麦当劳中国公司

公司福利还行，五险一金，早晚班补贴，房补，茶饮劵，一年调薪一次，有十三薪，满两年有豆股票，一星期休两天，刚进去有八天年假，随后增加，可以同节假日双休同休，假很多，不过就是工资偏低，2200-2500不等，工作强度看门店，鼎盛万达就很忙，还要做销售，卖卡卖糕点，其他门店就闲点。

做了四个月，灵工总配的岗位，很累很累工资整体也很低一小时才12.8，还会卡你工时，干了四个月也攒不到多少钱…特别后悔干长期还会干出腰椎疾病

福利待遇就是五险一金，排班制，满一年有带薪年假，工资看地区，地区不一样，待遇也不样，我们这边很低，开到手也就2000冒头，管理组级别越高工资越高。领导层变动比较频繁，现在处于扩张时期，要是想定下心干餐饮，可以去干，毕竟机会多些。

住宿，吃饭，都是扣钱的，一百一的住宿费，吃饭，是吃多少扣多少，不吃里面的饭，也不用扣费钱。制度很严。不许迟到，不能做错事，上班时间，不能说话，不能打瞌睡，不能违规操作。规定产量要做完，不能提前下班。工资看加班，正常一个月吃住扣下来，也是三四千吧。加班多，工资也就高点，不加班，也没多少钱。

我说下我自己的情况，我去年九月份来的特斯拉，5个月时间，到现在一共发了35000多一点，包括一个季度奖和一点点年终奖，也就是平均一个月7000块左右，如果加上公积金，一个月多个七八百左右吧，特斯拉是都有六险二金的，并且季度奖是只要你时间干满了，不管发薪日在不在职都会有，这点还不错。不过特斯拉不包吃住，在临港这种地方，吃饭住宿一个月至少2000，而且特别累，三班两倒。 但是特斯拉今年就开始一直是拿底薪了，4500，因为要补去年的工时，说不定今年全年都拿底薪，难受，关键还在加产量。

比较失望，比较压榨兼职，当时带着对宜家的热爱应聘了一个新店，工资才16一小时，并且新店开业非常忙，都是体力活，但是当时也不在乎，结果等新店开业忙过去后，就说不需要那么多人手，就把一批兼职给辞了，真的让人很失望。

领导管理混乱，安排不合理，干活的拿钱少，不干活的拿钱多，使得员工没有干劲，团队一片混乱，不能及时积极解决客户调货等需求