诺力智能装备股份有限公司

工资高低是按区域分的，一线城市工资相对要高。但是生活费用也高，工资是按小时算的，上班时间越多工资会越高，一般情况下都会给你把上班时间给固定，不能超时。福利不错，节假日都有送福利。

公司一直秉承包容性、多元化的理念，在这里上班的员工都能被平等的对待！领导也很注重每一个员工的成长与发展，定期与员工交流！工作上的话有一定的压力，公司也给了我们很多独立解决的机会，当然也提供了很多培训的机会，学到了很多的知识与技能，感觉整体还是不错的。

行业竞争比较激烈，做员工福利的公司有很多，公司在行业里没什么优势，且这个行业并不是很好干。同时老板的管理能力有待提高，一天一个想法，没法落地，公司内部流程也非常低效，办什么事都很慢，公司产品也是bug一堆，难用的要死，同时作为员工福利平台，自己公司的员工却没什么福利，感觉只适合实在没地方去的，过度一下在这。

公司评价一分也不想给，人事助理就是一个大坑，谁进谁知道，我是2019/4/30办理入职，交了入职费500元，去面试的时候说辞职退还，结果呢，六月多辞职，拖到现在也没退还，每次找经理都各种借口，说是走流程什么的，让她退，她说不是她划走的，是广发银行直接划走的她管不了退不了。你们说一个世界500强的保险公司一点信用也没有，做事效率低，推三主四，忽悠人，面试的时候说，人事助理只要负责增员就好，不会要求开单买保险，后来说，进来保险公司不为自己买份保险怎么跟别人说得过去，天天找你谈话买保险，我说没有钱，他就说第一年新人入职有很多津贴奖励，等于自己出两三百，其它公司出，很划算。我一直说没钱他说你办信用卡了吗，先用信用卡支付，下个月发工资发奖励再还。我的妈呀，他们想开单想疯了吧，我一个刚出来的实习生，几乎没收入让我借信用卡钱买保险，还有入职前需要三天的岗前培训，入职后还要去一个月的新兵营，天天灌输保险有多好，保险多赚钱什么的。最后，人事助理的工资竟然是主管发，要是入职前知道工资由主管随意发，绝对就不会入职，巨坑巨坑！！！

员工餐很好，宿舍的设施一应俱全，提个洗漱用品就入住，待遇也很好，升职空间不错，一个一个阶梯往上爬也都看的到，只要拿到里面的证，并通过考核就能升职，看得见真的很不错，不过里面工作时间基本都在10个小时以上，加上吃饭的时间顺便都能要干11个小时以上，除了月休四天基本都是从早干到晚上11点，与世隔绝啊，而且不能顺便请假，要医院开的病历才可以请假，我想说我胃疼，也要开证明，我也是服了，而且里面欺负新人也是有的，因为是多劳多得的概念，里面的岗位工资差别也很大，有时候能差5到6倍左右，跟管理层关系好的每天分到的岗位也比较好，工资也高，往往刚进去的新人累死累活前几个月，工资也就3000多一点，还有就是你吧里面的证都考的了，要升职了，上面的人有会卡着你，我上班就这真情况

长江存储科技有限责任公司成立于2016年7月，总部位于“江城”武汉， 是一家专注于3D NAND闪存设计制造一体化的IDM集成电路企业，同时也提供完整的存储器解决方案。长江存储为全球合作伙伴供应3D NAND闪存晶圆及颗粒， 嵌入式存储芯片以及消费级、企业级固态硬盘等产品和解决方案，广泛应用于移动通信、消费数码、计算机、服务器及数据中心。

连卡佛主要是卖一些奢侈品，顾客素质要比一般店里高一些，这里也比较注重形象，上班要求着正装。 日常工作也会要求比较严格，开店前主要工作有：接货，每周都会有大批新款到店，所以要接货，点数，拆箱，入库房，熨烫打理，挂卖场陈列；整理卖场陈列，每个品牌都有自己的陈列标准，会细到挂钩的朝向、牛仔裤怎么叠、针织类怎么叠等等，所以要按着要求每人负责一个区域整理卖场，而且要时刻保持陈列好的状态；开部门例会，主要是过每个人的业绩指标完成情况以及其它一些活动信息等。 开店后主要就是接待顾客，维护顾客了，做活动了，连卡佛业绩压力也是不小的，维系老顾客很重要。

工作起来的话感觉四大都差不多把其实，安永对女性最友好感觉可能更多是公司对外公关的一种策略，做公司品牌的把，跟评选什么最佳雇主差不多，实际上你工作起来没什么感觉的，四大感觉都差不多，氛围都还不错，加班都是挺多。 或者说你具体工作氛围还是要看团队leader的情况的，安永跟四大一样，虽然公司是规范的，但是各个团队又比较分散，各自为战的感觉，所以团队leader对氛围影响其实才是最大的。安永这么大的公司，什么样的manager都有，当然大部分还是nice的，但有的manager确实比较奇葩，下面团队就会鸡飞狗跳，搞的你上班很压抑。

优点：工作地点坐落于湖州名山古刹之旁，环境清新，工作节奏偏缓，压力不重，员工平等性较高。缺点：薪资待遇相对其他单位走下降趋势，相对于同等单位，员工福利水平一般偏下，对员工重视度偏差。

优点：环境不错，不怎么加班。缺点：项目太难推动，公司项目竞争力较差，不太适合业务线同学发展。。