
柳州五菱汽车工业有限公司 工作感受
2020-05-09
柳州·焊工 评价
公司作为上汽通用五菱属下的企业,福利待遇很一般,工作环境差,灰尘满天飞,最主要工资不合理,加班了没有加班费,伙食也不好,进去容易出来难,不能请假,即使批了假条一样算旷工,我在里面忍了两年要不是家里缺钱用我早就不干了,焊工对生育也有很大影响,未婚的建议别进!
公司作为上汽通用五菱属下的企业,福利待遇很一般,工作环境差,灰尘满天飞,最主要工资不合理,加班了没有加班费,伙食也不好,进去容易出来难,不能请假,即使批了假条一样算旷工,我在里面忍了两年要不是家里缺钱用我早就不干了,焊工对生育也有很大影响,未婚的建议别进!
柳州五菱汽车工业有限公司(简称五菱工业公司)成立于2007年,是由广西汽车集团有限公司(原柳州五菱汽车有限责任公司)整合原有汽车零部件、发动机、专用车业务,与香港上市公司五菱汽车集团控股有限公司(HK.00305)共同设立的大型中外合资企业,是国家高新技术企业、国家“863”计划课题承担单位及千亿元产业广西汽车零部件研发中心,连续五年入选全球零部件配套供应商百强企业。
五菱工业公司秉承三十多年丰富造车经验,专注为客户提供高价值产品,具备汽车零部件超200万台套、汽车发动机80万台、专用车12万辆的年生产能力,已形成柳州、青岛、重庆、荆门、南宁等南北联动的制造基地,并积极扬帆出海,在印尼、印度建立了公司海外零部件制造基地。
目前,五菱工业公司坚持以创新为核心,积极调整产品结构,加强管理和技术创新,推动企业转型升级。零部件业务,成功从专业微车零部件转型到高价值乘用车零部件,从传统能源转型到新能源零部件,具备提供底盘、车身、内外饰、动力系统、电子电器五大系统零部件和关键技术支持与服务的能力,与整车厂同步开发零部件的研发能力。获得CNAS认证,跻身国家认可实验室行列,建成了国内首条热气胀成形生产线、广西汽车底盘智能示范性工厂,是国内首家微型电动桥产销100万台的企业。发动机业务,涵盖1.3~2.0L排量的各种类型发动机,拥有覆盖纯电、HEV、PHEV系统全系列电机、电控产品和动力系统集成高热效率节能发动机,为乘用车、商用车、新能源车提供优质动力,满足市场多元化需求。拥有国内汽油机产品品种丰富、型谱完整的动力总成生产基地。专用车业务从无到有,产品拓展至改装车、特种车、新能源物流车等领域,跻身国内最具影响力的微小型专用车生产企业之列。近年,五菱微改车市占率第一,五菱观光车成为“一带一路”高峰论坛接待用车。电动观光车、高尔夫球车等新能源拳头产品远销东南亚、北美、日本等国家,观光车在越南市场名列前茅。
未来,五菱工业公司将继续以市场为导向,优化产品结构,转换增长动力,加速智能制造建设,努力实现企业高质量发展,朝着具备良好自主创新能力和市场竞争优势的制造企业而奋进。
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北京南天软件公司
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南天软件现在连外包都快算不上了,感觉业务进展很一般,所以大多数开发人员来了之后都不是干开发,都是转成了运维和测试这类工作,一年到头就写了两次代码,还是二次开发,就这么个情况,自然薪资待遇相对于同样正经干外包的会更低了。公司内部管理也比较混乱,没有什么生机活力,有其他机会就别来了。
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北京快手科技有限公司
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已经提桶跑路了,这个岗位就是钱少事多,工作还枯燥。
1、工作很累,一般一天得审核2万条左右的视频,最低也得1.8万条以上的视频,眼睛一扫而过,就要开始选择这个视频是否违规,因为什么违规。看久了头晕脑胀,感觉眼睛要瞎掉。还要要记一大堆规则,培训的时候这些东西写满了整个笔记本,估算一下大概有4,5万字,比我上大专的课堂笔记还多。
2、作息不规律。经常要上夜班通宵就够难熬了,要是碰到什么突发事件,视频量大增,因为人手不够,随时都要加班。多招人是不可能的,这些审核员都是外包给中介的,中介为了能多赚点钱,是能省一点是一点,能压你一点工资是一点。
3、中介为了多赚钱,工资都给你压的很低,底薪加各种乱七八糟的补贴加起来3500左右,还不包吃住,在成都这种地方,吃几顿火锅都不够,工资比在工厂还低。
4、工作毫无门槛,是个人都会,干的太久也学不到什么有用的技能。出来后什么都不会,白白浪费几年时间。虽然说在审核员之后,有质检员(对一线审核员进行抽检);有管理者(管理审核员、质检员等);有培训师(主要负责对新入职的一线员工做前期培训工作)。但是又有几个人能有这个机遇呢,况且,这些人很多都是外聘的,一线审核员就是铁打的营盘流水的兵。
总结:内容审核员离职率很高,才会一直在招人,可以说就是廉价劳动力,流水线工人,干久了就是荒废青春,工作压力很大,给的钱真的是很少。
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震旦集团
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震旦是个台湾公司,别看外面看着挺高大上的,实际上主要就是卖打印机的,没什么东西其实,也就是上海那栋楼建的好,而且事实上是听说公司高层之间内部斗争激烈,公司现在整体业务发展很一般。而对我们销售来说,公司的销售模式就是划片区扫楼的模式,但是公司的产品和市场上其他家的是差不多的,但是价格却要比其他人贵不少,比如同样性能参数的别的品牌一台打印机卖1万,震旦要卖一万四,因此因为性价比很低,很难销售出去。总之,我觉得公司的体制应该改一下了,不然很难有好的发展。
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东方希望集团有限公司
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养猪板块乱七八糟的,离职率奇高,但凡有点选择就不要来。
之前公司老板不知道是怎么上了头,给养殖板块定了个出栏2000万头的目标,于是公司上上下下像疯了一样,全国各地上百个项目同时上马,瞬间招了几千人,结果就是状况百出,最后一地鸡毛。
比如拿地的时候乱拿地,等缴了租金后才发现要么配套不足,要么压根这块地就不满足猪场建设要求。然后上百个项目同时上马,建设水平、管理水平、运营水平完全跟不上,猪价高位的时候还能赚点钱,猪价下来后亏的底裤都没了。
结果就是养猪业务又紧急大刹车,又把所有项目都停下来,然后那会招的员工就通过各种手段逼你走,尽显这个公司的丑陋嘴脸,做业务毫无规划,出了错毫无责任担当,就会使劲的欺压我们普通打工者。
总之,这公司完全不靠谱,千万别来。
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北京捷科智诚科技公司
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骗子公司,骗员工骗客户。刚进去让我们骗银行,说自己有各种各样的项目经历,好满足银行对人员的要求,实际上这里一个测试主管也就刚工作一年,把银行骗的团团转。然后工资低,社保也按最低基数缴费,承诺的出差机票报销也会以各种理由拖着你。然后离职的时候要求你竞业一个月,但是不给你补钱,而是拖着你的离职证明,不给你开。呵呵呵。
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新晨科技股份有限公司
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在这干过一年,基本上是些外包的工作,工作氛围还可以,正常都还是比较闲的,不过一旦要加班,加班时间也是无底线的,不过具体也要看你所在项目和领导的情况。至于福利待遇的话一般,有餐补房补,别的没了,年终奖是一个月的工资,不过很坑,要拖到下一年的十月份才发,等于你基本也拿不到。整体来说,这份工作对个人成长没有太大帮助,只适合短期过渡。
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深圳市汇川技术股份公司
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去了汇川啥都不会就学会打螺丝了,每天都是低头工作,手忙脚乱的,时间久了腿肿颈椎痛腰痛,特别是刚开始使用电批的时候,手指头都要肿上一两个月,这都不算什么,还要你自己拿物料,近二十斤左右的箱子都要你自己拿,不要指望别人帮你,如果是线上老员工不忙的话可能会偶尔帮帮你,但是几乎都是靠自己,而且流水线永远都不会停,除非你找到熟悉你的岗位,而且不会犯错误的人可以偶尔替一下你。不过这也得你遇到一个好说话的组长,遇到不好的组长你连有事请假都不同意,就连辞职都是拖拖拉拉的。
并且我的岗位还算好的,四楼的插件更不好做,那么小的元器件你要一个一个的插进板子里面,元器件大小不过5mm,你眼睛再怎么好也都废了,而且每天灯光都是非常亮的,刚开始会刺眼不适等,后来眼睛就看什么都不舒服。
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深圳市航天物业管理公司
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人员流动性很大,主要是因为工资低,公司还会经常考试,单双休,加班要看忙不忙,正常一般不加班,不过加班费也没多少。中午一顿饭有餐补,也有提供住宿,条件还可以,但是要求晚上9点还是10点之前必须回宿舍,不可以在外面过夜,如果要过夜就要和主管或经理提前打报告,还不一定同意。年终奖的话没有什么标准,发多少基本看心情。
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六星房地产经纪公司
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干过半年,公司会提供宿舍,1250一个月房租,押金要500,底薪比周围房产中介略高一些,但是提成只有10%。工作时间从早上9点到晚上11点,除去中午到晚上各一小时吃饭时间之外, 一直不停的打电话。
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北京英龙华辰科技公司
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工资不按时开,工资低,就3500,加班没有加班费。丢东西原价赔偿,任务完不成还罚款!底薪很少!新人慎重呀
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