乐有家房产经纪公司

不怎么样，可以说是坑，来美年健康的话一定要谨慎。平常上班迟到的话要扣工资，加班没加班工资，周一至周六几乎每天强制性加班，还得要求刷体检卡，入职转正必须刷三万块才能转正，没经济条件不推荐，还有各种各样的变态条款，受过才知道，但是提成高，有销售能力且有政府资源的且有钱的可以去做！但是记住佣金不是按时发放，是要拖你的，不但托你的，还可能把你的佣金换成卡！！！

工作环境可以，西贝在餐饮行业里算干净的了。工作强度要看你碰到的厨师长和店长了，有好有坏，好的领导怕你下不了班，努力提前安排工作，让你准时下班，碰到那些不好的领导，下班了也不让你回，天天大扫除，打扫卫生，把你闹到凌晨12点才让你下班。每天破事很多，正经事没多少，这个要看命了。工资待遇的话西贝还可以的，厨师长以下给交五险，没有一金，以上就有了，每月按时发工资，不拖欠。团队氛围整体还可以的吧，有些店里会有家庭主义的，也有狗仗人势的，反正自己精吧点就行了。个人发展的话现在的西贝，上升空间已经很少了，普遍都是靠关系上了，外人除非你自己特别出色，不然就不要想了，西贝这个地方厨房是没有技术含量的，你要是奔着挣钱去的可以进厨房，你要是想学点东西那还是算了吧。

我在观澜富士康做的保安，满勤的话一个月到手三千八百多左右吧，比较稳定。干活的话还算比较轻松，保安嘛。一般是一周随机休息两天（有事情也可以提前跟班长说好哪天要休息），两周转一次班（上两周转白夜班），一天12个小时，包住不包吃，吃饭也是在岗位上吃，一天12个小时是这样安排的：上白班，6：40分集合上交手机点名，7：00开始分岗位上班，岗位每天都可能不同，中途没有休息时间，一天巡逻岗给顶5次岗，每次顶岗时间10分钟（这个时间是给你们去打水和上厕所的时间），直到晚上19:00，上夜班的人过来换班，换班之后还不能下班的，还要回到早上集合的地方拿回手机点名，开总结会，开完之后才能走，总结会这个时间是没有规定多长的，主要看班长要说多久。

万达信息和万达没有关系，名字恰巧一样而已，万达信息95年就成立了，主要做政府信息化像谬的，现在算是中国人寿旗下的企业了。万达信息的薪资比同行业来说略低，福利待遇很一般，加班没加班补助，基本要驻厂，工作条件就是一间房间一个大桌子，然后电脑放上面，围绕墙壁四周再放一圈椅，每个人一个小座位，一台电脑，就是一堆人待在一个房间里工作。三餐，宿舍自己解决，主管让你每天能加班两个小时以上，周六也让你过去加班，即便没事干也要去。

底薪低，佣金低，结佣慢，领导不专业，别的中介在大力推广二手市场的时候，世联在疯狂撤铺。基本没有任何假期，说好每周一休也是随项目情况，遇到好的项目经理会给你休一天一周，遇到碧桂园这样的压力比较大的pk案场，基本没得休息，而且下班迟。

一般是在银行驻点，发展客户，就象银行里的客户经理一样，但离职率特别大，大部分人都承受不了压力或缺乏客户资源而离职。如果你有好的人脉关系或好的资源背景什么的，你可以从事这个行业，只是现在佣金比较低，想炒股的人基本都已经开户炒股了，再加上最近股票市场不稳，基金也不好卖

是外包公司，虽然微软是股东，看着高大上，但公司实际上还是做外包的，主要是给客户做技术支持的，赚的就是个人头费或服务费，所以公司福利很少，只能说该给你的都会依照法律规范正常给你，不过别的的奖金补贴就少的可怜了，一年只有2个节假日会发东西，一个是三八妇女节 ，一个是中秋发几块月饼，过年一些福利都没有，只有13薪。也没啥发展前景，毕竟即使一些重复性、机械性的工作，随时可以被代替，我也很难想到这样的工作经验对提高个人价值有什么帮助。

日资企业，福利待遇相对国内的企业还算不错；严格按照劳动法的，出粮准时。底薪相对来说比较高，不过现在由于经济不景气，控制加班。工作环境一般，上下班都要坐厂车。饭堂伙食个人觉得一般且消费相对来说贵了点。此信息仅供参考

是国企，没到央企级别，主要股东是中航国际。公司是典型的国企风格，管理有点乱套，碰到工作大家都推托，工作效率较低。产品技术含量不高，技术人员待遇也不高，这还是在上海，所以根本留不住人，年轻人进去的都很懊悔，干几年就跳槽的比比皆是啊。至于福利，伙食补助、包住，这两点还是很好的，别的福利一般，因为是国企，逢年过节一般只发一些日用品，整体价值不高。

国企食堂管饱，菜式多样，总部有4个食堂，换着花样吃，郊区加上公司补贴，吃饭基本不花啥钱，对于单身狗，这点还是很不错的，各种项目的执行力也还不错，来这最起码是可以做事的，但是公司技术水平积累不足，而且公司不太喜欢自己培养出来的人，给应届生的工资也严重偏低，导致自己培养出来的人才大量流失，然后每年从外边花高价找人。