中山市百世汇通快递有限公司 工作感受

2018-10-30

中山·行政专员/助理 评价

还算可以吧 自由自在的轻松写意,足够自己生活这是我人生最大的满足


中山市百世汇通快递有限公司,成立于2008年,是一家专注于快递物流行业的企业。公司秉承“客户至上,服务第一”的经营理念,致力于为广大客户提供高效、安全、便捷的快递物流服务。经过多年的发展,百世汇通已成为中山市乃至广东省内知名的快递物流企业。 一、公司历史 1. 创立初期:2008年,中山市百世汇通快递有限公司正式成立。公司初期以中山市为核心市场,为客户提供快递、货运、仓储等一站式物流服务。 2. 稳步发展:2010年,公司业务范围逐步扩大,覆盖广东省内主要城市。同年,公司引进先进的管理理念,提升服务质量,赢得了客户的广泛好评。 3. 持续拓展:2013年,公司开始布局全国市场,业务网络逐渐覆盖全国各大、中、小城市。同时,公司积极拓展跨境电商业务,为客户提供全球物流解决方案。 4. 创新升级:2016年,公司引进国际先进的快递分拣设备,提高分拣效率,降低运营成本。同年,公司推出“百世汇通+”业务,为客户提供个性化、定制化的物流服务。 5. 稳健发展:2018年,公司成功并购多家快递企业,业务规模进一步扩大。同时,公司加大技术研发投入,提升信息化水平,为客户提供更加智能、便捷的物流服务。 二、业务和产品 1. 快递业务:公司提供国内快递、国际快递、同城快递等多种快递服务,满足客户多样化的物流需求。 2. 货运业务:公司提供整车、零担、大件货运等多种货运服务,为客户提供安全、快捷的货运解决方案。 3. 仓储业务:公司拥有多个现代化仓储中心,为客户提供仓储、配送、包装、装卸等一体化物流服务。 4. 跨境电商业务:公司依托全球物流网络,为客户提供跨境电商物流解决方案,助力企业拓展国际市场。 5. 供应链管理:公司为企业提供供应链管理服务,包括采购、生产、销售等环节的物流优化,提高企业运营效率。 三、最近动态 1. 2019年,公司成功入驻国家电子商务示范园区,助力企业拓展电子商务市场。 2. 2020年,公司积极响应国家号召,助力疫情防控,为医护人员、医护人员家属及企事业单位提供免费物流服务。 3. 2021年,公司加大研发投入,推出智能快递柜、无人机配送等创新业务,提升客户体验。 4. 2022年,公司携手多家企业,共同打造“百世汇通+产业园区”项目,为企业提供一站式物流服务。 中山市百世汇通快递有限公司始终坚持以客户为中心,以科技创新为动力,不断提升企业核心竞争力。未来,公司将紧跟国家战略,继续拓展业务领域,为客户提供更加优质、高效的物流服务,为推动我国快递物流行业的发展贡献力量。
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「漂流蛙」

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优衣库中国公司
不建议去,早班7.30到5.30,中班几点来着到11点。还要加班,加上加班费,说一共3500都不到,对不起打扰了。
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四季酒店管理公司
对于想在酒店行业发展的人来说,四季显然是很好的起点,四季的理念是待人如己,酒店对员工也非常好,管早,中,晚还有夜宵,有双休,不提供住宿不过有住宿补贴,每月有总经理直线会议,任何问题都可以提出来,内部也可以申请转岗,不过很多岗位要求英语要好。 不过酒店行业是一个比较熬人的行业,待遇说实话也不是太高,发展也比较慢,如果没有对酒店业的热爱,建议还是不要做酒店了。
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洲际酒店管理公司
优点:国际化大酒店,对服务抓的很细致,在这里学到了很多。培训体系非常完善,基本上每天的培训内容都是不一样的。公司提供免费的住宿。缺点:薪资比较低,工作时间也比较长。
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凯悦酒店管理公司
优点:非常喜欢这个酒店,作为一个新人,在这里也得到了很多人的指导,工作氛围很赞。最终也使得酒店的服务客人很满意。缺点:工作时间很长,还需要倒班。
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万豪酒店管理公司
主要是酒店服务管理工作,工作条件自然不会很差,干净整洁完备的设施,大都是有活力的年轻人,晋升机制比较完善,但是目前的话,因为人员比较多,晋升在近期看来不是很有机会。工作时间是比较正常的,加班也主要以周六周日为主,薪资相对一般,福利还可以,提供五险一金,提供住宿,提供班车上下班,交通不是问题。
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西门子(中国)有限公司
优点:公司流程规范,管理完善,做起业务有章可循。公司内部氛围也不错,能够容忍你的一些工作失误。缺点:对于市场的反应比较慢,产品创新不够。
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苹果(中国)有限公司
公司都是家族企业,你再有能力都顶不过人家亲戚一句话!当然你如果舍得贿赂也会很吃香噢!
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马士基(中国)有限公司
环境很高大上,小白领的理想办公环境。工资一般,但福利待遇很好,五险一金 商业险,年假也是美美的,还有各种法定假日津贴礼物等福利。同事领导都很友好,愿意分享工作上的心得,主动帮助同事解决问题。压力还好,主要看自己想要提升到什么程度。把每天的工作完成了,下班之后基本不会再有工作打扰生活。不过对英语有要求哦,至少得过了四级吧。
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ABB(中国)有限公司
公司在行业内处于领先地位,加班比较少,有15天的带薪年假,还有12天的带薪病假,平时没有考勤,管理比较松。福利方面补贴公积金、补贴养老、补贴医疗保险等都有,比较完善。缺点是薪资起点比较低,每年的调薪比例也低。另外个人职业发展空间不是很大,虽然说内部可以申请调岗,不过公司很多时候宁可从别的公司挖人空降过来,也不愿意自己培养员工,但是不少空降过来的人都比较不靠谱,都是空降公司工作了一段时间后就离开了,这样的现象挺常见的。总体来说,在abb,比较适合养老,或者应届毕业生来学习。
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霍尼韦尔(中国)有限公司
我在霍尼韦尔南京工厂,只能说公司很抠,我的待遇很一般。比如虽然工厂环境很干净,但是工厂里很热,因为公司舍不得开空调,底层的小领导根本没有拿工人当人,因为工资是保密的不能讨论,所以做同样的事工资差别很大,谁和领导关系好,会拍马屁送礼,谁工资就高,伙食也很差,公司舍不得出钱,所以都没有快餐公司肯合作,涨薪更不用想了,干十年的老员工工资跟才来的差不多。
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