镇江兴地房地产开发有限公司 工作感受

2019-03-22

镇江·销售案场经理 评价

福利待遇中等,管理体制有问题,做事没有章法,全凭老板感觉,老板会议上拍板答应的事老板自己都反悔不认,不能信服,各种细节末端问题


镇江兴地房地产开发有限公司,成立于1998年,是一家集房地产开发、销售、物业管理、商业运营为一体的大型综合性企业。公司总部位于江苏省镇江市,业务范围覆盖江苏、安徽、浙江等地区。经过二十余年的发展,公司已成为行业内的佼佼者,赢得了广泛的社会认可和良好口碑。 一、公司历史 1. 创立初期(1998-2003年):公司成立于1998年,以房地产开发为主,先后开发了多个住宅项目,逐步在市场上树立了良好的品牌形象。 2. 规模扩张(2004-2010年):随着业务的不断发展,公司开始涉足商业运营、物业管理等领域,逐步形成了多元化的业务体系。 3. 跨区域发展(2011-2017年):公司积极拓展市场,业务范围覆盖江苏、安徽、浙江等地区,实现了跨区域发展战略。 4. 创新升级(2018年至今):公司积极响应国家政策,加大科技创新力度,提升产品品质,为业主提供更加优质的服务。 二、业务和产品 1. 房地产开发:公司以住宅、商业地产、工业地产为主,致力于打造高品质、绿色环保的住宅社区。 2. 销售与代理:公司拥有一支专业的销售团队,为客户提供全方位的购房咨询、销售服务。 3. 物业管理:公司提供优质的物业管理服务,包括住宅小区、写字楼、商业综合体等。 4. 商业运营:公司涉足商业地产领域,打造特色商业街区、购物中心等,满足消费者多元化需求。 5. 工业地产:公司专注于工业地产开发,为各类企业提供生产、仓储、办公等场所。 三、最近动态 1. 2019年,公司成功收购了一家具有丰富经验的物业管理公司,进一步提升了物业管理水平。 2. 2020年,公司投资建设了一座大型购物中心,填补了当地商业空白,为消费者提供了更多购物选择。 3. 2021年,公司积极响应国家“碳中和”战略,在多个项目中推广绿色建筑、节能环保技术。 4. 2022年,公司成功开发了一座智慧社区,运用物联网、大数据等技术,为业主提供便捷、舒适的居住体验。 5. 2023年,公司将继续加大科技创新力度,提升产品品质,为业主创造更多价值。 总之,镇江兴地房地产开发有限公司始终秉持“以人为本、追求卓越”的经营理念,致力于为业主提供高品质的住宅、商业地产、工业地产等产品和服务。在未来的发展中,公司将继续拓展业务范围,提升品牌影响力,为我国房地产行业的发展贡献力量。
赞同·0
再接再厉·0

关注微信公众号

「漂流蛙」

提交评论吧~

相关公司
达丰(上海)电脑有限公司
工作节奏快,很快,流水线,刚开始不会,天天被骂,一直想走不过没钱,后来发了工资我就走了。基本上一个月休息2-3天左右。只不过福利还行,包吃住,有健身房,电影院等,2个食堂,周末双倍工资,节假日3倍工资。。
评价
3.18
评论数
49
内推招聘
0
中国邮政储蓄银行
公司福利待遇不如其他各个银行,连陕西信用社都比不上。
评价
2.3
评论数
23
内推招聘
0
中移铁通有限公司
不好,没有正常下班点,工作压力大,动不动就有任务指标,完不成扣工资,没有正常的休息,薪资低
评价
2.25
评论数
36
内推招聘
0
中国农业银行
我在的是个人贷款部门,主要负责房贷,工作强度看放款,一般还好,我是一个人对接一个楼盘,我觉得还行,自己应付的过来
评价
2.77
评论数
13
内推招聘
0
中公教育科技公司
老师的工资高并不是因为课时费高,是因为你每天都要工作十来个小时,一直讲,还要备课,还要周末出差,这样消耗着自己的身体,工资如何能不高呢
评价
2.45
评论数
11
内推招聘
0
韵达快递有限公司
工作环境真差,比工地上都不如,每个月扣杂七杂八的,再又个投诉什么的,不好意思你这个月白干,还要倒贴给人家,四通一达都是私人承包的,工资没有保障,环境又差都是偏僻的烂简易房,靠的就是罚款
评价
2.16
评论数
19
内推招聘
0
房天下(北京搜房科技公司)
虽然准时发工资,但是没有资源扶植,产品没有竞争力,薪资低,员工怨气大,整个工作气氛压抑的很,而且公司管理差,城市经理是搞传统营销的,根本不懂互联网上面的事,就只知道看数据和竞赛成绩,不能给员工发展给予什么发展指引和工作建议。而且经理还无止境的让我们加班,公司也把无偿加班看成是理所当然。你给那么低的工资,还每天要求加班,而且加班就是所谓的开会,毫无意义的会,即便出来见客户了也要回来开会,真是呵呵哒。最后还有一点,过年过节什么礼品也没有的,希望公司能尊重员工,不要一味的压榨。
评价
1
评论数
3
内推招聘
0
招商银行股份有限公司
我是柜员,工作强度大,中午经常吃不上饭,上厕所、喝水都没时间,忙的时候十几天不休息,因为休息的时候要去大单位办业务,给他们的员工上门办工资卡什么的,而且考试多,培训多,没有自己的私人时间,而且长时间坐着,导致腰椎出现问题,晚上睡觉翻身都疼,已经辞职
评价
3.5
评论数
6
内推招聘
0
交通银行股份有限公司
工作属于外包,不是正式员工,五险一金都有,工资相对较低,管理非常严格
评价
2.58
评论数
12
内推招聘
0
维也纳酒店有限公司
基层员工人员流动性很大,主要因为维也纳工作太繁琐了,事情很多,并且薪资比较一般,部门经理工资五六千左右,到了店总工资也就一万五多一点,有一个月的年终奖,伙食和住宿的话每个店的情况都不一样,要看哪个店的业主
评价
2.75
评论数
12
内推招聘
0