搜索
首页
找工作百科
工作感受
找工作百科 工作感受
2022-12-12
北京·编辑 评价

碧桂园是国企还是私企

碧桂园是纯纯的私企,不是国企。碧桂园是在香港上市的,公司现在的大股东是杨惠妍,占股56.85%,也就是公司创始人杨国强的二女儿,其是代表杨国强家族持股,所以说碧桂园是个纯粹的私企,跟国企一点关系都没有。


碧桂园的创始人杨国强,出生于顺德北滘镇,自幼家贫,曾放牛种田,做水泥匠,上世纪80年代时因做建筑承包商积累了第一桶金。


1992年,当时主业还是建筑承包的杨国强利用顺德碧桂园股东退股的机会,进入房地产业,同时创立碧桂园品牌。1993年6月,碧桂园破土动工的时候,房地产市场的低谷已经悄然来临。面对数百幢尚未销售的别墅,杨国强请来了当时还是新华社记者的王志纲为其指点迷津,随后以兴办碧桂园学校为切入点,使碧桂园枯木逢春,成就了"学校救市"的说法。虽然兴办学校投入大、风险高、回报周期长,但对于当时处于"存亡关头"的杨国强而言,投资办学不仅打响了"碧桂园"的名号,带动了楼盘的人气,更重要的是,通过向每位学生收取30万元的教育储备金,1300多名学生为其筹到了3.9亿元的流动资金,缓解了燃眉之急。经过26年的发展,碧桂园已发展为“以房地产为主业,涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发、管理、教育等行业”的综合集团


不过,碧桂园的高速发展表面上是靠“五星级”的家,实际上靠的是极端的挤压成本和高周转。“高周转”模式是市场上绝大部分房企的选择,但碧桂园的“456”高周转模式无疑更显极端。碧桂园奉行拿地后4个月开盘,5个月资金回笼,6个月实现资金再周转。6个月的资金周转周期不仅让碧桂园以几乎“奇迹”的速度实现了快速扩张,也带来了工程质量安全方面的极大隐患。


客观来说,建筑开发本是一个周期较长、环节复杂、管理成本高的过程,实际施工过程必须设置足够的监管措施以保障施工安全。对设计、施工、审批环节极端的时间压缩,类似不能在规定时间内完成任务就降级或走人的规定,势必导致各部门为仓促完成任务而减少审查。以规划报批环节为例,需要经过规划局、消防局等十多个政府部门的审核,过程需两个月,为了为后续运营留足空间,房企只能常常草率通过一份规划方案以压缩时间。


所以就目前而言,在总体自动化水平不高、企业需要控制成本的条件下,房企得以压缩时间提高周转效率的模式只有压缩必要流程。换言之,哪家房企要追求更快的周转速度,就只能对整个建造流程进行进一步压缩。追求极端的效率,实行极端的管理模式,资本扩张速度与工程质量安全的天平进一步倾斜,这也导致了碧桂园房屋质量问题频发。


因此,富了自己,坑了业主,这也是很多人对碧桂园的评价,相对于国企,私企更以赚钱为第一要务,很多时候完全是野蛮发展,处处钻漏洞,才造成了人们对私企无奸不商的刻板印象。


这是一个测试栏目,主要整理汇集了一些找工作时候可能需要用到的参考资料
赞同·0
再接再厉·0

关注微信公众号

「漂流蛙」

提交评论吧~

相关公司
河南丰博自动化有限公司
真是不行,公司都是老板亲戚,没有工资条,无辜克扣工资
评价
2
评论数
1
内推招聘
0
河南飞腾供应链管理有限公司
也不是全白班,两班倒,和招聘说的还是有些差距
评价
2
评论数
2
内推招聘
0
河南方大建设工程管理股份有限公司
一年内公司不交五险一金,与招聘信息不符,工资不高。
评价
2.5
评论数
2
内推招聘
0
河南东阳物流服务有限公司
工作环境挺好的,只是管理模式有点乱
评价
2.5
评论数
4
内推招聘
0
河南东能新型护栏有限公司
招的是杂工,啥都得会干,不是电工,工资低,私营企业,很无语
评价
2.25
评论数
4
内推招聘
0
河南东方金沙湖国际高尔夫俱乐部有限公司
【工作环境】工作环境很好,有水有草地 【其他】员工餐吃的很不错,每顿饭三个菜,都有肉肉
评价
3
评论数
1
内推招聘
0
河南鼎万居企业管理咨询有限公司
抗压力强的可以试一试,如果不强的话建议别去,
评价
2
评论数
1
内推招聘
0
河南大唐信城房地产集团有限公司
个人觉得这是个假信息
评价
2
评论数
1
内推招聘
0
河南大华国际旅行社有限公司
公司行政太装了,这边建议可以在狂一点,最好没边儿
评价
2.67
评论数
3
内推招聘
0
河南大固建筑工程有限公司
公司制度太多,不合理。现场施工难度大,材料及资金管理混乱。不适合长期发展
评价
2.67
评论数
3
内推招聘
0