广州宝洁有限公司

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公司及产品、业务简介
宝洁(英文名称:Procter & Gamble)创始于1837年,是全球的日用消费品公司巨头之一。公司总部位于美国俄亥俄州辛辛那提,全球员工近110,000人。 宝洁公司全球雇员近10万,在全球80多个国家设有工厂及分公司,所经营的30... 全文
工商信息公示
登记状态:开业
公司全称:广州宝洁有限公司
曾用名:-
法人代表:许敏
成立时间:1988-08-18 注册资本:58091.5万美元
信用代码:91440101618404218N
参保人数:2750
注册地址:广州市经济技术开发区滨河路一号
官网地址
客服电话
020-85186688
企业性质:国企、私企还是外企
美资企业
总部地址
广东广州市天河区珠江东路16号珠江新城冬广场g座
相关公司
米其林(中国)投资公司
那会直接去厂门口找门卫填表报名的,首先门口检查身体,初步体检过了,笔试,面试,都过了再体检,然后就上班了。整体福利不错,工资不高,刚去的时候底薪2400左右。扣完到手2600-2700吧,最后干一年辞职了,没意思,听说成型硫化车间工资高一些。
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阿迪达斯体育中国公司
【薪资福利】工资福利都比较正常,4k左右。让你吃不好也饿不死。根据店铺需求会有不同程度的加班,加班费按季度发,至于多少,就得看你在什么的店铺。大店铺销售多的店铺加班就会多,反之。大店铺能比小店铺平均一个月多1k左右。但是真的会很累。 【团队氛围】小店铺还可以,大店铺会有拉帮结派的。团队气氛不是很好 【个人发展】这个能力是一方面,其他的你们都懂的
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联合利华(中国)有限公司
优点:培训体系非常完善,公司非常大,有机会和各个不同地方不同文化背景的人一起合作共事,可以增长不少见识。。缺点:公司体系比较完善,在内部升职空间就不大了。
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耐克商业(中国)有限公司
说实话,耐克的薪资整体都一般,普通店员4k-5k5左右(具体看运动员级别),LA6k5左右,coach薪资8k左右,就算到了店长也差不多就10-12k左右,所以在耐克的话不用对薪资有太多期待,另外,耐克对于店员的培训啥的也做的一般,我觉得跟迪卡侬啥的还是有差距的,所以很多人觉得干了几年后出来什么都不会。 所以去耐克的主要就是图他家福利还不错,有双休,在南京能双休的工作挺难找的,然后有六险一金,各种工装、内部价等福利。
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中国惠普有限公司
【工作环境】办公室环境非常好,分区划分明确,厕所很舒适。休息室有咖啡机,饮水机,微波炉,冰箱。四周干净明亮的大窗能看到外面的望京SOHO。因为是平行式办公,所以你和老板挨得很近,随时可以与老板联系,老板没有单独的房间,会议室有很多也有投影,处处有空调,总来说非常的舒适。 【工作强度】工作强度适中,公司周一至周五上班,每天早上八点到晚上五点。工作时间弹性,如果你早上早到一个小时,晚上可以早走一个小时。非常为员工考虑,节假日也有休息。总体比较自由。更好投入工作了。 【团队氛围】大家互帮互助,其乐融融。
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索尼(中国)有限公司
待遇太低。如果你没有追求,单纯想混混日子,相信索尼非常适合你。索尼现在单反和相机这块还是一般,对比佳能和尼康还是有点差距,在营销上是短板。家电和手机业务更不用提了,在国内毫无存在感。ps业务在中国的发展算是起步还是处于亏损的阶段,ps更多依赖未来的游戏阵容的。另外对于索尼中国的管理表示无语,虽然公司的流程管理这些还不错,但对于人力资源和营销只能说是小微企业的水平,根本留不住有能力的员工,促销和市场政策毫无延续性,这么好的品牌被搞成这个样子,也是无语。而且很多老员工就是在养老,考核绩效、业绩这些都相当一般,对员工也有第三方和正式员工的区分,有能力的第三方员工有了经验,无法转正后就跳槽了,正式员工很多能力都一般。
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BOSCH博世中国公司
之前在杭州博世电动2厂做实验室测试,博世除了没住的其他工资待遇都挺不错的,上班基本都是早中班8小时,每周日肯定休息,星期六看情况多数双休,工资交完五险一金7000-8000左右,13薪年终奖都有,每年都会➕一点。大专就行,都是电动工具,熟悉里面的产品工艺,所以要去产线做一段时间,里面不定期会招的报名通过考核就去实验室,进里面就没啥事了,每天去线上拿几个测试。 对比之下,国内厂像比亚迪就是垃圾,我之前在比亚迪上海车墩做过电池测试,时间长屁事还多,上头全是不干事就知道逼逼,同样的在博世就自由多了,8小时比比亚迪12小时工资还高,国内这些垃圾厂跟外资全方面的差距,国人使劲压榨国人。
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戴尔(中国)有限公司
挺不错的,五缘湾的办公楼非常漂亮,工资福利在厦门当地算不错的,有12天年假,年年扩大一天。工作气氛也比较轻松自由,同事之间和睦相处,基本没有勾心斗角,早晨说是九点半上班,其实大家都十点多才到,接下来吃过午饭下午小小咪一会,基本就两点多了,等到五点按时下班。
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3.8
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华为技术有限公司
1. 有完整的产品开发流程,研发出来的产品是可用的; 2. 价格有竞争力(以前便宜很多,现在比思科、爱立信略微便宜一些); 3. 服务态度好,产品有问题马上解决(不怕加班),先治标,再讨论治本; 4. 一线驱动型公司,市场部地位较高,客户投诉到高层领导后响应非常快。 我认为这些优点是华为走得出去,客户认可买单的原因。
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4.31
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三星(中国)投资有限公司
优点:有免费的午餐,公司的住宿环境很好,基本上算是免费。最大的挑战是参与了一条生产线的调试,学习到了很多东西。缺点:经常工期很短,压力很大,工作时间较长,休息时间很短。
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3.5
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