漂流蛙-专栏精选 工作感受
2022-08-31
北京·人社日课 评价
试用期六个月合法吗
要看具体合同情况,试用期的时长是有法律规定的,不是想定多久就多久。
根据《劳动合同法》第十九条规定:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的,试用期不得超过六个月;
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
最后需要补充说明的是,试用期是包含在劳动合同期限内的,不能单独算。比如劳动合同三年,试用期六个月,这六个月是算在三年内的。

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山东领航铝业有限公司是一家位于中国山东省的铝加工企业。以下是关于该公司的一些基本信息:
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