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延锋汽车饰件系统公司
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公司及产品、业务简介
延锋汽车饰件系统有限公司为上汽集团下属零部件企业华域汽车全资子公司。作为中国汽车工业最早的参与者,历经了中国汽车工业发展的全过程,现已成为国内最大的汽车零部件企业之一。 公司业务覆盖汽车内饰、外饰、座椅、电子和安全系统。通过系统化设计、模...
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工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:延锋汽车饰件系统有限公司
曾用名:延锋伟世通汽车饰件系统有限公司 ; 上海延锋汽车饰件有限公司 ;
法人代表:陶海龙
成立时间:1994-09-21
注册资本:107894.7854万人民币
信用代码:913101046072693215
参保人数:531
注册地址:上海市徐汇区柳州路399号
创始人/老板/董事长背景简介
张海涛,男,1959 年 5 月出生,中共党员,研究生毕业,工商管理硕士,高级工程师(教授级)。曾任上海纳铁福传动轴有限公司副总经理、总经理,双龙汽车股份有限公司首席执行副社长、代表理事、共同代表理事,上海汽车集团股份有限公司副总经济师。现...
全文
官网地址
http://www.yfve.com.cn
客服电话
021-33323000
企业性质:国企、私企还是外企
中外合资企业,延锋伟世通是由延锋汽车饰件系统有限公司和伟世通国际有限责任公司各出资50%成立,延锋汽车饰件系统有限公司隶属于华域汽车系统股份有限公司,为上汽集团子公司。伟世通 为美国知名的座舱电子产品和智能网联汽车解决方案公司。
是世界/中国500强吗?
否
是上市公司吗?
否
总部地址
上海市徐汇区虹漕路88号越虹广场B座2楼
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我15年5月份进去的, 一下子就做了三年多,在那里上班感触最深的是收到假钱、跑单、加错油之类的,一旦出了问题之后什么都要自己承担,那时候心都碎了,收着3千来块的工资,每一天都要担心受怕的,受够了这种日子,而且还每天都不定时加班,加班都算了,加班费都不给,真的是越做越不想做,同事关系还好,就是工作量跟工资不成正比就,这样吧,你做过就知道了
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2.32
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银联商务是正经的国企,中国银联控股的子公司,当然是正规的,银联支付在互联网支付市场份额排名全国第3应该有。公司作为国企,福利还是不错的,补充医疗保险,补充公积金,饭补,出游,司服等等都有,先前有交通补助,如今撤销了。薪资相对一般,假如本地人生活图清闲的话,可以进银商。
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年假有5天,单休,加班看自己的业绩完成率,服装服务行业整体的离职率还是不小的,而且新人在门店基本都会被欺负,业绩一般门店的人会被嘲笑,做得好会遭到挤兑,总的来说看自己的承受能力,销售行业在哪里都差不多。工作理想和工作显示还是有差距的。
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1.75
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操心劳累不说,自己还要加班加点的干活,到年底奖金最多一次才5000千,干了几年最少给老板挣了100万
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2.13
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东亚银行(中国)有限公司
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不要到总行来,以前东亚不裁员,现在赔钱裁员。干的好坏不是最重要,关键是和领导关系。现在很多人第二次续签是签一年,合同到期赔钱走人的事情经常会发生。在这样的环境下,很多人两面三刀,背后恶意中伤的事情经常发生,防不胜防。整体气氛压抑。
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2.2
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深圳深巨元信用咨询公司
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有压力,加班是肯定的,也能赚钱,想做这行的可以去面试,我做了9个月到手工资加激励总共差不多6万多,但是前面三个月拿了差不多4万,只是自己后面心态变了,所以业绩不理想
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1.5
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天天对外宣称这个什么什么设备要研发出来了,那个什么什么技术有多领先,仿佛是中国集成电路的希望。 可实际上呢,上海微电子就是个管理混乱,死气沉沉的假国企,只有国企之名,没有国企之实。公司根本不重视人才技术的培养,技术好的员工离职,没有任何挽留,毫不在意,员工普遍工资也很低。工资低也就算了,还拼了命让你加班,每天让你加班两三个小时都是日常的,到晚上12点也经常有,周六周日也要经常来,领导就是以看你加班为乐,不管你到底有没有在真正的干活,关键加班也不给加班费,全是义务加班,只会哪年终绩效来压你。 结果就是人员流失率很高,领导自己又不懂,压根做不出什么东西,产品全是靠抄袭的,领导又不允许你挑战权威,在这里你干到最后就成了调试人员了。哎,这种陈旧保守又病态的上海老旧国企,真的太让人失望了。
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默沙东离职率还行,在行业里算比较好的,适合安稳的职业发展,还有职业规划,企业文化包容性比较强,起码在我周围,在公司年工作5年以上的员工都有很多,作为一个销售部门来说,已经很不容易了。不过干销售的前提要接受在医院工作咯。公司有年终奖,可以自己选择在年终或4月发,会有t工具帮助你算在什么时候领会税少。
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试用期三个月,试用期是第三方代招的,不是公司直招的。 试用期3500的底薪+新人500的补贴+100的全勤+不住宿的650房补+平时打烊班补贴的加班费,如果没有做满两个月扣800的培训费,试用期压力很大,有的门店什么活都让新人来干,欺负新人现象比较严重。 转正后是4200底薪+100全勤+打烊班的加班费+绩效奖200-500不等,最多到手工资5000块钱,不住宿舍的话薪资会多650块钱的房补,并且五险是深圳的社保而非是北京社保,只有五险没有一金。 福利就是每个月给的十二张员工券,每张面额是30块钱,新品员工无法使用员工券,十二张每个月月初发放,必须当月用完,过期作废。
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在行业中还是有一定的规模和技术优势的,尤其是在一些国家重大项目中,施工图水平很好,不过部门良莠不齐,管理不太好,新人发展有瓶颈,不少人都跳槽了。不过还是推荐刚毕业的学生可以来感受一下,毕竟有不少大项目,还有主任工带着做,还是能学习得到不少东西的。不过要是急着想挣钱的话,就不太建议来了~。
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2.5
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