
烟台市喜旺食品公司 工作感受
2019-06-11
烟台·普工 评价
工作环境还行,工资很及时,不拖欠,就是休班不太好休,说的上四休一或者上五休一,其实一个月只能休息两天,就是有事休班困难!
工作环境还行,工资很及时,不拖欠,就是休班不太好休,说的上四休一或者上五休一,其实一个月只能休息两天,就是有事休班困难!
喜旺成立于1996年11月26日,主要从事肉制品的加工及销售。二十多年来,在各级政府的大力支持下,逐步成长为集科研、生产、营销于一体的现代化肉食品生产企业集团。
喜旺是首批中国名牌企业、全国肉类行业50强企业、世界肉类组织成员单位,承担国家十一五科技项目和农业部科研项目,也多次参与国家、行业标准的制定工作,参与国家《新鲜肉卫生操作规程》和《低温肉制品质量安全要求》制定工作,成为肉制品生产加工标准主导企业。
喜旺公司将始终以“为人类更健康的生活”为企业使命,努力打造中国食品行业的著名品牌,并最终成为全球著名的食品企业集团。
建立了产品直营连锁专卖营销网络,在省内外设立了1000多家专卖连锁店,通过实现形象统一、价格统一、服务统一、考核统一等“四个统一”,不对外设加盟。
率先向消费者承诺“只售当日新鲜产品”,这一举措使公司的品牌形象深入到消费者心中。
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不建议去,早班7.30到5.30,中班几点来着到11点。还要加班,加上加班费,说一共3500都不到,对不起打扰了。
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四季酒店管理公司
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对于想在酒店行业发展的人来说,四季显然是很好的起点,四季的理念是待人如己,酒店对员工也非常好,管早,中,晚还有夜宵,有双休,不提供住宿不过有住宿补贴,每月有总经理直线会议,任何问题都可以提出来,内部也可以申请转岗,不过很多岗位要求英语要好。
不过酒店行业是一个比较熬人的行业,待遇说实话也不是太高,发展也比较慢,如果没有对酒店业的热爱,建议还是不要做酒店了。
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洲际酒店管理公司
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优点:国际化大酒店,对服务抓的很细致,在这里学到了很多。培训体系非常完善,基本上每天的培训内容都是不一样的。公司提供免费的住宿。缺点:薪资比较低,工作时间也比较长。
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凯悦酒店管理公司
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优点:非常喜欢这个酒店,作为一个新人,在这里也得到了很多人的指导,工作氛围很赞。最终也使得酒店的服务客人很满意。缺点:工作时间很长,还需要倒班。
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万豪酒店管理公司
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主要是酒店服务管理工作,工作条件自然不会很差,干净整洁完备的设施,大都是有活力的年轻人,晋升机制比较完善,但是目前的话,因为人员比较多,晋升在近期看来不是很有机会。工作时间是比较正常的,加班也主要以周六周日为主,薪资相对一般,福利还可以,提供五险一金,提供住宿,提供班车上下班,交通不是问题。
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西门子(中国)有限公司
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优点:公司流程规范,管理完善,做起业务有章可循。公司内部氛围也不错,能够容忍你的一些工作失误。缺点:对于市场的反应比较慢,产品创新不够。
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苹果(中国)有限公司
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公司都是家族企业,你再有能力都顶不过人家亲戚一句话!当然你如果舍得贿赂也会很吃香噢!
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马士基(中国)有限公司
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环境很高大上,小白领的理想办公环境。工资一般,但福利待遇很好,五险一金 商业险,年假也是美美的,还有各种法定假日津贴礼物等福利。同事领导都很友好,愿意分享工作上的心得,主动帮助同事解决问题。压力还好,主要看自己想要提升到什么程度。把每天的工作完成了,下班之后基本不会再有工作打扰生活。不过对英语有要求哦,至少得过了四级吧。
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ABB(中国)有限公司
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公司在行业内处于领先地位,加班比较少,有15天的带薪年假,还有12天的带薪病假,平时没有考勤,管理比较松。福利方面补贴公积金、补贴养老、补贴医疗保险等都有,比较完善。缺点是薪资起点比较低,每年的调薪比例也低。另外个人职业发展空间不是很大,虽然说内部可以申请调岗,不过公司很多时候宁可从别的公司挖人空降过来,也不愿意自己培养员工,但是不少空降过来的人都比较不靠谱,都是空降公司工作了一段时间后就离开了,这样的现象挺常见的。总体来说,在abb,比较适合养老,或者应届毕业生来学习。
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霍尼韦尔(中国)有限公司
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我在霍尼韦尔南京工厂,只能说公司很抠,我的待遇很一般。比如虽然工厂环境很干净,但是工厂里很热,因为公司舍不得开空调,底层的小领导根本没有拿工人当人,因为工资是保密的不能讨论,所以做同样的事工资差别很大,谁和领导关系好,会拍马屁送礼,谁工资就高,伙食也很差,公司舍不得出钱,所以都没有快餐公司肯合作,涨薪更不用想了,干十年的老员工工资跟才来的差不多。
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