CBC（北京）信用管理有限公司

会有年终奖，福利还是不错的，工作压力大，需要强大的心理建设。

同事之间相处还是比较融洽的，每年都会组织不少活动，一般不需要加班，法定节假日可以正常休息，还有15天的高温假，就是在这里晋升是非常困难的。

礼拜天比较少加班，加班基本上无补贴。有的支行按行政班休礼拜天和法定节假日，多数支行排班制，无固定休息日，基本一周有两天休息时间。国有银行，客户群体比较稳定。

裁员问题严重，经营理念和风格有些太商业化，不像是认真做游戏的

喜欢日语的人还是可以试试的，工作条件、客户都很“日本”，做事也很专业。不过整体广告代理行业本身就不景气，加上日企普遍更不景气，业务下滑比较多。

工作氛围不行，学的东西五个手指头就能数过来，让你熟悉的产品超级多，出来之后啥也不会。

工作清闲，上班时间有弹性，薪水没有竞争力，管理松散，不适合新人发展。 接来的项目太弱智，个人没有成长性，之后很难升职。软件外包行业的特征就是低成本，低技术含量。

员工离职率是非常大的，主要是因为老员工经常会霸占很多的资源，新员工在这里没有什么发展空间，并且企业的官僚主义是特别重的。

同类竞品多，再加上这少量的优质客户资源中的多数，领导都安排给亲信，普通员工手底下资源基本就没几个

挣不到钱，主管很滑，提成是全行业最低，20%，还得承担店成本