捷科智诚科技

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公司及产品、业务简介
北京捷科智诚科技有限公司(以下简称:捷科)是一家专业金融测试服务与整体解决方案供应商,成立于2009年,一直专注于金融行业大型应用软件的测试服务,2014年被江苏润和软件并购,目前属于江苏润和软件100%控股子公司。 捷科公司一直专注于金... 全文
客服电话
025-52668870
企业性质:国企、私企还是外企
私企,北京捷科智诚科技有限公司为江苏润和软件100%控股子公司,江苏润和软件实际控制人为周红卫
是上市公司吗?
北京捷科智诚科技有限公司为江苏润和软件100%控股子公司,江苏润和软件为a股上市公司,股票代码为300339
总部地址
江苏省南京市雨花台区软件大道168号润和创智中心

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「漂流蛙」

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首汽约车有限公司
挺不错的,工作时间自由,就是单有点少,每天都能在车上坐好长一段时间才能等到订单,而且单的质量不行有点远
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南天软件
南天软件现在连外包都快算不上了,感觉业务进展很一般,所以大多数开发人员来了之后都不是干开发,都是转成了运维和测试这类工作,一年到头就写了两次代码,还是二次开发,就这么个情况,自然薪资待遇相对于同样正经干外包的会更低了。公司内部管理也比较混乱,没有什么生机活力,有其他机会就别来了。
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快手
已经提桶跑路了,这个岗位就是钱少事多,工作还枯燥。 1、工作很累,一般一天得审核2万条左右的视频,最低也得1.8万条以上的视频,眼睛一扫而过,就要开始选择这个视频是否违规,因为什么违规。看久了头晕脑胀,感觉眼睛要瞎掉。还要要记一大堆规则,培训的时候这些东西写满了整个笔记本,估算一下大概有4,5万字,比我上大专的课堂笔记还多。 2、作息不规律。经常要上夜班通宵就够难熬了,要是碰到什么突发事件,视频量大增,因为人手不够,随时都要加班。多招人是不可能的,这些审核员都是外包给中介的,中介为了能多赚点钱,是能省一点是一点,能压你一点工资是一点。 3、中介为了多赚钱,工资都给你压的很低,底薪加各种乱七八糟的补贴加起来3500左右,还不包吃住,在成都这种地方,吃几顿火锅都不够,工资比在工厂还低。 4、工作毫无门槛,是个人都会,干的太久也学不到什么有用的技能。出来后什么都不会,白白浪费几年时间。虽然说在审核员之后,有质检员(对一线审核员进行抽检);有管理者(管理审核员、质检员等);有培训师(主要负责对新入职的一线员工做前期培训工作)。但是又有几个人能有这个机遇呢,况且,这些人很多都是外聘的,一线审核员就是铁打的营盘流水的兵。 总结:内容审核员离职率很高,才会一直在招人,可以说就是廉价劳动力,流水线工人,干久了就是荒废青春,工作压力很大,给的钱真的是很少。
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震旦集团
震旦是个台湾公司,别看外面看着挺高大上的,实际上主要就是卖打印机的,没什么东西其实,也就是上海那栋楼建的好,而且事实上是听说公司高层之间内部斗争激烈,公司现在整体业务发展很一般。而对我们销售来说,公司的销售模式就是划片区扫楼的模式,但是公司的产品和市场上其他家的是差不多的,但是价格却要比其他人贵不少,比如同样性能参数的别的品牌一台打印机卖1万,震旦要卖一万四,因此因为性价比很低,很难销售出去。总之,我觉得公司的体制应该改一下了,不然很难有好的发展。
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东方希望集团
养猪板块乱七八糟的,离职率奇高,但凡有点选择就不要来。 之前公司老板不知道是怎么上了头,给养殖板块定了个出栏2000万头的目标,于是公司上上下下像疯了一样,全国各地上百个项目同时上马,瞬间招了几千人,结果就是状况百出,最后一地鸡毛。 比如拿地的时候乱拿地,等缴了租金后才发现要么配套不足,要么压根这块地就不满足猪场建设要求。然后上百个项目同时上马,建设水平、管理水平、运营水平完全跟不上,猪价高位的时候还能赚点钱,猪价下来后亏的底裤都没了。 结果就是养猪业务又紧急大刹车,又把所有项目都停下来,然后那会招的员工就通过各种手段逼你走,尽显这个公司的丑陋嘴脸,做业务毫无规划,出了错毫无责任担当,就会使劲的欺压我们普通打工者。 总之,这公司完全不靠谱,千万别来。
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北京飞机维修工程有限公司
这个工作还是比较累的。 如果是做航线维护的话,主要就是做飞机航前航后检查,基本都是处理一些相对小的故障,不难,但是工作环境比较差,因为都是在户外,冬天冷,夏天热,还要忍受飞机发动机的噪音,和燃油的各种刺鼻的气味,还要值夜班,所以航线维护的工资会比较高一些,毕竟太辛苦了。 如果稍微大一点的故障,那就是到大修部了处理了,工作环境相对好一些,在机库里,但是工作内容比较多,也是个体力活,拆零部件,更换零部件,有时候一天干十二小时,累的不行。 工资的话,一般刚进来一年两年十万左右,干个五六年一年十五六万左右,如果你不是在一二线城市,那生活还是非常轻松的。
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新晨科技
在这干过一年,基本上是些外包的工作,工作氛围还可以,正常都还是比较闲的,不过一旦要加班,加班时间也是无底线的,不过具体也要看你所在项目和领导的情况。至于福利待遇的话一般,有餐补房补,别的没了,年终奖是一个月的工资,不过很坑,要拖到下一年的十月份才发,等于你基本也拿不到。整体来说,这份工作对个人成长没有太大帮助,只适合短期过渡。
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汇川技术
去了汇川啥都不会就学会打螺丝了,每天都是低头工作,手忙脚乱的,时间久了腿肿颈椎痛腰痛,特别是刚开始使用电批的时候,手指头都要肿上一两个月,这都不算什么,还要你自己拿物料,近二十斤左右的箱子都要你自己拿,不要指望别人帮你,如果是线上老员工不忙的话可能会偶尔帮帮你,但是几乎都是靠自己,而且流水线永远都不会停,除非你找到熟悉你的岗位,而且不会犯错误的人可以偶尔替一下你。不过这也得你遇到一个好说话的组长,遇到不好的组长你连有事请假都不同意,就连辞职都是拖拖拉拉的。 并且我的岗位还算好的,四楼的插件更不好做,那么小的元器件你要一个一个的插进板子里面,元器件大小不过5mm,你眼睛再怎么好也都废了,而且每天灯光都是非常亮的,刚开始会刺眼不适等,后来眼睛就看什么都不舒服。
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航天物业管理公司
人员流动性很大,主要是因为工资低,公司还会经常考试,单双休,加班要看忙不忙,正常一般不加班,不过加班费也没多少。中午一顿饭有餐补,也有提供住宿,条件还可以,但是要求晚上9点还是10点之前必须回宿舍,不可以在外面过夜,如果要过夜就要和主管或经理提前打报告,还不一定同意。年终奖的话没有什么标准,发多少基本看心情。
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六星房地产经纪公司
干过半年,公司会提供宿舍,1250一个月房租,押金要500,底薪比周围房产中介略高一些,但是提成只有10%。工作时间从早上9点到晚上11点,除去中午到晚上各一小时吃饭时间之外, 一直不停的打电话。
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