北京·销售顾问

2022-08-13

迪文科技评价

迪文科技工资为什么那么高

第一，迪文老板估计还是有一定的雄心，公司也有一定的实力，想用高工资招一些名校的学生，销售都是要985/211学校的。第二，可是公司的种种机制使得员工流失率非常大，制度都非常奇葩，可能是家族企业导致的，公司也没有什么人情味，新人基本都是放养，没有培训就上岗，赶鸭子上架，优胜劣汰在这里在短时间内得到了很好的体现。第三，公司没有一个好的文化，经常会默认无底线的竞争，员工没有安全感，基本的利益都难以保障，政策也是朝夕令改。第四，8k的无责底薪对于211/985的毕业生来说并不算太高，且试用期是有业绩要求的，没完成或者完成了公司都可以找借口随时开除你。

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优点：团队能够比较高效的工作，员工培训也做的不错。好的工作氛围和工作文化可以让员工工作的更有效率。。缺点：公司的薪酬比较低。

优点：工作时间从早上9点到下午6点。工作氛围很好，领导也挺不错，你可以直接跟最高层领导提意见，不管你是什么级别。每年都会组织外出团建，员工福利也挺不错。缺点：相应的薪资相对比较低，招聘压力比较大。

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富奥威泰克

优点：工作环境很棒晋升空间大。缺点：各种补贴还没有做到全面。

优点：企业文化好专业知识强。缺点：工作压力大同岗位竞争严重晋升空间小。

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优点：非常喜欢这个酒店，作为一个新人，在这里也得到了很多人的指导，工作氛围很赞。最终也使得酒店的服务客人很满意。缺点：工作时间很长，还需要倒班。

优点：每年都会组织去外地培训。工资也还算不错，每年有6个月的年终奖。有免费的午餐、饮料和巴士。工作环境不错。缺点：工作节奏比较快，比较忙。