安靠封装测试(上海)有限公司

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公司及产品、业务简介
安靠技术(Amkor Technology)于 1968 年在韩国成立其第一家半导体企业,公司总部位于美国亚利桑那州坦佩市,是全球最大型的外包半导体先进封装设计、组装和测试服务的供 应商之一,可以提供超过 1,000 种不同的封装格式和尺寸... 全文
创始人/老板/董事长背景
安靠(Amkor)的创始人,为金柱津(James J.Kim)及其父亲金向洙(Kim Hyang-Soo)先生。金向洙先生出生于1912年,是韩国著名的企业家、政治家、作家和书法家。 1953年,金向洙成立了 ANAM Industria... 全文
官网地址
客服电话
021-5064-4590 转 2340、4034、4221、4245
企业性质:国企、私企还是外企
美资外企,公司总部位于美国亚利桑那州坦佩市
是世界/中国500强吗?
是上市公司吗?
安靠技术(Amkor Technology)在美股上市,股票代码(AMKR)
总部地址
中国上海浦东新区 张江高科技园区金科路 2889 号长泰广场 E 座504 室

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「漂流蛙」

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百果园实业公司
环境还可以吧,就是上厕所是个麻烦事,然后工资差距大,店长有六千左右,店助四千多,员工只有三千出头,买社保之后就只有两千出头了。
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2.74
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招商积余(招商物业管理公司)
不按劳动法,没有陪产假……没有给非深户员工购买2档以上的医疗保险,没有员工旅游,有5元盒饭,有生日蛋糕,有话费补贴。
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2.8
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深圳银宝山新科技公司
上市公司,在注塑事业部上班,感觉还不错,工资还行,按劳动法来,一个月有5.5k左右,保险什么的也都有,指导员也挺好说话,一天上9个半小时,就是公司饭菜超难吃,不定时来点小虫子补充蛋白质
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2.14
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7
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dji大疆创新
大疆内部管理混乱,派系斗争多。很多高层是在快速发展中趁势快递升职,没有管理体系和基本概念,通过无穷尽低效的会议学习基本业务逻辑,做不了决策定不了方向,导致所有工作都只能靠下面胡乱尝试乱缺乏长期性。中层更是随意调换,一年更换四五次是家常便饭,且职能可能毫不相干完全鸡同鸭架。团队过于年轻在积极尽致的企业文化下,在市场上因为垄断地位显得非常土匪,不讲契约精神也不尊重消费者。
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2.88
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8
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彩生活物业管理公司
工资太低,两千几,而且工作压力大(一份工资多份工作任务),月尾和年尾加班是肯定的,基本上没福利,没什么个人发展,基层员工真的十分辛苦。
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1.89
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上汽安吉物流
安吉物流是国企,属于上汽集团的,公司也是给上汽服务的,所以他们招聘都打着上汽集团的名字,当初是冲这这点来的,实际上这里跟私企没差别,签的也都是劳务合同,工作要求还很严格,工作时间长,中间没休息时间,上班上叉车后就别想停下来,上个厕所都要一路小跑,不然没时间,吃饭半小时还是轮班吃饭,加班的话管两顿饭,不加班不管饭,住水电费特别坑,还是劳务找的,公司有一个时间账户,淡季两千都拿不住,工时都是负数!
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2.17
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深圳爱施德有限公司
工作环境不错,上班压力一般吧,公司比较成型了,只是公司上级领导有很多混子,对于没能力只会溜须拍马且稀里糊涂混日子的人非常认同,对兢兢业业的小基层却觉得可有可无,而且销售提成政策不太好造成吃大锅饭,大家工资动力比较低。
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上海来伊份食品公司
来伊份工资不高,上海的到手3200左右,要不是为了交社保估计没有人会做。做一休一12个小时,每天各种大小指标10几个,完成情况要接龙返图。不达标的会被拎出来嗮。 公司会有专人查监控,会有各种罚款。 每个月都要盘点,营业结束后盘,提前盘点也要罚款。 疫情封控期间,公司不顾员工安危,要求员工住店里做外卖生意。不能出来的员工需要补二个月的215个小时的工时(甚至可以预支年休假补工时,没有工资的)。此举遭到员工的反对,公司扬言,公司有自己的律师,你们打官司都打不赢。 公司强制配货到店,不可以退货。导致临期商品很多。卖不掉的要员工自己购买。喜欢吃的倒也算了,不喜欢的买回去扔掉。拿到手一点点的可怜工资,也贡献给来伊份了。 公司福利也就只有中秋和春节发一个礼盒。做了几年,都没有吃过公司一顿年夜饭。做人要有良心,一个上市公司要在员工身上赚钱,肯定走不远,也不会长久。
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国大药房连锁有限公司
工资低。不人性化!店里丢药原价赔偿,多药还罚钱天天检查,动不动就扣钱,工资一月1600
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2.06
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18
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深圳信维通信公司
信维以前呆过一年多,有长白班的工位也有两班倒的工位,工资忙的时候可以拿六千多,不忙的时候拿底薪,总体还不错,工作内容也不是很累。
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2.75
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