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益海嘉里金龙鱼粮油公司
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公司及产品、业务简介
益海嘉里集团是世界500强企业新加坡丰益国际(Wilmar International)在华投资的以粮油加工、油脂化工、物流船代、内外贸易及种业研发为主的多元化企业集团,总部位于上海市陆家嘴金融贸易区。益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司是中...
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工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:益海嘉里金龙鱼食品集团股份有限公司
曾用名:益海嘉里投资有限公司 ; 益海投资有限公司 ; 益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限公司
法人代表:KUOK KHOON HONG(郭孔丰)
成立时间:2005-06-17
注册资本:542159.1536万人民币
信用代码:913100007178563164
参保人数:450
注册地址:中国(上海)自由贸易试验区博成路1379号15层
创始人/老板/董事长背景简介
益海嘉里集团创始人为著名爱国华侨郭鹤年和他的侄子郭孔丰先生。 益海嘉里集团母公司丰益集团,由郭孔丰先生和Martua Sitorus先生共同创立。成立的第一家公司是丰益贸易私人有限公司,实收资本为10万新元,有5名员工。 丰益公司的第一...
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官网地址
https://www.yihaikerry.net.cn
客服电话
服务热线:400-616-5757 联系电话:021-31199999
企业性质:国企、私企还是外企
外企
是世界/中国500强吗?
益海嘉里金龙鱼母公司丰益国际,《财富》杂志2022年世界500强位列第192位
是上市公司吗?
金龙鱼[300999]
总部地址
上海市浦东新区博成路1379号金龙鱼大厦
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中建二局
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做施工员,栋号长,虽然苦点累点但觉得很充实,在这里问结交了很多兄弟,也学到了很多东西,确实一个锻炼人的好地方,中建体制也不像外面的私企,中建福利待遇好,过节什么的都有过节费,还不错。
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中广核集团
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说实话校招还是挺好进的,每年专科生本科生硕士生都进来很多,这行需求的人太多了,本质还是工程行业,你懂的。并且中广核这种核电行业有比较特殊。首先工资待遇开始虽然还可以,但几年以后就一般般了。好在毕竟作为大型垄断行业公司,国有企业,公司还是很有保障的。随着新的核电站项目,发展应该也会越来越好。不过缺点就是电厂的生活并不是所有人都能适应,远离城区,周边娱乐休闲设施匮乏,工作模式枯燥,反正你先想好了再看要不要来。
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3.71
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平安银行股份有限公司
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主要就是办信用卡,每天都在外面跑,还有给网申保险办卡的人开卡,后面这个还好,开新户很难
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2.63
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太平洋房屋服务公司
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太平洋挺好的,工作氛围很融洽。公司培训完善,可以让人快速成长。福利待遇也不错,节假日还有小礼物。
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1.75
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Infosys印孚瑟斯技术公司
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工作环境还可以。但是加班巨严重!工资巨低!辞职率特别高。然后员工福利差。
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2.33
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北京动力源科技股份
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北京动力源就是个民企,跟国企一点关系都没有,而且是个非常差的私企,办公环境特别的差,很老式的办公楼,年久失修,实验室与办公区不隔离,而且实验室抽烟,领导办公室抽烟现象普遍且严重,公司的人普遍就是在混日子而已,因为公司也没啥kpi,所以没压力,没有压力也就没有激励,没激励没动力。印象最深的是一次搞笑的年会,聚餐(每个人发个面包、火腿肠、水)、员工自己排节目演节目,抽奖也内定好了,只有个颁给个人的任劳任怨的奖项,就给200元,真的是笑死我了。
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深圳分期乐网络科技公司
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工资比较一般,那会就是底薪3000,属于有责底薪,干得好一天几百,干的不好一天底薪都没有,平均下来4000-5000左右,所以跟我同期加入公司的同事大多已离职,感觉比较适合应届毕业生来体验下,职场老鸟,认真考虑吧,关键是学不到东西,地推这个工作对真心想做销售的人来说挑战不高,对之后的职业规划真心没有什么帮助,想挣钱也比较难,真心想做销售的可以看看其他机会。福利也就是正常的五险一金,也没有别的的什么比如交通补助之类的。
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深圳传音控股有限公司
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看你是选择轻松无压力的工作还是比较有发展的工作,传音比较会做营销,对外号称说要比肩华为,实际上做的都是偏低端的手机,或者功能机,毕竟是要卖到非洲的,好处是这里工作压力不是很大,你甚至可能会因为太闲没项目做而心慌,感觉比较适合懒散自由的人,还可以自己学点东西,只是在项目上学不到太多技术。老板接触的不太多,但听闻为人不错,起码每次看到都感觉挺有亲和力。看你的追求吧。
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中安保实业有限公司
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每个月不被考核就不错了,坑的一比的公司,服装费还要折半,明明穿的是别人穿过的,烂的一比,还收那么多钱
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1.62
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八马茶业有限公司
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总部在深圳, 就是家族企业, 所以任人唯亲, 每个部门总监都是亲戚关系。 办公室政治严重, 全都分小圈子, 八卦是非满天飞。 除了总部之外其他区域按地区划分, 广州是属于南区,每个区域的领导就是一个山大王, 权利极度集中,部门总喜欢你你就能涨工资, 绩效发多发少她说了算,毫无制度约束,导致所有人都争先恐后地捧着部门总监。 官僚主义十分严重, 开口闭口就这个总那个总, 其实就是个小螺丝。 1. 南区领导是个女领导但是极度厌女, 经常讲出歧视女性的话, 还认为自己很替女性发声。 2.经常占用员工休息时间去团建, 逼员工喝酒应酬, 即使内部员工聚餐也要陪她喝酒到半夜,然后最恶心的就是还是评点每个员工的缺点, 还要互相讲对方缺点。 3.不让员工有私人时间。周末开会,团建都是正常的。太多太多无意义的部门内部聚餐经常到凌晨但第二天还要准时上班。甚至员工家里有事都不能缺席部门聚餐。 4.动不动就罚钱, 有时她自己刷微信看到了文章, 发到群里就要员工写感悟捧大脚, 什么读书感悟, 没写又要罚钱(100、200起),这些完全不是该做的工作内容!!! 5.每次各种pua员工, 把员工不当人, 甚至会说出“你爸妈不会管教你, 你没有家教,我来替你爸妈管教你”等侮辱人的话。美其名曰大家长, 家文化。
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