你去是为了拿工资,可以推荐去哪里,旺季忙的时候可以拿6千多,当然淡季不忙的时候时候就只能拿底薪,如果你想找机会晋升,在那里希望不是太大。
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国药控股
国企嘛,官大一级压死人,只要和领导好,活就会轻松,工资也会高,举个例子,仓库里一个在干活,一个在睡觉,干活的还没有睡觉的工资高,睡觉的那个说他在加班,领导还给他写加班条,一个月下来还多你一千多,厉害吧。而且现在还越来越狗了,自己的物流福利越来越差,承包公司物流的都是赚大钱的,公司内部人员都知道,公司高层油水那个多啊,呵呵!!!总的来说想混日子,这国企还可以,不过还是要和领导好,不然累活脏活都你干。
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来伊份
高管纵容员工批评辱骂底层员工,不问清缘由就对底层员工喝来喝去的,从未把底层员工放眼里,从未考虑底层员工的体会,福利待遇也很差,而且永远都不会加薪,基本都对薪资不满意,并且假如你这个月业绩实现了,本想薪资可以多拿点,哈哈,你还没反应过来,公司下个月又把业绩提升了,你只能不停做呀做,永远别想加薪。
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