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公司福利还行，五险一金，早晚班补贴，房补，茶饮劵，一年调薪一次，有十三薪，满两年有豆股票，一星期休两天，刚进去有八天年假，随后增加，可以同节假日双休同休，假很多，不过就是工资偏低，2200-2500不等，工作强度看门店，鼎盛万达就很忙，还要做销售，卖卡卖糕点，其他门店就闲点。

如果是郑州本地的人，在肯德基的晋升还是可以的，如果说外地的，家境不好，说实话，待遇还是有些低的，每个月到手两千多，虽然五险一金有是有，可是每月到手2500+还是不够生活，并且夜班大夜很伤身，自己看吧

什么岗位都要做，工资还没涨，我都不知道我是什么岗位的！我去找个厂干流水线都比麦当劳舒服 不如去当保安得了。

福利待遇就是五险一金，排班制，满一年有带薪年假，工资看地区，地区不一样，待遇也不样，我们这边很低，开到手也就2000冒头，管理组级别越高工资越高。领导层变动比较频繁，现在处于扩张时期，要是想定下心干餐饮，可以去干，毕竟机会多些。

住宿，吃饭，都是扣钱的，一百一的住宿费，吃饭，是吃多少扣多少，不吃里面的饭，也不用扣费钱。制度很严。不许迟到，不能做错事，上班时间，不能说话，不能打瞌睡，不能违规操作。规定产量要做完，不能提前下班。工资看加班，正常一个月吃住扣下来，也是三四千吧。加班多，工资也就高点，不加班，也没多少钱。

比较失望，比较压榨兼职，当时带着对宜家的热爱应聘了一个新店，工资才16一小时，并且新店开业非常忙，都是体力活，但是当时也不在乎，结果等新店开业忙过去后，就说不需要那么多人手，就把一批兼职给辞了，真的让人很失望。

领导管理混乱，安排不合理，干活的拿钱少，不干活的拿钱多，使得员工没有干劲，团队一片混乱，不能及时积极解决客户调货等需求

一个人当三个人使，纯体力劳动，一般员工的工资不到四千，有五险一金，年假，氛围好不好取决于你遇到什么领导，我上班的地方，就是上班期间同事之间不准微笑，不能寒暄，最后英语不行就不要想发展

优点：丽思卡尔顿是我认为进入酒店行业最好的平台，酒店有着独特的企业文化，比如各种仪式，工作氛围很好。有各种培训。缺点：工作时间比较长，工资也略低。

不建议去，早班7.30到5.30，中班几点来着到11点。还要加班，加上加班费，说一共3500都不到，对不起打扰了。